25η Μαρτίου: Τι ισχύει για εργασία και αμοιβές – Ποιοι δικαιούνται +75%
-
Υποχρεωτική αργία με εξαιρέσεις: Απαγορεύεται η εργασία, εκτός από επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα Κυριακές και αργίες.
-
Προσαύξηση 75% για εργασία: Όσοι εργαστούν λαμβάνουν το ημερομίσθιο ή μέρος μισθού + 75% στο ωρομίσθιο, ανάλογα με το καθεστώς απασχόλησης.
-
Τι ισχύει αν δεν εργαστείς: Οι ημερομίσθιοι πληρώνονται κανονικά χωρίς προσαύξηση, ενώ οι μισθωτοί λαμβάνουν τον κανονικό μηνιαίο μισθό.
Υποχρεωτική αργία είναι η 25η Μαρτίου. Σύμφωνα με τον αναλυτικό οδηγό των ΓΣΕΕ/ΚΕΠΕΑ, απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική δραστηριότητα, καθώς και η απασχόληση των μισθωτών. Εξαιρούνται οι επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν την Κυριακή.
Για τους μισθωτούς στον ιδιωτικό τομέα που αμείβονται με ημερομίσθιο και εργαστούν την 25η Μαρτίου, θα πρέπει να λάβουν το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%, που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Εργασία την 25η Μαρτίου, τι ισχύει για όσους εργαζόμενους αμείβονται με μισθό
Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα αμείβονται με μισθό, ισχύουν τα ακόλουθα:
- Όσοι μισθωτοί εργαστούν σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και αργίες, δικαιούνται προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες απασχοληθούν. Δεν προβλέπεται άλλη αμοιβή, καθώς η αμοιβή για την αργία περιλαμβάνεται στον μηνιαίο μισθό.
- Όσοι μισθωτοί απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και τις αργίες, δικαιούνται να λάβουν το 1/25 καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Στην περίπτωση που δεν λειτουργήσει η επιχείρηση την 25η Μαρτίου, καταβάλλεται στους μισθωτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους, χωρίς καμία προσαύξηση. Στους μισθωτούς που αμείβονται με μισθό, δεν οφείλεται κάτι πέραν του μηνιαίου μισθού, διευκρινίζει η ΓΣΕΕ.
