Μητσοτάκης: Κραυγαλέο fake news της αντιπολίτευσης, η δήθεν γενικευμένη επιβολή 13ωρης εργασίας
Στον εβδομαδιαίο απολογισμό του κυβερνητικού έργου, ο πρωθυπουργός Μητσοτάκης αναφέρεται στη συμφωνία που πέτυχε το υπουργείο Ανάπτυξης με τις αλυσίδες σούπερ μάρκετ για μειωμένες τιμές σε περισσότερα από 2.000 βασικά προϊόντα, αλλά και στη χαμηλότερη τιμή του πετρελαίου θέρμανσης σε σύγκριση με πέρσι.
«Όσον αφορά στο πετρέλαιο θέρμανσης, η διάθεσή του ξεκίνησε φέτος σε αισθητά χαμηλότερη τιμή σε σύγκριση με πέρσι, από 1,09 ευρώ το λίτρο στην Αττική και μερικά λεπτά ακριβότερα στην υπόλοιπη Ελλάδα, η χαμηλότερη τιμή της τελευταίας τετραετίας. Θυμίζω ότι το 2022 η τιμή του πριν την επιδότηση που δόθηκε ήταν τουλάχιστον 530 ευρώ ακριβότερη στα 1.000 λίτρα», σημειώνει.
«Μέχρι τέλος Οκτωβρίου θα εκδοθεί και η απόφαση για την καταβολή του επιδόματος θέρμανσης, που είναι από 100 έως 800 ευρώ σύμφωνα με τα προβλεπόμενα εισοδηματικά κριτήρια, αλλά μπορεί να φτάσει και τα 1.200 ευρώ για τους κατοίκους περιοχών που δοκιμάζονται από χαμηλές θερμοκρασίες. Η πρώτη δόση του ποσού θα καταβληθεί πριν τα Χριστούγεννα, ώστε τα νοικοκυριά να είναι προετοιμασμένα για τον χειμώνα», υπογραμμίζει ο πρωθυπουργός.
Στη συνέχεια, ο Κυριάκος Μητσοτάκης αναφέρεται στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που ψηφίστηκε την Πέμπτη, τονίζοντας ότι το πιο κραυγαλέο από τα fake news της αντιπολίτευσης για το νομοσχέδιο είναι η δήθεν γενικευμένη επιβολή 13ωρης εργασίας.
«Ειπώθηκε πολλές φορές ότι πρόκειται για ρύθμιση που ισχύει ήδη όταν η εργασία παρέχεται σε δύο εργοδότες και τώρα επεκτείνεται ως δυνατότητα όταν παρέχεται και σε έναν εργοδότη.
Επιτρέπεται μόνο κατ’ εξαίρεση και υπάρχουν συγκεκριμένα όρια, δηλαδή το πολύ έως τρεις ημέρες τον μήνα. Απαιτείται υποχρεωτικά η συναίνεση του εργαζόμενου για να εργαστεί υπερωριακά και η άρνησή του δεν μπορεί να οδηγήσει σε απόλυση. Μάλιστα, ο εργοδότης υποχρεούται να αποδείξει — ακόμα και στο μέλλον — ότι τυχόν απόλυση εργαζομένου δεν σχετίζεται με την άρνησή του για παροχή υπερωριακής απασχόλησης.
Η συγκεκριμένη ρύθμιση προβλέπεται στην εργασιακή νομοθεσία και άλλων ευρωπαϊκών χωρών και ενισχύθηκε περαιτέρω κατόπιν πρότασης της ΓΣΕΕ. Μία από τις τουλάχιστον 45 προτάσεις των κοινωνικών εταίρων που ενσωματώθηκαν στο νομοσχέδιο», αναφέρει.
