Amazon: Χιλιάδες νέες απολύσεις από την επόμενη εβδομάδα – Πόσες θα είναι οι συνολικές περικοπές θέσεων εργασίας
- Η Amazon σχεδιάζει να απολύσει περίπου 14.000 εταιρικούς υπαλλήλους από την επόμενη εβδομάδα, φέρνοντας το σύνολο των περικοπών στις 30.000 θέσεις – σχεδόν το 10% του εταιρικού της προσωπικού
- Οι απολύσεις θα πλήξουν τμήματα όπως το Amazon Web Services (AWS), το λιανικό εμπόριο, το Prime Video και τους ανθρώπινους πόρους, με τις κινήσεις να ξεκινούν ήδη από τις 27 Ιανουαρίου
- Ο CEO Άντι Τζάσι αποδίδει τις περικοπές στην ανάγκη απλοποίησης της οργανωτικής δομής και μείωσης της γραφειοκρατίας, όχι στην τεχνητή νοημοσύνη ή σε οικονομικά προβλήματα
Η Amazon ετοιμάζεται να εξαπολύσει το δεύτερο κύμα μαζικών απολύσεων από τον Οκτώβριο του 2025, με περίπου 14.000 εταιρικές θέσεις εργασίας να βρίσκονται στο στόχαστρο της εταιρείας, σύμφωνα με πηγές που επικαλείται το Reuters. Οι περικοπές αναμένεται να ξεκινήσουν ήδη από την Τρίτη 27 Ιανουαρίου και θα φέρουν το συνολικό αριθμό των απολύσεων στις 30.000, αντιπροσωπεύοντας σχεδόν το 10% του εταιρικού προσωπικού της Amazon.
Τον περασμένο Οκτώβριο, η εταιρεία είχε ήδη απολύσει περίπου 14.000 εταιρικούς υπαλλήλους, σηματοδοτώντας την έναρξη του προγράμματος αναδιάρθρωσης. Εάν υλοποιηθεί πλήρως, το συνολικό πλάνο των 30.000 απολύσεων θα ξεπεράσει τις 27.000 θέσεις που περικόπηκαν το 2022, καθιστώντας το τη μεγαλύτερη μείωση εργατικού δυναμικού στην τριακονταετή ιστορία της Amazon.
Ποια τμήματα πλήττονται
Οι απολύσεις αναμένεται να επηρεάσουν υπαλλήλους σε διάφορα τμήματα της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων των Amazon Web Services (AWS), του λιανικού εμπορίου, του Prime Video και του τμήματος ανθρώπινων πόρων, που είναι γνωστό εσωτερικά ως People Experience and Technology (PXT). Οι πηγές σημειώνουν ότι τα σχέδια ενδέχεται να αλλάξουν καθώς η διαδικασία εξελίσσεται.
Παρά τη σημαντική κλίμακα των περικοπών στις εταιρικές θέσεις, αυτές αντιπροσωπεύουν μόνο ένα μικρό κλάσμα του συνολικού εργατικού δυναμικού της Amazon, που ανέρχεται σε 1,58 εκατομμύρια εργαζομένους παγκοσμίως, με τη συντριπτική πλειοψηφία να εργάζεται σε κέντρα διανομής και αποθήκες.
Γραφειοκρατία, όχι τεχνητή νοημοσύνη
Ενώ μια εσωτερική ανακοίνωση τον Οκτώβριο συνέδεσε τις περικοπές με τις μετασχηματιστικές επιδράσεις της τεχνητής νοημοσύνης, ο CEO Άντι Τζάσι παρουσίασε διαφορετική εξήγηση κατά τη διάρκεια της τηλεδιάσκεψης για τα αποτελέσματα του τρίτου τριμήνου. Ο Τζάσι δήλωσε ότι οι αλλαγές δεν οφείλονται σε οικονομικούς λόγους ούτε σχετίζονται άμεσα με την τεχνητή νοημοσύνη, αλλά είναι αποτέλεσμα της υπερβολικής γραφειοκρατίας.
«Καταλήγεις με πολύ περισσότερους ανθρώπους από ό,τι είχες πριν και καταλήγεις με πολύ περισσότερα επίπεδα», εξήγησε ο Τζάσι στους αναλυτές. Ο CEO υπογράμμισε ότι εσωτερικά οργανωτικά προβλήματα και η επιθυμία επιστροφής σε μια πιο απλοποιημένη δομή αποτελούν τους κύριους παράγοντες πίσω από την απόφαση.
Αναδιάρθρωση εν μέσω ισχυρών επιδόσεων
Η προγραμματισμένη μείωση των 30.000 θέσεων αντιπροσωπεύει σχεδόν το 10% των περίπου 350.000 εταιρικών υπαλλήλων της Amazon, αν και αποτελεί λιγότερο από το 2% του συνολικού εργατικού δυναμικού της εταιρείας. Το παράδοξο της κατάστασης δεν διέφυγε της προσοχής των στελεχών της εταιρείας.
Η Μπεθ Γκαλέτι, αντιπρόεδρος του τμήματος PXT της Amazon, αναγνώρισε την αντίφαση σε εσωτερικό υπόμνημα: «Μερικοί μπορεί να αναρωτηθούν γιατί μειώνουμε θέσεις όταν η εταιρεία έχει καλές επιδόσεις».
Σύμφωνα με καταθέσεις βάσει του αμερικανικού νόμου WARN (Worker Adjustment and Retraining Notification Act), που απαιτεί από τους μεγάλους εργοδότες να παρέχουν προειδοποίηση για μαζικές απολύσεις, οι απώλειες θέσεων εργασίας θα ξεκινήσουν στις 26 Ιανουαρίου στην πολιτεία της Ουάσιγκτον, με επιπλέον μειώσεις να αναμένονται στην Καλιφόρνια, τη Βιρτζίνια και το Νιου Τζέρσεϊ αργότερα τον μήνα.
Μέρος ευρύτερης τάσης στον τεχνολογικό κλάδο
Η αναδιάρθρωση της Amazon αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης τάσης στις εταιρικές πρακτικές που αξιοποιούν την τεχνολογία και την αναδιάρθρωση για να ελαχιστοποιήσουν τη γραφειοκρατία. Η Amazon έχει δηλώσει ότι οι αλλαγές αποσκοπούν στον εξορθολογισμό των λειτουργιών, τη μείωση της γραφειοκρατίας και την ανακατανομή πόρων σε τομείς υψηλής ανάπτυξης, ιδιαίτερα σε έργα τεχνητής νοημοσύνης και τεχνολογίας.
Οι επηρεαζόμενοι υπάλληλοι λαμβάνουν υποστήριξη, συμπεριλαμβανομένου χρόνου για να υποβάλουν αίτηση για εσωτερικές θέσεις, με τις ομάδες προσλήψεων της εταιρείας να δίνουν προτεραιότητα στους εσωτερικούς υποψηφίους όπου είναι δυνατόν. Μετά την ανακοίνωση, η μετοχή της Amazon σημείωσε άνοδο 0,2% στις συναλλαγές μετά το κλείσιμο του χρηματιστηρίου.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:
Πηγή: reuters.com
