Γερμανικό πείραμα τετραήμερης εργασίας: Ίδιος μισθός, λιγότερο άγχος
- Το πιλοτικό πρόγραμμα μείωσε τον εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας στο 80% χωρίς μείωση μισθού.
- Συμμετείχαν 45 οργανισμοί και πάνω από 900 εργαζόμενοι υπό την επίβλεψη του Πανεπιστημίου του Μίνστερ.
- Το 82% των εργαζομένων δήλωσε ότι προτιμά τη μείωση των ημερών εργασίας.
Η Γερμανία δοκίμασε ένα πιλοτικό πρόγραμμα τετραήμερης εργασίας, όπου οι εργαζόμενοι εργάζονται 80% του χρόνου, διατηρώντας το 100% του μισθού τους. Το βασικό κριτήριο ήταν η διατήρηση της παραγωγικότητας. Οι εταιρείες αναδιάρθρωσαν τις διαδικασίες τους, συντόμευσαν συσκέψεις και χρησιμοποίησαν νέα ψηφιακά εργαλεία, ώστε οι μειωμένες ώρες να μην επηρεάσουν την απόδοση.
Οι συμμετέχοντες ανέφεραν λιγότερο άγχος, βελτιωμένη ψυχική υγεία και κατά μέσο όρο 38 λεπτά επιπλέον ύπνου την εβδομάδα. Τρεις στους τέσσερις θα προτιμούσαν να συνεχίσουν με το τετραήμερο.
Πλεονεκτήματα και προκλήσεις
Το πρόγραμμα έδειξε ότι η μείωση των ημερών εργασίας μπορεί να συνδυαστεί με υψηλή παραγωγικότητα και ευεξία των εργαζομένων. Ωστόσο, το Γερμανικό Οικονομικό Ινστιτούτο επισήμανε ότι οι συμμετέχοντες επέλεξαν εθελοντικά να συμμετάσχουν, κάτι που μπορεί να προκαλεί προκατάληψη στην αξιολόγηση. Παράλληλα, η μείωση του ωραρίου σε εθνικό επίπεδο θα μπορούσε να επιβαρύνει την οικονομία, ειδικά σε μια χώρα με έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού λόγω δημογραφικής γήρανσης.
Η θέση της πολιτικής
Η πολιτική σκηνή στη Γερμανία παραμένει διχασμένη. Εκπρόσωποι του φιλελεύθερου κόμματος FDP υποστηρίζουν ότι η λιγότερη εργασία δεν θα λύσει οικονομικά προβλήματα. Η Άνα Πιλ από τη Γερμανική Συνομοσπονδία Συνδικάτων προειδοποιεί ότι η συμπίεση εργασίας σε λιγότερες ημέρες μπορεί να αυξήσει τον φόρτο εργασίας. Ο Στέφεν Κάμπετερ προτείνει ευελιξία: περισσότερες ώρες Δευτέρα-Πέμπτη και ελεύθερη Παρασκευή.
Το γερμανικό πείραμα ανοίγει το δρόμο για συζητήσεις και στην Ελλάδα, προσφέροντας ένα μοντέλο όπου η ποιότητα ζωής και η παραγωγικότητα μπορούν να συνυπάρξουν.
