Στρατιωτική Θητεία: Τι αλλάζει σε εκπαίδευση, «μισθό» και συσσίτιο

Δεκα εβδομάδες βασικής εκπαίδευσης, πιστοποιημένες δεξιότητες, αυξημένη αποζημίωση έως 200 ευρώ και νέο διατροφολόγιο στο πλαίσιο της «Ατζέντας 2030».

Πώς διαμορφώνεται το νέο μοντέλο στρατιωτικής θητείας από τον Φεβρουάριο 2026
Ποιες δεξιότητες και πιστοποιήσεις αποκτούν οι οπλίτες
Τι ισχύει για αποζημίωση, μεταθέσεις και αναβάθμιση συσσιτίου

Με την κατάταξη της Α’ ΕΣΣΟ 2026 (24–27 Φεβρουαρίου) τίθεται σε εφαρμογή το νέο μοντέλο στρατιωτικής θητείας στις Ένοπλες Δυνάμεις, σηματοδοτώντας μία από τις πιο εκτεταμένες αναδιαρθρώσεις των τελευταίων ετών.

Όπως έχει επισημάνει ο υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας, η νέα θητεία αποτελεί βασικό πυλώνα της μεταρρύθμισης «Ατζέντα 2030», με στόχο την προσαρμογή στις γεωπολιτικές ανακατατάξεις, τις τεχνολογικές εξελίξεις και τη σύγχρονη φύση των στρατιωτικών επιχειρήσεων.

Το νέο πλαίσιο επιχειρεί τη μετάβαση από μια θητεία «αγγαρεία» σε μια θητεία με ουσιαστικό περιεχόμενο, επενδύοντας τόσο στην επιχειρησιακή ετοιμότητα όσο και στην απόκτηση δεξιοτήτων χρήσιμων στην αγορά εργασίας.

Οι βασικές δομικές αλλαγές

Οι ΕΣΣΟ μειώνονται από 6 σε 4 (Φεβρουάριο, Μάιο, Αύγουστο, Νοέμβριο).
Όλοι οι στρατεύσιμοι κατατάσσονται αρχικά στον Στρατό Ξηράς.
Μετατάξεις σε Πολεμική Αεροπορία και Πολεμικό Ναυτικό θα γίνονται μόνο για όσους διαθέτουν εξειδικευμένα επαγγελματικά προσόντα.
Η κατάταξη πραγματοποιείται σε 13 Κέντρα Εκπαίδευσης.

Η διάρκεια της θητείας παραμένει στους 12 μήνες, με 9μηνη υπηρεσία για όσους επιλέγουν ή τοποθετούνται σε Θράκη, νησιά Ανατολικού Αιγαίου, ΕΛΔΥΚ και Προεδρική Φρουρά.

Τρία στάδια εκπαίδευσης

1. Βασική Εκπαίδευση (10 εβδομάδες)

Η βασική εκπαίδευση επεκτείνεται σε 10 εβδομάδες και ενισχύεται ποιοτικά και ποσοτικά:

Περισσότερες βολές, συμπεριλαμβανομένης νυχτερινής βολής και βολής πιστολίου
Ρίψη εκπαιδευτικής χειροβομβίδας
Αυξημένες πορείες και ασκήσεις μικρών ομάδων
Συνδυαστικές ασκήσεις αυξανόμενης δυσκολίας (πορεία–βολή, νυχτερινή διαβίωση)

Παράλληλα εισάγεται εκπαίδευση σε οριζόντιες δεξιότητες:

Πρώτες βοήθειες
Πυροπροστασία
Περιβαλλοντική εκπαίδευση

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στα Συστήματα μη Επανδρωμένων Αεροσκαφών (ΣμηΕΑ), με θεωρητική και πρακτική εκπαίδευση σε εξομοιωτές και πιστοποίηση χειριστή για όσους ολοκληρώνουν επιτυχώς το πρόγραμμα.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ

Κυκλοφοριακές ρυθμίσεις στη Γραμμή 2 του Μετρό από τη Δευτέρα 23 Φεβρουαρίου

21/02/2026

2. Ειδική Εκπαίδευση (4 εβδομάδες)

Η ειδική εκπαίδευση πραγματοποιείται σε επιχειρησιακές μονάδες, σχολές και Κέντρα Δια Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ).

Οι ειδικότητες αναδιαρθρώνονται:

Από 46 κύριες ειδικότητες σε 19 εκπαιδευτικές κατηγορίες
Κατάργηση ειδικοτήτων που δεν ανταποκρίνονται στις σύγχρονες επιχειρησιακές ανάγκες

Ξεκινά πιλοτικά η παροχή πιστοποιημένων δεξιοτήτων, όπως:

Χειριστής Μηχανημάτων
Ναυαγοσώστης – Αυτοδύτης
Οπλουργός
Χειριστής Drone
Κυβερνοασφάλεια (μέσω Σχολής Προγραμματιστών Η/Υ)

Τα προγράμματα προβλέπεται να διευρυνθούν στις επόμενες σειρές κατάταξης.

3. Τοποθέτηση σε Επιχειρησιακές Μονάδες

Μετά την εκπαίδευση, οι οπλίτες τοποθετούνται κατά προτεραιότητα (70%) σε μονάδες Θράκης και Ανατολικού Αιγαίου.

Μετά τη συμπλήρωση 6 μηνών, προβλέπεται δυνατότητα τακτικής μετάθεσης, με μοριοδότηση που λαμβάνει υπόψη:

Γνώσεις και δεξιότητες
Εντοπιότητα
Προτίμηση περιοχής

Σημαντική αύξηση αποζημίωσης

Η μηνιαία αποζημίωση αυξάνεται δραστικά:

100 ευρώ για υπηρεσία σε παραμεθόριο
50 ευρώ για υπηρεσία στην ενδοχώρα
150 ευρώ για τέκνα πολύτεκνων οικογενειών
150 ευρώ για οπλίτες γονείς με ένα παιδί
200 ευρώ για δύο παιδιά (+50 ευρώ για κάθε επιπλέον)
200 ευρώ για άγαμους ορφανούς και από τους δύο γονείς

Υπενθυμίζεται ότι έως σήμερα η βασική αποζημίωση ανερχόταν σε 8,80 ευρώ.

Αναβάθμιση συσσιτίου

Το νέο μοντέλο προβλέπει:

Αύξηση του αντιτίμου της ημερήσιας μερίδας από 4,50 σε 6,40 ευρώ
Εφαρμογή νέου κανονισμού τροφοδοσίας με βάση σύγχρονα διατροφικά πρότυπα
Δυνατότητα εξατομικευμένων μερίδων
Ενιαία εφαρμογή σε όλα τα κέντρα εκπαίδευσης

Το διατροφολόγιο έχει εμπλουτιστεί ώστε να καλύπτει πλήρως τις θερμιδικές ανάγκες των οπλιτών, λαμβάνοντας υπόψη τη μεγαλύτερη ένταση της εκπαίδευσης.

Το ευρύτερο αποτύπωμα

Η νέα στρατιωτική θητεία επιχειρεί να ισορροπήσει μεταξύ επιχειρησιακής ετοιμότητας και κοινωνικής ανταποδοτικότητας. Η επένδυση σε δεξιότητες, πιστοποιήσεις και καλύτερες συνθήκες διαβίωσης αποσκοπεί στη δημιουργία εφέδρων με ουσιαστική κατάρτιση, αλλά και πολιτών με πρόσθετα επαγγελματικά εφόδια.

Το στοίχημα για το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας είναι διπλό: ενίσχυση της αποτρεπτικής ισχύος και ταυτόχρονα αναβάθμιση της εμπειρίας της θητείας για τη νέα γενιά.