Πανικός στη Meta: Χιλιάδες εργαζόμενοι περιμένουν να μάθουν αν απολύονται
- Η Meta σχεδιάζει να απολύσει περίπου το 10% του προσωπικού της και να κλείσει 6.000 ανοιχτές θέσεις εργασίας.
- Οι εργαζόμενοι βιώνουν εβδομάδες αβεβαιότητας χωρίς να γνωρίζουν ποια κριτήρια θα καθορίσουν τις απολύσεις.
- Οι περικοπές εντάσσονται σε ένα ευρύτερο κύμα αναδιοργάνωσης και σε μία από τις δυσκολότερες αγορές εργασίας για tech εργαζομένους εδώ και χρόνια.
Για σχεδόν έναν μήνα, χιλιάδες εργαζόμενοι της Meta Platforms ζουν σε ένα ιδιότυπο εργασιακό limbo, περιμένοντας να μάθουν αν θα βρεθούν μέσα στο νέο κύμα μαζικών απολύσεων που ετοιμάζει η εταιρεία του Mark Zuckerberg.
Η Meta είχε ανακοινώσει στις 23 Απριλίου, μέσω εσωτερικού memo, ότι σχεδιάζει να απολύσει περίπου το 10% του προσωπικού της — δηλαδή σχεδόν 8.000 εργαζομένους — ενώ παράλληλα προχωρά και στο «πάγωμα» περίπου 6.000 ανοιχτών θέσεων εργασίας, σύμφωνα με δημοσίευμα του Business Insider.
Οι τελικές αποφάσεις αναμένεται να ανακοινωθούν την Τετάρτη, όμως η παρατεταμένη αναμονή έχει δημιουργήσει κλίμα αβεβαιότητας και έντονης ψυχολογικής πίεσης στο εσωτερικό της εταιρείας.
«Είναι σουρεαλιστικό ότι ένας στους δέκα ανθρώπους πρόκειται να απολυθεί και κανείς δεν ξέρει πώς φτιάχνονται οι λίστες», δήλωσε εργαζόμενος της Meta στο Business Insider.
«Οι άνθρωποι βρίσκονται απλώς σε αναμονή περιμένοντας την Τετάρτη», πρόσθεσε.
Πανικός και θεωρίες στα anonymous forums
Στην πλατφόρμα Blind — δημοφιλές anonymous forum εργαζομένων της Big Tech — οι συζητήσεις γύρω από τις επικείμενες απολύσεις έχουν πάρει σχεδόν εμμονικές διαστάσεις.
Εργαζόμενοι όλων των βαθμίδων προσπαθούν να αποκρυπτογραφήσουν ποια κριτήρια θα χρησιμοποιηθούν:
- αξιολογήσεις απόδοσης,
- χρόνια προϋπηρεσίας,
- οργανωτική δομή,
- επίπεδο θέσης,
- πολιτικές ισορροπίες,
- ή ακόμη και… κάποιο «μυστικό spreadsheet filter».
«Το Blind της Meta μοιάζει απόλυτα χαοτικό αυτή τη στιγμή», έγραψε ανώνυμα εργαζόμενος.
«Κάποιοι πιστεύουν ότι οι νεότεροι κινδυνεύουν περισσότερο. Άλλοι θεωρούν επικίνδυνο να έχεις μείνει πολλά χρόνια στο ίδιο level. Κανείς δεν συμφωνεί καν στο τι σημαίνει “ασφαλής”».
Η ατμόσφαιρα έγινε τόσο φορτισμένη που ακόμη και εργαζόμενοι άλλων εταιρειών άρχισαν να παρακολουθούν τις φήμες γύρω από τις απολύσεις της Meta.
Όταν εργαζόμενος της Google ρώτησε στο Blind τι ακριβώς συμβαίνει στη Meta, εργαζόμενος της εταιρείας αντέδρασε έντονα:
«Τι είναι αυτή η νοσηρή περιέργεια για τις απολύσεις άλλων εταιρειών; Εκτός αν σκοπεύεις να στηρίξεις οικονομικά όσους απολυθούν, κοίτα τη δουλειά σου».
Η Meta συνεχίζει τις περικοπές μέσα στο 2026
Οι επερχόμενες απολύσεις αποτελούν απλώς το τελευταίο επεισόδιο ενός ευρύτερου κύματος περικοπών που συνεχίζεται μέσα στο 2026.
Τον Ιανουάριο, η Meta είχε ήδη απολύσει περίπου 1.500 εργαζομένους από τον τομέα virtual reality, καθώς περιόρισε σημαντικά τις δραστηριότητες της προβληματικής division Reality Labs.
Σύμφωνα με το Reuters, μάλιστα, αναμένονται και επιπλέον απολύσεις αργότερα μέσα στη χρονιά.
Το timing είναι ιδιαίτερα δύσκολο για τους εργαζομένους της τεχνολογικής βιομηχανίας, καθώς η αγορά εργασίας της Big Tech θεωρείται μία από τις πιο απαιτητικές των τελευταίων δεκαετιών.
Η υπερπροσφορά εξειδικευμένων στελεχών, οι μαζικές περικοπές και η στροφή των εταιρειών προς την AI-driven αποδοτικότητα έχουν μετατρέψει το εργασιακό περιβάλλον σε εξαιρετικά ανταγωνιστικό.
Και ενώ χιλιάδες εργαζόμενοι περιμένουν να μάθουν αν θα χάσουν τη δουλειά τους, ο ίδιος ο Zuckerberg φαίνεται να συνεχίζει κανονικά τις πολυτελείς επενδύσεις του.
Σύμφωνα με πρόσφατο δημοσίευμα του Wired, ο CEO της Meta αναζητά ιδιωτικό ναυαγοσώστη για το πολυτελές συγκρότημά του στη Hawaii.
Η αντίθεση δεν πέρασε απαρατήρητη από πολλούς εργαζομένους και σχολιαστές της Silicon Valley.
