40under40GR 2021: Η έρευνα-θεσμός στην επιχειρηματικότητα επιστρέφει
Το Fortune Greece «έτρεξε» για πρώτη φορά στην Ελλάδα τη λίστα 40UNDER40 το 2013, μέσα στην κρίση. Στα χρόνια που ακολούθησαν έγινε θεσμός του οικοσυστήματος καινοτομίας και επιχειρηματικότητας της χώρας.
Το 2021 επιστρέφει πλήρως ανανεωμένη και «φωτίζει» 40 επιχειρηματίες κάτω 40 ετών που καινοτομούν και διακρίνονται με «όχημα» το ταλέντο, την εξωστρέφεια, την καινοτομία, τις νέες τεχνολογίες και την ενσυναίσθηση.
Είναι η ένατη έκδοση της λίστας με 40 Έλληνες επιχειρηματίες κάτω των 40 ετών που καινοτομούν και διακρίνονται σε Ελλάδα και εξωτερικό. Στο αφιέρωμα εκπροσωπούνται πολλοί κλάδοι της ελληνικής οικονομίας και του οικοσυστήματος επιχειρηματικότητας, με κοινό χαρακτηριστικό ότι όλοι τέμνονται οριζόντια από τον παράγοντα τεχνολογία.
H λίστα 40under40 δημοσιεύεται στο περιοδικό Fortune, έκδοση Μαΐου – Ιουνίου και στο fortunegreece.com, ενώ συνοδεύεται από αφιερώματα, συνεντεύξεις και ειδικές ενέργειες (Fortune Greece Live Media).
Πώς τρέχει η έρευνα
Η τελική λίστα 40under40 για το 2021 θα προκύψει μετά τη συλλογή των στοιχείων, που καταθέτουν οι ομάδες και οι επικεφαλής τους.
Για τη συμμετοχή σας στη φετινή έρευνα και αξιολόγηση, είναι απαραίτητο να συμπληρώσετε τη φόρμα στοιχείων μέχρι 28/04, ξεκινώντας με ένα απλό sign up, στην online πλατφόρμα αιτήσεων.
«Innovation Enabler» της φετινής έρευνας 40under40 είναι η εταιρεία Mantis Business Innovation.
Οι ομάδες και οι επικεφαλής τους αξιολογούνται με βάση τους παρακάτω παράγοντες:
- Ωριμότητα και πρωτοτυπία της επιχειρηματικής ιδέας (Innovation).
- Γενικότερη προοπτική του επιχειρηματικού μοντέλου (financial prospects).
- Δυνατότητα εξέλιξης και κλιμάκωσης του μεγέθους της παραγωγής και της χρήσης (scale up).
- Επενδυτικό ενδιαφέρον για την εταιρεία και βιωσιμότητα του business model (Demonstration of sustainability).
- Ανταγωνιστικό πλεονέκτημα που μπορεί να προσφέρει (competitive advantage).
- Ικανότητες και δεξιότητες του επικεφαλής της εταιρείας, συμμετοχή του στην επιχειρηματική εξέλιξη της εταιρείας και πληρότητα της ομάδας & αύξηση των ανθρώπων της επιχείρησης (personal influencing).
*Δείτε τη λίστα για το 2020 και περισσότερα για το αφιέρωμα στο site μας.
