Έρευνα ΓΣΕΕ – Metron Analysis για την αγορά εργασίας: Οι Έλληνες λένε «ναι» στη μείωση ωραρίου
Διπλή είναι η εικόνα που αποτυπώνει για την αγορά εργασίας στην Ελλάδα η πανελλαδική έρευνα της Metron Analysis, για λογαριασμό της ΓΣΕΕ, σε 806 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.
Από τη μία υπάρχουν σαφείς ενδείξεις προόδου και τεχνολογικής προσαρμογής, από την άλλη όμως εμφανίζονται ακόμα σημαντικές προκλήσεις, που επηρεάζουν την καθημερινότητα και την ποιότητα ζωής των εργαζομένων.
- Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Σύμφωνα με τα ευρήματα της έρευνας, σχεδόν 1 στους 2 εργαζόμενους χρησιμοποιεί πλέον την ψηφιακή κάρτα εργασίας, με μεγαλύτερη διείσδυση στους κλάδους της μεταποίησης και του εμπορίου και σε μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις.
Η πλειοψηφία την αξιολογεί θετικά ως προς την ευκολία στη χρήση και την αξία της για τη διαφάνεια και την τήρηση του ωραρίου. Ωστόσο, δεν λείπουν τα περιστατικά παρατυπιών, που συνήθως υπαγορεύονται από τον εργοδότη, αντιπροσωπεύοντας το 10% των χρηστών.
- Μείωση ωραρίου
Περίπου το 90% των ερωτηθέντων βλέπει θετικά τη μείωση του εβδομαδιαίου ωραρίου από τις 40 στις 37,5 ώρες, με σαφή προτίμηση στη διατήρηση των αποδοχών.
Αναμένονται σημαντικά θετικά αποτελέσματα, όπως βελτίωση της ψυχικής και σωματικής υγείας, αύξηση της κοινωνικής δραστηριότητας και της οικογενειακής ζωής, χωρίς να μειώνεται η παραγωγικότητα. Ταυτόχρονα, όμως, υπάρχει σαφής απόρριψη της πρότασης για αναλογική μείωση μισθών, ειδικά από τους μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζόμενους.
- Άδεια
Η λήψη της ετήσιας άδειας συνίστανται κατά κύριο λόγο σε συνεννόηση εργαζομένου-εργοδότη, με το 77% να αναφέρει κοινή απόφαση. Η ευελιξία στην οργάνωση της άδειας συντελεί στην καλύτερη διαχείριση των επαγγελματικών και προσωπικών υποχρεώσεων.
- Προκλήσεις στην Εντατικοποίηση της Εργασίας
Αν και οι νέες ρυθμίσεις για δυνατότητα εργασίας έως και 13 ώρες ημερησίως εφαρμόζονται ήδη, ένα σημαντικό ποσοστό (26% για δύο ή περισσότερους εργοδότες και 33% για έναν εργοδότη) έχει δουλέψει τέτοιες βάρδιες, κυρίως κατόπιν αιτήματος των εργοδοτών.
Το 56% εκφράζει ανησυχίες και τάσσεται κατά της διεύρυνσης αυτής της πρακτικής, κυρίως λόγω της αρνητικής επίδρασης στην προσωπική και οικογενειακή ζωή, ιδίως μεταξύ των γυναικών.
- Εργασία και Δημογραφικό
Ένα από τα πιο ανησυχητικά ευρήματα είναι ότι το 62% των εργαζομένων θεωρεί ότι ο σημερινός ρυθμός εργασίας δυσχεραίνει την απόφαση απόκτησης ή διεύρυνσης της οικογένειας. Το ποσοστό αυτό είναι υψηλότερο μεταξύ των άγαμων και των γυναικών, αναδεικνύοντας μια κοινωνική διάσταση που συνδέεται με την ισορροπία εργασιακής και οικογενειακής ζωής.
Η έρευνα της ΓΣΕΕ αποτυπώνει την ανάγκη για μετρημένα βήματα εκσυγχρονισμού, που να σέβονται τον άνθρωπο πίσω από τον εργαζόμενο. Η ψηφιακή κάρτα και η μείωση ωραρίου χωρίς απώλεια αποδοχών ανοίγουν το δρόμο, αλλά η πραγματική πρόκληση παραμένει η μείωση της υπερεργασίας και η καλλιέργεια ενός υγιούς, βιώσιμου εργασιακού περιβάλλοντος.
