Νίκος Φλίγκος (STOIXIMAN): Από την Τεχνητή Νοημοσύνη στην εμπιστοσύνη στη νέα ψηφιακή οικονομία
Από την τεχνολογία στην εμπιστοσύνη
Ζούμε σε μια περίοδο κατά την οποία η Τεχνητή Νοημοσύνη, οι γεωπολιτικές εντάσεις και οι δημογραφικές μεταβολές είναι καθοριστικής σημασίας και διαμορφώνουν το επιχειρηματικό περιβάλλον. Η ανάπτυξη πλέον δεν βασίζεται σε γραμμικά πλάνα, αλλά απαιτεί προσαρμοστικότητα και στρατηγική ευελιξία. Οι εταιρείες που θα ξεχωρίσουν είναι όσες αξιοποιούν την τεχνολογία χωρίς να χάνουν τον ανθρώπινο προσανατολισμό τους, χτίζοντας ανθεκτικότητα μέσα στην αβεβαιότητα, με τη βιώσιμη επιχειρηματικότητα να λειτουργεί ως κεντρικός στρατηγικός άξονας.
Η Τεχνητή Νοημοσύνη αλλάζει τον τρόπο που λαμβάνουμε αποφάσεις, σχεδιάζουμε λύσεις και εξυπηρετούμε τον πελάτη. Η πρόκληση δεν είναι μόνο η υιοθέτηση εργαλείων, αλλά ο επανασχεδιασμός διαδικασιών γύρω από αυτά. Στη Stoiximan, ως εταιρεία που δραστηριοποιείται σε αμιγώς ψηφιακό κλάδο, η ΤΝ λειτουργεί ως πολλαπλασιαστής: μας επιτρέπει να κατανοούμε βαθύτερα τις ανάγκες των χρηστών, να πειραματιζόμαστε για να βελτιώνουμε την εμπειρία τους και να ενισχύουμε την ασφάλεια μέσω έγκαιρων παρεμβάσεων. Το κρίσιμο είναι ότι η τεχνολογία δεν υποκαθιστά την ανθρώπινη κρίση, τη συμπληρώνει και την ενδυναμώνει.
Παράλληλα, οι γεωπολιτικές εξελίξεις, το αυστηρό ρυθμιστικό πλαίσιο και οι δημογραφικές αλλαγές αναδιαμορφώνουν το τοπίο. Η απάντηση είναι τριπλή: ισχυρή εταιρική διακυβέρνηση, επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό και διαφοροποίηση.
Επένδυση σε κουλτούρα διαρκούς μάθησης
Στη νέα πραγματικότητα, η βιώσιμη επιχειρηματικότητα αποτελεί στρατηγική αναγκαιότητα. Χρειαζόμαστε οργανισμούς με διαφάνεια και ξεκάθαρους κανόνες, οι οποίοι επενδύουν σε κουλτούρα διαρκούς μάθησης, με ουσιαστικό upskilling και reskilling, προάγουν τη συνεργασία και ενθαρρύνουν τον πειραματισμό, ο οποίος ενισχύεται τόσο από την ηγεσία όσο και από επιχειρηματικά μοντέλα ικανά να προσαρμόζονται στις διαφορετικές συνθήκες της αγοράς.
Άλλωστε, το οικονομικό αποτύπωμα δεν μετριέται μόνο σε έσοδα και επενδύσεις, αλλά με δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας, συμβολή στην τεχνογνωσία και στην ικανότητα μιας εταιρείας να λειτουργεί ως πλατφόρμα ευκαιριών. Το κοινωνικό μας αποτύπωμα δεν προέκυψε ως εκ των υστέρων πρωτοβουλία. Αποτελεί μέρος του DNA της Stoiximan από την πρώτη μέρα. Έχει βοηθήσει ώστε να ανέβει συνολικά ο πήχης στον κλάδο της online ψυχαγωγίας ως προς το τι θεωρείται αυτονόητη κοινωνική συνεισφορά. Παρότι η σύνδεσή μας με τον αθλητισμό είναι αναμενόμενη και πολυεπίπεδη, επιλέγουμε να επεκτείνουμε την προσφορά μας στην εκπαίδευση, την ένταξη ευάλωτων ομάδων και την υποστήριξη τοπικών κοινωνιών.
Ηγεσία με στρατηγική καθαρότητα και υπευθυνότητα
Όλα αυτά θέτουν ψηλά τον πήχη για τη σύγχρονη ηγεσία. Πιστεύω ότι ο ηγέτης σήμερα οφείλει να συνδυάζει στρατηγική καθαρότητα με την ταπεινότητα να ακούει, να δίνει κατεύθυνση στην ασάφεια και ταυτόχρονα να δημιουργεί χώρο για πειραματισμό και αμφισβήτηση. Η ηγεσία δεν είναι υπόθεση ενός ανθρώπου ή μίας μικρής ομάδας, αλλά ενός οικοσυστήματος που μαθαίνει και εξελίσσεται διαρκώς.
Αυτά που κάνουν τη Stoiximan να ξεχωρίζει από την πρώτη ημέρα της λειτουργίας της μέχρι και σήμερα και για τα οποία είμαι περισσότερο υπερήφανος είναι η ισχυρή παρουσία σε Ελλάδα και Κύπρο, η συνεχής επένδυση σε ανθρώπους και τεχνολογία, η διαχρονική προσήλωση στο υπεύθυνο παιχνίδι και στη στήριξη της κοινωνίας ευρύτερα. Αυτά αποτελούν τον πυρήνα της βιώσιμης ανάπτυξης που θέλουμε να συνεχίσουμε να χτίζουμε.
*Το κείμενο δημοσιεύεται στο CEO Book 2025 που κυκλοφορεί με το νέο τεύχος του Fortune Greece κυκλοφορεί από τη Δευτέρα 29/12 στα περίπτερα.
Δείτε τον χάρτη με τα σημεία πώλησης
ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΤΩΡΑ ΝΑ ΑΠΟΚΤΗΣΕΤΕ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ON LINE ΕΚΔΟΣΗ ME ENA KΛΙΚ ΣΤΟ Fortune Members
