Bank of America: Αύξηση-ορόσημο στα 25 δολάρια την ώρα για τον κατώτατο μισθό

Του Nick Lichtenberg

Η Bank of America ανακοίνωσε μια σημαντική αύξηση μισθών, αυξάνοντας το κατώτατο ωρομίσθιο στις ΗΠΑ στα 25 δολάρια με εφαρμογή από τις αρχές Οκτωβρίου. Ο αρχικός ετήσιος μισθός θα είναι πάνω από 50.000 δολάρια, προσέθεσε. Οι αποφάσεις εκπληρώνουν τη δέσμευση «25 έως το 2025» που είχε αναληφθεί το 2021 και τοποθετούν τον χρηματοοικονομικό γίγαντα στην πρώτη γραμμή της αμερικανικής εταιρικής μισθολογικής πολιτικής, ενισχύοντας τη μακροχρόνια φήμη του ως ηγέτη στην κατώτατη αμοιβή για τους ωρομίσθιους υπαλλήλους σε όλη τη χώρα.

Αυτή η τελευταία προσαρμογή αυξάνει τον κατώτατο μισθό της Bank of America κατά σχεδόν 67% από το 2017, όταν η βασική ωριαία αμοιβή που προσέφερε ήταν 15 δολάρια. Πριν από αυτήν την αλλαγή, ο κατώτατος μισθός της τράπεζας ήταν 24 δολάρια ανά ώρα – ένα νούμερο που καθορίστηκε μόλις πέρυσι – καταδεικνύοντας τη σταθερή αφοσίωση της εταιρείας στην αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων. Για τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης, αυτός ο νέος μισθός μεταφράζεται σε ετήσιο μισθό που υπερβαίνει τα 50.000 δολάρια, σε σύγκριση με λιγότερο από 30.000 δολάρια μόλις πριν από οκτώ χρόνια. Η αύξηση επηρεάζει χιλιάδες υπαλλήλους σε εθνικό επίπεδο, συμπεριλαμβανομένου του προσωπικού τόσο πλήρους όσο και μερικής απασχόλησης.

Η Sheri Bronstein, επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού της Bank of America, τόνισε ότι ο βελτιωμένος αρχικός μισθός έχει σχεδιαστεί ως εφαλτήριο για μακροπρόθεσμες, βιώσιμες σταδιοδρομίες εντός του οργανισμού. Ο CEO Brian Moynihan παραδέχτηκε σε συνέντευξή του στο Bloomberg TV την Πέμπτη ότι η τράπεζα συνεχίζει να εφαρμόζει τεχνητή νοημοσύνη και αυτό έχει συρρικνώσει τον αριθμό των υπαλλήλων της σε ορισμένα τμήματα.

«Το κλειδί για αυτό είναι πραγματικά η ανακατανομή των ανθρώπων και η επανεκπαίδευσή τους», τόνισε. «Πρέπει να είμαστε πιο προσεκτικοί σχετικά με την εκπαίδευσή τους σε πολλαπλές διαστάσεις απ’ ό,τι θα ήμασταν πριν από δύο ή τρία χρόνια».

Οικονομικό και κοινωνικό πλαίσιο της αύξησης των μισθών της BofA

Το χρονικό σημείο αυτής της ανακοίνωσης είναι ιδιαίτερα αξιοσημείωτο δεδομένης της τρέχουσας αγοράς εργασίας. Η αύξηση της απασχόλησης στις ΗΠΑ έχει επιβραδυνθεί, με τα ποσοστά ανεργίας να αυξάνονται σταθερά και τις καταναλωτικές δαπάνες να αντιμετωπίζουν αντιξοότητες. Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του Ινστιτούτου Bank of America, οι οικογένειες με χαμηλότερο εισόδημα έχουν βιώσει μειωμένη αύξηση των εσόδων τους μετά τους φόρους, με τον Αύγουστο να παρατηρείται ο χαμηλότερος ρυθμός από το 2016. Αυξάνοντας τους μισθούς, η Bank of America στοχεύει όχι μόνο να βοηθήσει το εργατικό δυναμικό της να αντεπεξέλθει σε αυτές τις συνθήκες, αλλά και να τονώσει την οικονομική ανάπτυξη και τις ευκαιρίες στις κοινότητες που εξυπηρετεί.

Η δέσμευση της εταιρείας εκτείνεται πέρα ​​από τις αποδοχές, με πρόσθετα οφέλη όπως βοήθεια για τα δίδακτρα, προγράμματα επαγγελματικής ανάπτυξης, πόρους επαγγελματικής κινητικότητας και ισχυρά προγράμματα επιβράβευσης με μετοχές. Από το 2017, η Bank of America έχει διανείμει σχεδόν 5,8 δισεκατομμύρια δολάρια σε περιορισμένες κοινές μετοχές ως παροχή κινήτρων πέραν των κανονικών αποδοχών, καλύπτοντας πάνω από το 97% του εργατικού δυναμικού της.

Παράλληλα με την αύξηση των μισθών, η Bank of America εντείνει τις προσπάθειες για διεύρυνση του εργατικού δυναμικού της. Κατά τα επόμενα πέντε χρόνια, η εταιρεία σχεδιάζει να προσλάβει 10.000 άτομα με στρατιωτικό υπόβαθρο και 8.000 αποφοίτους κοινοτικών κολεγίων, εστιάζοντας σε νέα χρηματοοικονομικά κέντρα σε αναπτυσσόμενες αγορές. Αυτή η αύξηση προσλήψεων συνοδεύει την διευρυμένη δομή αποδοχών της, αποσκοπώντας στη βελτίωση των ευκαιριών εργασίας και στην ενίσχυση της οικονομικής ανθεκτικότητας στις υποεξυπηρετούμενες κοινότητες.

Η Bank of America δεν απάντησε αμέσως στο αίτημα του Fortune για κάποιο σχόλιο.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:

• Γιατί ο Μαρκ Ζούκερμπεργκ κατηγορεί το… κακό Wi-Fi
• Ποια είναι, κατά τη Morgan Stanley, η μεγαλύτερη ανατροπή σε εργασία και αγορές