1,3 δισ. AI εργαζόμενοι έως το 2035 – Έρχεται η κυριαρχία των ρομπότ;
-
Έκθεση της Citi προβλέπει 1,3 δισ. AI εργαζόμενους έως το 2035 και 4 δισ. έως το 2050, με τα ρομπότ να ξεπερνούν τους ανθρώπους.
-
Οι εταιρείες επιταχύνουν την υιοθέτηση AI λόγω χαμηλότερου κόστους και ταχύτερου ROI, με παραδείγματα όπως η McKinsey και η Tesla.
-
Το κρίσιμο ερώτημα: πώς θα διατηρηθεί μια “pro-human” στρατηγική ηγεσίας σε μια αγορά εργασίας όπου οι μη ανθρώπινοι εργαζόμενοι γίνονται πλειοψηφία.
Τα ρομπότ ενδέχεται σύντομα να ξεπεράσουν αριθμητικά τους ανθρώπους στο εργατικό δυναμικό.
Η πρόβλεψη προέρχεται από τον Rob Garlick, επικεφαλής καινοτομίας της Citi Global Insights, ο οποίος μίλησε στο Squawk Box Europe του CNBC. Η τοποθέτησή του βασίζεται σε έκθεση της Citi που εκτιμά ότι έως το 2035 θα υπάρχουν 1,3 δισεκατομμύρια AI εργαζόμενοι, και έως το 2050 ο αριθμός μπορεί να φτάσει τα 4 δισεκατομμύρια.
Οι αριθμοί αφορούν μόνο φυσικά ρομπότ τεχνητής νοημοσύνης που εκτελούν εργασίες όπως καθαρισμό, οδήγηση και διανομές, σε τομείς όπως η φροντίδα, οι κατασκευές, η φιλοξενία, η βιομηχανία και το λιανεμπόριο.
Η μετάβαση αυτή θα επιταχυνθεί καθώς τα ρομπότ γίνονται ολοένα και πιο ικανά σε φυσικές εργασίες και ο χρόνος απόσβεσης της επένδυσης (ROI) για τις εταιρείες μειώνεται.
«Τα επόμενα δύο δεκαετίες θα περάσουμε σε περισσότερα κινούμενα ρομπότ από τον εργαζόμενο πληθυσμό», δήλωσε. «Θα πάμε από λιγότερο από 1% μη ανθρώπινους εργαζόμενους σε ποσοστό που θα ξεπερνά τον ανθρώπινο πληθυσμό — και θα το κάνουν όλο και φθηνότερα».
Και δεν σταματά εκεί: «Προσθέστε και τους ψηφιακούς agents, και η έκρηξη θα είναι τεράστια».
Musk, Tesla και η ρομποτική στροφή
Στο World Economic Forum στο Νταβός, ο Elon Musk δήλωσε ότι «κάποια μέρα θα υπάρχουν περισσότερα ρομπότ από ανθρώπους». Η Tesla ανακοίνωσε πρόσφατα ότι θα σταματήσει την παραγωγή των Model S και Model X για να επικεντρωθεί στην εμπορική παραγωγή του ανθρωποειδούς ρομπότ Optimus.
Από τη θεωρία στην πράξη
Ο Garlick, συγγραφέας του βιβλίου “AI – Anarchy or Abundance? Why the Future of Work Needs Pro-Human Leaders”, επισημαίνει ότι η αλλαγή δεν είναι θεωρητική.
Αναφέρθηκε στη McKinsey & Company, η οποία απασχολεί περίπου 40.000 εργαζόμενους παγκοσμίως. «Πριν 18 μήνες είχαν 3.000 AI agents. Τώρα έχουν 20.000. Σε άλλους 18 μήνες εκτιμούν ότι θα έχουν 40.000 — δηλαδή σε τρία χρόνια θα έχουν διπλασιάσει το workforce τους με agents».
Σύμφωνα με το Business Insider, οι agents μπορεί ήδη να φτάνουν τους 25.000. Οι AI agents είναι αυτόνομα λογισμικά συστήματα που εκτελούν εργασίες για λογαριασμό ανθρώπων.
«Δεν μιλάμε για θεωρία, μιλάμε για πραγματικότητα», τόνισε.
Ηθική, ESG και “pro-human” ηγεσία
Το ερώτημα είναι πώς μπορούν οι ηγέτες να παραμείνουν “pro-human” όταν τα ρομπότ προσφέρουν ταχύτερη και φθηνότερη απόδοση επένδυσης.
Ο Garlick παραπέμπει στο πλαίσιο ESG (Environmental, Social, Governance) ως παράδειγμα επιχειρηματικής επιλογής που δίνει προτεραιότητα στο ευρύτερο κοινωνικό όφελος. Όπως η κλιματική αλλαγή έφτασε σε «σημείο καμπής» υπό την πίεση των πελατών, έτσι ίσως συμβεί και με την AI.
«Θα φτάσουμε στο σημείο όπου θα πούμε ότι πρέπει να φροντίσουμε και τους ανθρώπους σε αυτή τη διαδικασία», σημειώνει.
Ωστόσο, στις ΗΠΑ το ESG έχει υποστεί σημαντική αναδιάρθρωση, με αρκετές εταιρείες να περιορίζουν ή να «σιωπούν» τις δεσμεύσεις τους για να αποφύγουν πολιτική κριτική.
