154.000 απολύσεις στην τεχνολογία – Το τίμημα της ταχείας υιοθέτησης της AI

Της Emma Burleigh

Ηγέτες της τεχνολογίας, όπως ο Demis Hassabis της Google DeepMind και ο CEO της Tesla, Elon Musk, έχουν περιγράψει την τεχνητή νοημοσύνη ως μια win-win λύση για την κοινωνία. Δίνουν φιλόδοξες υποσχέσεις ότι η προηγμένη τεχνολογία θα μας επιτρέψει να ενισχύσουμε το εργατικό δυναμικό, να θεραπεύσουμε τους καρκίνους και να δημιουργήσουμε νέες «υπερβολικά καλοπληρωμένες, εξαιρετικά ενδιαφέρουσες θέσεις εργασίας» που δεν υπήρχαν πριν.

Ωστόσο, αντί να αισθάνονται ενδυναμωμένοι, πολλοί εργαζόμενοι φοβούνται ότι οι θέσεις εργασίας τους κινδυνεύουν να αυτοματοποιηθούν – και η πλημμύρα απολύσεων το 2025 επιβεβαίωσε τις υποψίες τους.

Πέρυσι ανακοινώθηκαν περικοπές 1,2 εκατομμυρίων θέσεων εργασίας, αυξημένες κατά 58% από τις περίπου 760.000 απολύσεις το 2024, σύμφωνα με πρόσφατη έκθεση της εταιρείας συμβούλων απασχόλησης Challenger, Gray & Christmas.

Στην πραγματικότητα, το 2025 είχε το υψηλότερο επίπεδο μειώσεων εργατικού δυναμικού από το 2020, παραπέμποντας στην οικονομική κρίση του 2008, όταν περικόπηκαν 1,22 εκατομμύρια θέσεις εργασίας.

Τα μεγαλύτερα θύματα της μείωσης του προσωπικού πέρυσι ήταν οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι. Οι ακραίες προσπάθειες μείωσης του κόστους από το DOGE του Elon Musk παρέλυσαν ολόκληρες υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένης της USAID, του Υπουργείου Παιδείας και του Υπουργείου Υγείας και Ανθρωπίνων Υπηρεσιών. Συνολικά, περίπου 308.000 κυβερνητικές θέσεις εργασίας περικόπηκαν πέρυσι.

Ωστόσο, ο τεχνολογικός κλάδος δέχτηκε το βαρύτερο πλήγμα στον ιδιωτικό τομέα. Πέρυσι, ο τεχνολογικός κλάδος ανακοίνωσε ότι θα περικοπούν περίπου 154.000 θέσεις εργασίας, μια αύξηση 15% από τις σχεδόν 134.000 θέσεις εργασίας που περικόπηκαν το 2024. Ο ένοχος; Η ταχεία εφαρμογή της τεχνητής νοημοσύνης – και η αυτοδιόρθωση του κλάδου από τις υπερπροσλήψεις της εποχής της πανδημίας. Το 2025, το ΑΙ ήταν υπεύθυνο για 54.836 απολύσεις συνολικά. Από το 2023, η τεχνολογία έχει συνδεθεί με 71.825 ανακοινώσεις περικοπών θέσεων εργασίας.

«Η τεχνολογία έχει στραφεί τόσο στην ανάπτυξη όσο και στην εφαρμογή τεχνητής νοημοσύνης πολύ πιο γρήγορα από οποιοδήποτε άλλο κλάδο», σημειώνει η έκθεση. «Αυτό, σε συνδυασμό με τις υπερπροσλήψεις την τελευταία δεκαετία, δημιούργησε ένα κύμα απώλειας θέσεων εργασίας στον κλάδο».

Σε μια εποχή που ο τεχνολογικός κλάδος αναπτύσσεται ραγδαία και οι εταιρείες αγωνίζονται να κερδίσουν την κούρσα της τεχνητής νοημοσύνης, μπορεί να ακούγεται αντιφατικό οι καινοτόμες εταιρείες με τις αποτιμήσεις των τρισεκατομμυρίων δολαρίων να αποδεσμεύουν το ταλέντο τους. Ωστόσο, οι διευθύνοντες σύμβουλοι έχουν μιλήσει ανοιχτά για το πώς τα εργαλεία ΑΙ υποκαθιστούν τις ανθρώπινες δεξιότητες και προετοιμάζονται για περισσότερες αλλαγές στο εργατικό δυναμικό.

Η Microsoft απέλυσε 6.000 υπαλλήλους τον περασμένο Μάιο, προβαίνοντας σε έναν ακόμη γύρο περικοπών 9.000 θέσεων τον Ιούλιο. Εντωμεταξύ, ο CEO Satya Nadella ανακοίνωσε ότι το ΑΙ γράφει πλέον το 20% έως 30% του κώδικα της εταιρείας. Η συγκεκριμένη τεχνολογία έχει αποδειχθεί τόσο ισχυρή, που η εταιρεία χρηματοδοτεί μια ανάπτυξη υποδομών ΑΙ αξίας 80 δισεκατομμυρίων δολαρίων. Στις αρχές του περασμένου έτους, η Meta ανακοίνωσε επίσης μείωση του εργατικού δυναμικού κατά 5% – που επηρεάζει περίπου 3.600 υπαλλήλους – σε μια προσπάθεια «να απομακρυνθούν ταχύτερα οι εργαζόμενοι με χαμηλές επιδόσεις», δήλωσε ο CEO Mark Zuckerberg.

Ενώ οι απολύσεις στον τομέα της τεχνολογίας δεν είναι κάτι καινούργιο, οι υπάλληλοι εισαγωγικού επιπέδου – οι οποίοι ήδη αντιμετωπίζουν προκλήσεις στην έναρξη της καριέρας τους – πιθανότατα θα νιώσουν τον αντίκτυπο των αλλαγών στο εργατικό δυναμικό που σχετίζεται με την τεχνητή νοημοσύνη περισσότερο από άλλους. Το ποσοστό των εργαζομένων ηλικίας μεταξύ 21 και 25 ετών έχει μειωθεί στο μισό στις εταιρείες τεχνολογίας τα τελευταία δύο χρόνια, σύμφωνα με στοιχεία του 2025 από την εταιρεία λογισμικού διαχείρισης αποδοχών Pave. Αυτοί οι εργαζόμενοι της Γενιάς Ζ αντιπροσώπευαν το 15% του εργατικού δυναμικού σε μεγάλες εισηγμένες εταιρείες τεχνολογίας τον Ιανουάριο του 2023, αλλά τον Αύγουστο του 2025 είχαν πέσει στο 6,8%.

Η κατάσταση δεν είναι καλή ούτε στις μεγάλες μη εισηγμένες εταιρείες τεχνολογίας — κατά την ίδια χρονική περίοδο, το ποσοστό των εργαζομένων της Γενιάς Ζ στην αρχή της καριέρας τους μειώθηκε από 9,3% σε 6,8%.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:

• Intel: Βουτιά έως 13% στη μετοχή μετά από ζημίες 333 εκατ. δολαρίων και δυσοίωνο outlook για το 2026
• Παραγωγική ΤΝ: Το 30% του κώδικα λογισμικού στις ΗΠΑ γράφεται από Gen AI – Μόλις 12% στην Κίνα
• Η πολιτική επικοινωνία στην εποχή της AI: Η ρετουσαρισμένη φωτογραφία που άναψε φωτιές στην Ουάσιγκτον