Προϋπολογισμός: Στις 20.000 οι νέοι διορισμοί και προσλήψεις το 2026
Αναλυτικά οι προσλήψεις και διορισμοί 2024-2026 στο Δημόσιο. Πόσοι διορισμοί προβλέπονται, σε ποια υπουργεία και πώς εφαρμόζεται ο κανόνας 1:1.
Σε περίπου 20.000 αναμένεται να ανέλθουν το 2026 οι νέοι διορισμοί και οι προσλήψεις, όπως αναφέρεται στον νέο προϋπολογισμό.
Σε αυτές περιλαμβάνονται οι εκτιμώμενες προς υλοποίηση προσλήψεις με βάση τον προγραμματισμό προσλήψεων του 2026 (συμπεριλαμβανομένων των εισαγωγών σε παραγωγικές σχολές ένστολων), καθώς και προσλήψεις (εντός του κανόνα 1:1) που δεν υλοποιήθηκαν κατά τα προηγούμενα έτη.
Η κατανομή των προσλήψεων στους επιμέρους φορείς θα πραγματοποιηθεί από το υπουργείο Εσωτερικών με γνώμονα τα αιτήματα και τις ανάγκες των φορέων.
Αποχωρήσεις προσωπικού λόγω συνταξιοδότησης
Οι αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης τακτικών υπαλλήλων, των οποίων η μισθοδοσία βαρύνει απευθείας τον τακτικό προϋπολογισμό, παρουσιάζουν αυξητική τάση το 2025 σε σχέση με το 2024.
Το 2024, βάσει απολογιστικών στοιχείων, αποχώρησαν συνολικά 15.200 τακτικοί υπάλληλοι:
- 36% από το υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού,
- 16% από το υπουργείο Υγείας,
- 31% συνολικά από τα υπουργεία Εθνικής Άμυνας και Προστασίας του Πολίτη.
Με βάση τα διαθέσιμα στοιχεία έως 30/6/2025, εκτιμάται ότι οι αποχωρήσεις θα ανέλθουν σε 17.361 το 2025 και σε 15.852 το 2026. Το μεγαλύτερο μέρος αυτών θα προέρχεται από τα τέσσερα προαναφερθέντα υπουργεία.
Κανόνας προσλήψεων 1:1 και εξαιρέσεις
Οι νέοι διορισμοί και προσλήψεις τακτικού προσωπικού υπόκεινται σε περιορισμούς και κανόνες, ώστε να ελέγχεται η προκαλούμενη δημοσιονομική δαπάνη.
Από το 2019 εφαρμόζεται ο κανόνας προσλήψεων–αποχωρήσεων 1:1, δηλαδή μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση. Ο κανόνας εφαρμόζεται συνολικά στη Γενική Κυβέρνηση και όχι ανά κλάδο ή φορέα.
Σε ειδικές περιπτώσεις (π.χ. εκτέλεση δικαστικών αποφάσεων, αντικατάσταση έκτακτου προσωπικού ίδιας κατηγορίας με τακτικό) μπορούν να γίνουν προσλήψεις και εκτός του κανόνα 1:1.
Οι προσλήψεις τακτικού προσωπικού διενεργούνται βάσει του ετήσιου προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού. Το υπουργείο Εσωτερικών, σε συνεργασία με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, λαμβάνει υπόψη τα αιτήματα των φορέων και καθορίζει τις προσλήψεις κάθε έτους με βάση τις αποχωρήσεις του προηγούμενου έτους.
Ο μέγιστος επιτρεπόμενος αριθμός προσλήψεων εγκρίνεται από το τακτικό υπουργικό συμβούλιο του Σεπτεμβρίου στο πλαίσιο του ενοποιημένου προγράμματος κυβερνητικής πολιτικής.
Απολογισμός προσλήψεων 2024
Το 2024 οι νέοι διορισμοί και προσλήψεις (εντός και εκτός κανόνα 1:1) τακτικών υπαλλήλων, των οποίων η μισθοδοσία βαρύνει τον τακτικό προϋπολογισμό, ανήλθαν συνολικά σε 22.061 (μαζί με τις εισαγωγές σε παραγωγικές σχολές):
- Υπ. Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού: 10.951 (50%)
- Υπ. Υγείας: 4.504 (20%)
- Υπ. Εθνικής Άμυνας: 1.837 (8%)
- Υπ. Προστασίας του Πολίτη: 1.473 (7%)
Προσλήψεις και διορισμοί το 2025
Έως τις 30/6/2025, οι διορισμοί και προσλήψεις τακτικών υπαλλήλων (εντός και εκτός κανόνα 1:1) ανέρχονται σε 4.167.
Αναλυτικά:
- Υπ. Παιδείας: 836 διορισμοί, με αναμενόμενους επιπλέον περίπου 10.000 μόνιμους εκπαιδευτικούς έως το τέλος του έτους.
- Υπ. Προστασίας του Πολίτη: 828 διορισμοί.
- Υπ. Υγείας: 594 διορισμοί.
Προγραμματισμός προσλήψεων ΙΔΟΧ
Από το 2021 έχει καθιερωθεί ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) και συμβάσεων μίσθωσης έργου για όλη τη Γενική Κυβέρνηση.
- Για το 2024 ο μέγιστος αριθμός προσλήψεων μη τακτικού προσωπικού ορίστηκε σε 22.344.
- Για το 2025 ο αριθμός παρέμεινε αρχικά αμετάβλητος, αλλά αυξήθηκε σε 29.344, κυρίως λόγω μεταφοράς της μισθοδοσίας των αναπληρωτών εκπαιδευτικών στον τακτικό προϋπολογισμό.
- Για το 2026 ο προγραμματισμός αναμένεται να παραμείνει στα ίδια επίπεδα.
Με τη διαδικασία αυτή, τα υπουργεία Εσωτερικών και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών στοχεύουν στον έλεγχο και τη συστηματική παρακολούθηση των προσλήψεων μη τακτικού προσωπικού στον δημόσιο τομέα.
