Απολυθήκατε; Τα 3 λάθη που πρέπει να αποφύγετε για να βρείτε γρήγορα νέα δουλειά
Περισσότεροι από 1,1 εκατ. εργαζόμενοι έχασαν τη δουλειά τους το 2025 στις ΗΠΑ, ενώ ο Ιανουάριος του 2026 κατέγραψε τις πιο πολλές περικοπές θέσεων για μήνα Ιανουάριο από το 2009. Καθώς οι επιχειρηματικοί ηγέτες προειδοποιούν ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα εντείνει τις αναταράξεις στην αγορά εργασίας, ειδικοί καριέρας εξηγούν πώς πρέπει να κινηθούν οι εργαζόμενοι την επόμενη ημέρα.
Όταν η Amazon ανακοίνωσε νέες απολύσεις νωρίτερα φέτος, ο career coach Κάιλ Έλιοτ ανέλυσε ποια είναι τα πρώτα βήματα που πρέπει να κάνει κάποιος αμέσως μετά την απόλυση – αλλά και τα συνηθέστερα λάθη που μπορεί να υπονομεύσουν την επόμενη επαγγελματική του κίνηση.
1. Μην «ξεσπάτε» δημόσια στο LinkedIn
Σύμφωνα με τον Έλιοτ, πολλοί εργαζόμενοι, υπό το βάρος της απογοήτευσης, δημοσιεύουν αιχμηρά ή αρνητικά σχόλια για τον πρώην εργοδότη τους στο LinkedIn. Όμως τέτοιες αναρτήσεις μπορεί να λειτουργήσουν αποτρεπτικά για μελλοντικούς εργοδότες, καθώς recruiters και hiring managers ελέγχουν συστηματικά τα προφίλ υποψηφίων.
Όπως επισημαίνει, οι εταιρείες θέλουν να συνεργάζονται με θετικούς ανθρώπους. Ένα δημόσιο «ξέσπασμα» μπορεί να δημιουργήσει αμφιβολίες για το πώς θα αντιδράσει κάποιος σε μια μελλοντική δύσκολη συγκυρία.
Αντί γι’ αυτό, προτείνει να δοθεί χρόνος, ώστε το γεγονός να παρουσιαστεί πιο ψύχραιμα – εστιάζοντας στα επιτεύγματα και στις δεξιότητες που αποκτήθηκαν.
2. Μην εκτονώνεστε σε πρώην συναδέλφους
Οι πρώην συνάδελφοι αποτελούν πολύτιμο δίκτυο για μελλοντικές ευκαιρίες. Το τελευταίο που χρειάζεται είναι να μείνει ως «τελευταία εικόνα» μια πικρία ή θυμός.
Ο Έλιοτ συμβουλεύει να επαναλαμβάνει κανείς το έργο για το οποίο είναι υπερήφανος και να εξηγεί τι αναζητά στη συνέχεια της καριέρας του. Για την εκτόνωση των συναισθημάτων, πιο ασφαλής επιλογή είναι ένα έμπιστο πρόσωπο – όχι ένας επαγγελματικός σύνδεσμος.
3. Μην φοβάστε το networking
Παρά το στίγμα που συχνά συνοδεύει τις απολύσεις, ο Έλιοτ υπογραμμίζει ότι πλέον αποτελούν «κανονικότητα» στην αγορά. Δεν υπάρχει λόγος αποφυγής επαφών από φόβο ή ντροπή.
Η συμβουλή του: ξεκινήστε από μικρά βήματα, όπως μια συνάντηση με έναν στενό πρώην συνεργάτη. Στόχος δεν είναι να ζητήσετε δουλειά άμεσα, αλλά να επανατοποθετηθείτε επαγγελματικά και να ανοίξετε διαύλους επικοινωνίας.
Σε ένα περιβάλλον όπου η AI και οι αναδιαρθρώσεις μετασχηματίζουν την αγορά εργασίας, η στρατηγική διαχείριση της «επόμενης ημέρας» ίσως αποδειχθεί πιο κρίσιμη από την ίδια την απόλυση.
