Γιατί η Meta «παγώνει» τις προσλήψεις στην Τεχνητή Νοημοσύνη;
Η Meta Platforms βάζει προσωρινά στον «πάγο» στις προσλήψεις στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης, έπειτα από μήνες έντονης κινητικότητας με γενναιόδωρες προσφορές προς ερευνητές και στελέχη από ανταγωνιστές όπως η OpenAI και η Google DeepMind. Όπως αποκαλύπτει η Wall Street Journal, η απόφαση συνοδεύεται από μια βαθιά αναδιάρθρωση της AI μονάδας, με τους εργαζόμενους να μην έχουν πλέον τη δυνατότητα εσωτερικών μετακινήσεων μεταξύ ομάδων χωρίς έγκριση.
Την τελική λέξη στις εξωτερικές προσλήψεις θα έχει πλέον ο νέος Chief AI Officer, Αλεξάντερ Γουάνγκ, τον οποίο η Meta εξασφάλισε μέσω συμφωνίας 14 δισ. δολαρίων για μετοχικό μερίδιο στη Scale AI, της οποίας είναι συνιδρυτής. Εκπρόσωπος της εταιρείας χαρακτήρισε την απόφαση «βασικό οργανωτικό βήμα», που στοχεύει στη δημιουργία σταθερού πλαισίου για την ανάπτυξη της πολυπόθητης «υπερνοημοσύνης».
Η Meta έχει πλέον διαχωρίσει την AI δραστηριότητα σε τέσσερις πυλώνες, το TBD Lab για την ανάπτυξη υπερνοημοσύνης, την ομάδα ανάπτυξης AI προϊόντων, την υποδομή AI, καθώς και το Fundamental AI Research για μακροπρόθεσμες ερευνητικές προσπάθειες. Αντίθετα, η προηγούμενη ομάδα «AGI Foundations», που είχε αναλάβει τα μοντέλα Llama, διαλύθηκε μετά τις απογοητευτικές επιδόσεις των τελευταίων εκδόσεων.
Από την άνοιξη, ο ίδιος ο Μαρκ Ζούκερμπεργκ ανέλαβε προσωπικά την αποστολή στρατολόγησης, στέλνοντας μηνύματα μέσω WhatsApp σε κορυφαίους ερευνητές. Οι προτάσεις έφτασαν σε αστρονομικά επίπεδα, με οικονομικά πακέτα έως 100 εκατ. δολάρια, ενώ σε μία περίπτωση καταγράφηκε πρόταση που άγγιξε το 1,5 δισ. δολ
