CEO LinkedIn: «Ξεχάστε τα πτυχία – Tο μέλλον ανήκει σε όσους μπορούν να χειρίζονται την τεχνητή νοημοσήνη»
Το λαμπερό πτυχίο από ένα κορυφαίο πανεπιστήμιο; Ο CEO του LinkedIn προειδοποιεί ότι ίσως να μην έχει πια το ίδιο βάρος στην αγορά εργασίας του μέλλοντος.
Ο Ryan Roslansky, CEO του LinkedIn και EVP του Microsoft Office και Copilot, δήλωσε σε συζήτηση που πραγματοποιήθηκε στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας στο Σαν Φρανσίσκο ότι η υιοθέτηση της Τεχνητής Νοημοσύνης και τριών ακόμη δεξιοτήτων θα αποδειχθούν πιο πολύτιμες για το μέλλον, καθώς οι επιχειρήσεις ενσωματώνουν το AI στο εργασιακό περιβάλλον.
«Πιστεύω ότι η αλλαγή νοοτροπίας είναι ίσως το πιο συναρπαστικό πράγμα, γιατί η αίσθησή μου είναι ότι το μέλλον της εργασίας δεν ανήκει πλέον σε όσους έχουν τα πιο φανταχτερά πτυχία ή αποφοίτησαν από τα καλύτερα πανεπιστήμια, αλλά σε όσους είναι προσαρμοστικοί, έχουν όραμα, είναι έτοιμοι να μάθουν και να αγκαλιάσουν αυτά τα εργαλεία», είπε ο Roslansky. «Αυτό ανοίγει πραγματικά το παιχνίδι με έναν τρόπο που δεν έχουμε ξαναδεί».
Η «γνώση AI» έχει γίνει η νέα δεξιότητα που ζητούν οι recruiters.
Σύμφωνα με έρευνα της Microsoft το 2024, το 71% των επιχειρηματικών ηγετών θα προτιμούσαν έναν λιγότερο έμπειρο υποψήφιο με δεξιότητες AI από έναν πιο έμπειρο χωρίς αυτές.
Δεδομένα του LinkedIn που παρουσιάστηκαν την Τρίτη στο «AI in Work Day» έδειξαν ότι οι αγγελίες εργασίας που απαιτούν γνώσεις AI αυξήθηκαν κατά περίπου 70% σε ετήσια βάση.
Καθώς οι εργοδότες αλλάζουν αυτά που αναζητούν, η Karin Kimbrough, επικεφαλής οικονομολόγος του LinkedIn, δήλωσε ότι «η προσαρμοστικότητα είναι το νέο νόμισμα».
«Το AI αλλάζει ραγδαία. Θα αλλάξει το είδος των δεξιοτήτων που θέλουμε, τις δουλειές που θα έχουμε, την κατεύθυνση της καριέρας μας και το πώς οι εργοδότες αξιολογούν τα ταλέντα», είπε. «Είναι πολλά. Και είναι λίγο τρομακτικό».
Παρά τη διείσδυση της Τεχνητής Νοημοσύνης στην αγορά εργασίας, ο Roslansky τόνισε ότι δεν πιστεύει πως το AI θα αντικαταστήσει πλήρως τους ανθρώπους· μάλλον, οι άνθρωποι που αγκαλιάζουν το AI θα αντικαταστήσουν εκείνους που δεν το κάνουν. Και αυτό σημαίνει ότι η απλή εξοικείωση με chatbots δεν αρκεί.
Οι διαπροσωπικές δεξιότητες παραμένουν κρίσιμες, σύμφωνα με τον Roslansky.
«Πιστεύω ότι το ανθρώπινο στοιχείο θα είναι το μυστικό όπλο των περισσότερων», είπε. «Η ενσυναίσθηση, η επικοινωνία, η προσαρμοστικότητα, το να μπορείς να μιλήσεις ουσιαστικά με κάποιον — μην ξεχνάτε τις ανθρώπινες δεξιότητες. Είναι καθοριστικές για την επιτυχία σε οτιδήποτε επιχειρήσετε στο μέλλον».
