Η συμβουλή πρώην στελέχους της Google στους νέους: Μην ανταγωνίζεστε την AI

• Ο πρώην μηχανικός της Google δίνει τρεις συμβουλές σε νέους αποφοίτους για την εποχή της AI.
• Οι εξωπανεπιστημιακές δραστηριότητες και τα προσωπικά projects αποκτούν μεγαλύτερη σημασία από ποτέ.
• Δημιουργικότητα, ενσυναίσθηση και ανθρώπινες δεξιότητες θεωρούνται τα βασικά πλεονεκτήματα απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη.

Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει ταχύτατα τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, δημιουργώντας ανησυχία σε πολλούς νέους επαγγελματίες για το μέλλον της καριέρας τους. Ωστόσο, ο Kelsey Hightower, πρώην Distinguished Engineer της Google, υποστηρίζει ότι οι νέοι εξακολουθούν να έχουν σημαντικό έλεγχο της επαγγελματικής τους πορείας.

Μιλώντας στο Business Insider, ο Hightower περιέγραψε τη σημερινή συγκυρία ως μια περίοδο «αναπροσαρμογής» για τον κλάδο της τεχνολογίας, σημειώνοντας ότι για περισσότερα από 20 χρόνια ο τομέας απορροφούσε τεράστιο αριθμό ταλαντούχων ανθρώπων που θα μπορούσαν να διαπρέψουν σε πολλούς διαφορετικούς κλάδους.

Με την αποφοίτηση χιλιάδων νέων να συμπίπτει με επιβραδυνόμενες προσλήψεις και λιγότερες θέσεις εισαγωγικού επιπέδου, ο ίδιος προτείνει τρεις στρατηγικές για όσους θέλουν να ξεχωρίσουν.

1. Αντιμετωπίστε τις εξωπανεπιστημιακές δραστηριότητες ως επαγγελματική υποχρέωση

Σύμφωνα με τον Hightower, οι βαθμοί και το πτυχίο δεν αρκούν πλέον για να διαφοροποιήσουν έναν υποψήφιο. Όπως εξηγεί, οι εργοδότες θέλουν να δουν απτά δείγματα δουλειάς και ουσιαστικές συνεισφορές πέρα από το ακαδημαϊκό περιβάλλον. Έργα ανοιχτού κώδικα, προσωπικά project, πρωτοβουλίες με κοινωνικό ή επιχειρηματικό αντίκτυπο και γενικότερα εργασίες που μπορούν να παρουσιαστούν δημόσια αποκτούν ολοένα μεγαλύτερη βαρύτητα.

Η συμβουλή του είναι οι φοιτητές να προσεγγίζουν την προετοιμασία για την αγορά εργασίας με την ίδια σοβαρότητα που κάποτε προσέγγιζαν την εισαγωγή τους στο πανεπιστήμιο.

2. Επενδύστε στις πραγματικές ανθρώπινες σχέσεις

Παρά την εξάπλωση των επαγγελματικών δικτύων στα social media, οι προσωπικές γνωριμίες εξακολουθούν να αποτελούν έναν από τους σημαντικότερους δρόμους προς τις περιζήτητες θέσεις εργασίας στην τεχνολογία.

Ο Hightower εκτιμά ότι πολλοί νέοι επαγγελματίες διαθέτουν ισχυρή ψηφιακή παρουσία, αλλά δεν αφιερώνουν αρκετό χρόνο στη δημιουργία ουσιαστικών σχέσεων στον πραγματικό κόσμο.

Συμμετοχή σε επαγγελματικές εκδηλώσεις, συνέδρια, meetups και κοινότητες ειδικού ενδιαφέροντος μπορεί να αποδειχθεί εξίσου σημαντική με ένα δυνατό βιογραφικό, καθώς προσφέρει πρόσβαση σε εμπειρίες, συμβουλές και ευκαιρίες που δύσκολα προκύπτουν αποκλειστικά μέσω διαδικτύου.

3. Μην γίνετε «ανώτερο στέλεχος στην τεχνολογία και αρχάριος άνθρωπος»

Η τρίτη και ίσως σημαντικότερη συμβουλή του αφορά τις ανθρώπινες δεξιότητες.

Όπως υποστηρίζει, χαρακτηριστικά όπως η ενσυναίσθηση, η δημιουργικότητα, η κατανόηση των ανθρώπων, η φαντασία και η ικανότητα διαμόρφωσης οράματος είναι στοιχεία που η τεχνητή νοημοσύνη δυσκολεύεται να αναπαράγει. Ο ίδιος προειδοποιεί ότι πολλοί οργανισμοί έχουν διαμορφώσει περιβάλλοντα εργασίας όπου οι εργαζόμενοι καλούνται να λειτουργούν σχεδόν μηχανικά, εκτελώντας επαναλαμβανόμενες εργασίες χωρίς χώρο για πρωτοβουλία ή δημιουργική σκέψη.

Για τον λόγο αυτό προτρέπει τους νέους επαγγελματίες να κάνουν από σήμερα μια απλή άσκηση: να καταγράψουν όλα όσα μπορούν να προσφέρουν οι ίδιοι και δεν μπορεί να προσφέρει ένα μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης.

Σε μια εποχή όπου η AI αναλαμβάνει ολοένα περισσότερες τεχνικές εργασίες, ο Hightower θεωρεί ότι το μεγαλύτερο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα δεν θα είναι οι καθαρά τεχνολογικές δεξιότητες, αλλά εκείνα τα χαρακτηριστικά που παραμένουν βαθιά ανθρώπινα.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:

• Πώς να πεις «διαφωνώ» στον προϊστάμενό σου χωρίς να δημιουργήσεις σύγκρουση
• Στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης, ο Γουόρεν Μπάφετ επιμένει: Αυτή είναι η δεξιότητα που ξεχωρίζει τους επιτυχημένους
• Όταν μια γυναίκα χρησιμοποιεί AI στη δουλειά κρίνεται διαφορετικά από έναν άνδρα – Τι αποκαλύπτει νέα μελέτη