CEO Microsoft: Η ενσυναίσθηση είναι υπερδύναμη στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης
- Σύμφωνα με τον CEO της Microsoft h ενσυναίσθηση γίνεται όλο και πιο σημαντική καθώς η ΤΝ αυτοματοποιεί εργασίες.
- Ο Σατια Ναντέλα δήλωσε ότι η συνεργασία στον εργασιακό χώρο γίνεται επίσης όλο και πιο κρίσιμη.
- Η Microsoft πρόσφατα αναδιάρθρωσε την ηγεσία της σε μία προσπάθεια να ανταγωνιστεί καλύτερα στην κούρσα της Τεχνητής Νοημοσύνης.
Καθώς η Τεχνητή Νοημοσύνη προοδεύει ραγδαία, ο CEO της Microsoft, Σάτια Ναντέλα επισημαίνει ότι η επιτυχία δεν στηρίζεται μόνο στη νοημοσύνη αλλά και στην ικανότητα κατανόησης και συνεργασίας.
Σε συνέντευξή του με τον CEO της Axel Springer, Ματίας Ντόπφνερ, ο Ναντέλα τόνισε πως η συναισθηματική νοημοσύνη, ή EQ, αποκτά συνεχώς μεγαλύτερη σημασία, ιδιαίτερα καθώς η AI αναλαμβάνει όλο και περισσότερες τεχνικές εργασίες.
Ο Ναντέλα επανέλαβε ότι «το IQ έχει τη θέση του, αλλά δεν αρκεί. Για τους ηγέτες, αν έχεις μόνο IQ χωρίς EQ, είναι σπατάλη». Η κοινωνική νοημοσύνη δεν είναι απλά μια «μαλακή» δεξιότητα, αλλά μία κεντρική ικανότητα επιχειρηματικής ηγεσίας που οδηγεί την επιτυχία και την ανάπτυξη.
Όταν ρωτήθηκε αν αυτή η έμφαση στην ενσυναίσθηση επηρεάζει την επιστροφή των εργαζομένων στα γραφεία, ο Ναντέλα υποστήριξε ότι το εργασιακό περιβάλλον παραμένει το καλύτερο εργαλείο συνεργασίας και πως η ανθρώπινη επαφή είναι πιο σημαντική από ποτέ μετά την επέλαση της AI. Πρόσθεσε όμως ότι δεν θέλει να είναι αυστηρός σε υποχρεωτικές επιστροφές.
Πρόσφατα, ο Ναντέλα αναδιάρθρωσε την ηγετική ομάδα της Microsoft για να ανταγωνιστεί πιο αποτελεσματικά στην τεχνητή νοημοσύνη, διόρισε τον ειδικό Rolf Harms ως σύμβουλο για θέματα AI και στοχεύει στην ανάπτυξη τεχνητής γενικής νοημοσύνης, ικανοποιώντας απαιτητικές εργασίες που ξεπερνούν τις ανθρώπινες δυνατότητες.
Παράλληλα, η Microsoft έχει προχωρήσει σε απολύσεις χιλιάδων υπαλλήλων μέσα στο 2025, σε μια προσπάθεια βελτίωσης της αποδοτικότητας. Ωστόσο, οι περισσότεροι απολύσεις δεν σχετίζονται με απόδοση, αλλά με απλοποίηση λειτουργιών.
Σε μια εποχή όπου η τεχνητή νοημοσύνη αναλαμβάνει τεχνικά καθήκοντα, οι εταιρείες διεθνώς αρχίζουν να υπολογίζουν περισσότερο στις «μαλακές» δεξιότητες, όπως η επίλυση προβλημάτων, η συναισθηματική νοημοσύνη και η δημιουργικότητα. Στελέχη και ειδικοί στη μετατροπή του εργασιακού περιβάλλοντος επιβεβαιώνουν ότι αυτές οι ικανότητες γίνονται κρίσιμες για τη μελλοντική επιτυχία και ανταγωνιστικότητα.
Με τον Σάτια Ναντέλα στο τιμόνι, η Microsoft δεν επενδύει μόνο στην τεχνολογική εξέλιξη, αλλά και στην καλλιέργεια ανθρώπινων ικανοτήτων που διασφαλίζουν μακροπρόθεσμη ανάπτυξη σε έναν κόσμο που αλλάζει ταχύτατα.
