CEO της Palantir: Στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης πληρώνονται όσοι ξέρουν, όχι όσοι σπούδασαν

Της Emma Burleigh

Η Γενιά Ζ βλέπει τις θέσεις εργασίας να συρρικνώνονται και τους AI agents να καταλαμβάνουν ρόλους στους χώρους δουλειάς, συντρίβοντας το αμερικανικό τους όνειρο να φοιτήσουν στο κολέγιο και να βρουν μια θέση εργασίας με εξαψήφιες απολαβές. Ο CEO της Palantir, Άλεξ Καρπ, ένας σφοδρός επικριτής του συστήματος τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, μόλις αποκάλυψε εκείνον τον τύπο πτυχιούχου που είναι καταδικασμένος στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης.

«Αν είσαι το είδος του ατόμου που θα πήγαινε στο Γέιλ, με κλασικά υψηλό IQ, και έχεις γενικές αλλά όχι συγκεκριμένες γνώσεις, είσαι χαμένος», δήλωσε πρόσφατα ο Καρπ σε συνέντευξή του στο Axios. «Υπάρχουν ορισμένα πανεπιστήμια στα οποία ίσως θα έπρεπε να πας, αλλιώς, πήγαινε στο φθηνότερο πανεπιστήμιο και έλα στην Palantir – ή απλώς έλα εδώ κατευθείαν».

Ο CEO παραδέχτηκε ότι επέλεξε το Γέιλ επειδή έχει μέλη της οικογένειάς του εκεί – και είναι ένα από τα λίγα κολέγια στο οποίο ο ίδιος λέει ότι οι φοιτητές πρέπει να φοιτούν, μαζί με το Πανεπιστήμιο Στάνφορντ. Αλλά η γενική του άποψη είναι ότι η απλή φοίτηση σε ένα ελίτ αμερικανικό κολέγιο δεν είναι εισιτήριο προς την επιτυχία. Αυτό απηχεί τον ισχυρισμό του ότι η τριτοβάθμια εκπαίδευση δεν αποτελεί πλέον αξιόπιστο πεδίο προετοιμασίας για την επόμενη ομάδα πρωτοπόρων. Νωρίτερα φέτος, η Palantir ξεκίνησε και την Υποτροφία Αξιοκρατίας για να πείσει τους μαθητές λυκείου να αποφύγουν την παρακολούθηση κολεγίων και να εργαστούν απευθείας στην εταιρεία αμυντικής τεχνολογίας αξίας 439 δισεκατομμυρίων δολαρίων.

Σε αυτήν την ασταθή αγορά εργασίας, ο Καρπ πιστεύει ότι οι κάτοχοι πτυχίου Ivy League δεν θα είναι πάντα αυτοί που θα πετυχαίνουν. Αντίθετα, πετυχημένοι θα είναι εκείνοι που έχουν συγκεκριμένες γνώσεις σε έναν κλάδο – εκείνοι που θέτουν ερωτήσεις όπως: «Πώς μπορώ να προσεγγίσω το πρόβλημα σε αυτήν την περίπλοκη συσκευή που έχει χαλάσει, η οποία διαφορετικά θα διορθωνόταν από έναν Ιάπωνα μηχανικό, ενώ είμαι απόφοιτος λυκείου;»

Η Υποτροφία Αξιοκρατίας και η περιφρόνηση του Καρπ για τα ελίτ κολέγια

Ο ηγέτης της Palantir – μιας τεχνολογικής εταιρείας που αντιμετωπίζει επικρίσεις για την παροχή λογισμικού στην ICE και την επεξεργασία δεδομένων analytics για τον Στρατό των ΗΠΑ – έχει από καιρό καταδικάσει την τριτοβάθμια εκπαίδευση επειδή δεν προετοιμάζει τους μαθητές για τον πραγματικό κόσμο.

«Όλα όσα μάθατε στο σχολείο και το κολέγιο σας για το πώς λειτουργεί ο κόσμος είναι διανοητικά λανθασμένα», δήλωσε ο Καρπ στο CNBC σε συνέντευξή του νωρίτερα φέτος.

Ακόμα και όταν αξιολογεί ποιο ταλέντο θα προσλάβει για τη δική του εταιρεία, δεν τον νοιάζει αν οι υποψήφιοι φοίτησαν σε ένα αναγνωρισμένο πανεπιστήμιο. Αντίθετα, πιστεύει ότι η εργασία στην Palantir είναι το κορυφαίο προσόν για να συμπεριληφθεί σε βιογραφικά στον κόσμο της τεχνολογίας, και μάλιστα προσλαμβάνει ακόμα και εφήβους για να ενταχθούν στην επιχείρησή του.

«Αν δεν πήγες σε κάποια σχολή, ή πήγες σε κάποια σχολή που δεν είναι τόσο σπουδαία, ή πήγες στο Χάρβαρντ ή το Πρίνστον ή το Γέιλ, μόλις έρθεις στην Palantir, είσαι ένας από μας – κανείς δεν νοιάζεται για τα υπόλοιπα», είπε ο Καρπ κατά τη διάρκεια της ανακοίνωσης των αποτελεσμάτων δευτέρου τριμήνου για το 2025. «Αυτά είναι τα καλύτερα διαπιστευτήρια στην τεχνολογία. Αν έρθεις στην Palantir, η καριέρα σου είναι έτοιμη».

Εκφράζοντας την αφοσίωσή του στην απομάκρυνση των εκκολαπτόμενων ταλέντων από τα κολέγια, η Palantir ξεκίνησε την Υποτροφία Αξιοκρατίας τον Απρίλιο. Η τετράμηνη, αμειβόμενη πρακτική άσκηση απευθύνεται σε πρόσφατους αποφοίτους λυκείου που δεν είναι ήδη εγγεγραμμένοι σε κολέγιο. Για να επιλεγείς από το πρόγραμμα απαιτούνται βαθμοί επιπέδου Ivy League σε εξετάσεις και συνολικά προσελκύστηκαν περισσότεροι από 500 υποψήφιοι.

«Τα αδιαφανή πρότυπα εισαγωγής σε πολλά αμερικανικά πανεπιστήμια έχουν εκτοπίσει την αξιοκρατία και την αριστεία», ανέφερε η ανακοίνωση της υποτροφίας. «Ως αποτέλεσμα, οι κατάλληλοι φοιτητές στερούνται εκπαίδευσης επειδή προκρίνονται υποκειμενικά και ρηχά κριτήρια. Ελλείψει αξιοκρατίας, οι πανεπιστημιουπόλεις έχουν γίνει εστίες εξτρεμισμού και χάους».

Κατά τη διάρκεια του προγράμματος, οι μαθητές έμαθαν για την ιστορία των ΗΠΑ και τα θεμέλια της Δύσης, συνεργαζόμενοι με τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης της Palantir στην επίλυση τεχνικών προβλημάτων και στη βελτίωση των προϊόντων. Οι υπότροφοι θα ολοκληρώσουν το πρόγραμμα αυτόν τον μήνα – και όσοι «αριστεύσουν» θα έχουν την ευκαιρία να περάσουν από συνέντευξη για μια θέση πλήρους απασχόλησης στην επιχείρηση.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:

• Από τον εγκέφαλο στην οθόνη – Η τεχνητή νοημοσύνη μεταφράζει τη σκέψη
• Πώς ο ιδρυτής του Twitter «ανασταίνει» το Vine και λέει όχι στην Τεχνητή Νοημοσύνη
• Τέλος τα laptops: Το χειρόγραφο επιστρέφει χάρη στην… AI