Τι λένε τα στοιχεία της Κομισιόν: Οι γυναίκες στην ΕΕ «εργάζονται δωρεάν» μετά τις 17 Νοεμβρίου
- Οι γυναίκες στην Ευρωπαϊκή Ένωση κερδίζουν κατά μέσο όρο 0,88€ για κάθε 1€ που κερδίζει ένας άνδρας.
- Περίπου το 24% του μισθολογικού χάσματος οφείλεται στην υπερεκπροσώπηση των γυναικών σε χαμηλά αμειβόμενους τομείς.
- Λιγότερες από μία στις δέκα CEOs εταιρειών είναι γυναίκες.
Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, οι γυναίκες στην ΕΕ συνεχίζουν να αμείβονται λιγότερο σε σχέση με τους άνδρες, παρά την πρόοδο των τελευταίων δεκαετιών. Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι από 17 Νοεμβρίου και για το υπόλοιπο του έτους, οι εργαζόμενες γυναίκες «εργάζονται δωρεάν», αν υπολογιστεί η διαφορά στις αμοιβές.
Η μέση αμοιβή των γυναικών στην Ευρώπη είναι 12% χαμηλότερη ανά ώρα από εκείνη των ανδρών. Το φαινόμενο αυτό οφείλεται σε πολλούς παράγοντες, όπως η υπερεκπροσώπηση των γυναικών σε τομείς χαμηλών αμοιβών, όπως η φροντίδα, η υγεία και η εκπαίδευση, καθώς και η μικρότερη παρουσία τους σε θέσεις ηγεσίας — λιγότερες από μία στις δέκα CEOs είναι γυναίκες.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή σημειώνει πρόοδο: το χάσμα μειώθηκε κατά 4% την τελευταία δεκαετία, ενώ από το 2020 έχουν εφαρμοστεί πρωτοβουλίες για ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, υπηρεσίες φροντίδας και διαφάνεια αμοιβών.
Το 2023, η ΕΕ υπέβαλε την οδηγία για τη διαφάνεια των αμοιβών, η οποία θα τεθεί σε ισχύ έως τον Ιούνιο του 2026. Σύμφωνα με τους νέους κανόνες, οι εταιρείες θα πρέπει να κοινοποιούν στοιχεία μισθών και να προχωρούν σε διορθωτικές ενέργειες εάν το χάσμα φύλων υπερβαίνει το 5%.
Παρά τις βελτιώσεις, η ισότητα των φύλων παραμένει πρόκληση για την Ευρώπη, και η Κομισιόν προετοιμάζει τη νέα στρατηγική ισότητας φύλων μετά το 2025, θέτοντας τις βάσεις για νέες πρωτοβουλίες και νομοθεσία τα επόμενα χρόνια.
