Κρίστιαν Χατζημηνάς στο Fortune Greece: H «άυλη αξία» μιας εταιρείας είναι οι άνθρωποί της
Η ετήσια εκδήλωση «Most Admired Companies 2026», που ανέδειξε τις πιο αξιοθαύμαστες επιχειρήσεις στην Ελλάδα, έδωσε βήμα –μέσα από στοχευμένα βιντεοσκοπημένα μηνύματα– σε ηγέτες της αγοράς να μοιραστούν τη δική τους οπτική για την εταιρική επιτυχία και φήμη. Στο δικό του μήνυμά του, ο Κρίστιαν Χατζημηνάς, Πρόεδρος της Ε.ΕΝ.Ε. και Ιδρυτής & CEO της THEON GROUP, στάθηκε με ιδιαίτερη έμφαση στον ρόλο του ανθρώπινου δυναμικού, της ηγεσίας με όραμα και της αξιοπιστίας στις διεθνείς αγορές.
Για τον ίδιο, το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί τον σημαντικότερο παράγοντα διαφοροποίησης μιας επιχείρησης. Όπως χαρακτηριστικά υπογράμμισε, η «άυλη αξία» μιας εταιρείας είναι οι άνθρωποί της, το ταλέντο τους, η δέσμευσή τους και η ικανότητα της διοίκησης να τους εμπνεύσει. Το να εμπνεύσεις τους ανθρώπους, τόνισε, προϋποθέτει ένα ξεκάθαρο και αυθεντικό όραμα, το οποίο η ηγεσία όχι μόνο διατυπώνει, αλλά και πιστεύει βαθιά.
Ο Κρίστιαν Χατζημηνάς εξήγησε ότι η έμπνευση δεν είναι κάτι αφηρημένο, αλλά συνδέεται με ένα συγκεκριμένο σχέδιο και μια σχεδόν «απέραντη» φιλοδοξία για πρόοδο. Μόνο όταν μια επιχείρηση διαθέτει σαφές πλάνο, μεγάλες προσδοκίες και επιμονή, μπορεί να μεταδώσει αυτό το πνεύμα στους ανθρώπους της. Οι Έλληνες και οι Ελληνίδες, όπως σημείωσε, ξεχωρίζουν για τη φαντασία, την αισιοδοξία και τη φιλοδοξία τους – στοιχεία που, όταν συνδυαστούν με στρατηγική και συνέπεια, γίνονται κινητήριος δύναμη εξωστρέφειας.
Ιδιαίτερη βαρύτητα έδωσε και στην έννοια της αξιοπιστίας στις διεθνείς αγορές. Όταν μια ελληνική εταιρεία απευθύνεται στο εξωτερικό, οφείλει να «χτίζει» την εικόνα της λέγοντας την αλήθεια, χωρίς υπερβολές και χωρίς «παιχνίδια». Καμία επιχείρηση, ανεξαρτήτως κλάδου –είτε δραστηριοποιείται στην αμυντική βιομηχανία, είτε στον κλάδο των δομικών υλικών, είτε στα τρόφιμα– δεν μπορεί να μεγαλουργήσει χωρίς όγκο και διεθνή παρουσία. Η πραγματική ανάπτυξη, σημείωσε, περνά αναγκαστικά μέσα από το εξωτερικό.
Παράλληλα, υπογράμμισε ότι το λεγόμενο credibility factor, δηλαδή ο παράγοντας αξιοπιστίας, δεν αφορά μόνο τους συνεργάτες και τους πελάτες, αλλά και τους «αντιπάλους» στην αγορά. Το πώς σε βλέπουν οι ανταγωνιστές σου, είπε, είναι εξίσου σημαντικό με το πώς σε βλέπουν όσοι δουλεύουν μαζί σου. Μια εταιρεία που χαίρει σεβασμού ακόμα και από τους ανταγωνιστές της, έχει καταφέρει να εδραιώσει ισχυρή θέση στο οικοσύστημα.
Ο Κρίστιαν Χατζημηνάς συνεχάρη θερμά όλες τις εταιρείες που βραβεύτηκαν στο πλαίσιο του θεσμού, επισημαίνοντας ότι τέτοιες διακρίσεις λειτουργούν ως επιβράβευση αλλά και ως αφετηρία για ακόμη μεγαλύτερη προσπάθεια. Τα βραβεία, όπως ανέφερε, δεν είναι απλώς τιμητικές διακρίσεις, αλλά εργαλεία που ενθαρρύνουν τη συνεχή βελτίωση και ωθούν τις επιχειρήσεις να ανεβάζουν διαρκώς τον πήχη.
Ως Πρόεδρος της Ελληνικής Ένωσης Επιχειρηματιών, τόνισε ότι νιώθει πραγματική χαρά κάθε φορά που μια ελληνική εταιρεία, ή ακόμη και ένα άτομο –ένας καλλιτέχνης, ένας σεφ, ένα εστιατόριο– διακρίνεται στο εξωτερικό. Δεν είναι απαραίτητο, όπως είπε, να πρόκειται για μια μεγάλη βιομηχανική μονάδα για να αισθανόμαστε υπερηφάνεια. Κάθε ελληνική επιτυχία στο διεθνές περιβάλλον, ανεξαρτήτως μεγέθους και κλάδου, αποτελεί μια μικρή νίκη για τη χώρα συνολικά.
«Αυτή είναι η Ελλάδα που θέλουμε», ήταν το κεντρικό μήνυμα και το καταληκτικό στίγμα που πέρασε μέσα από την τοποθέτησή του.
