Dress for survival: Όταν το ντύσιμο γίνεται εργαλείο επαγγελματικής επιβίωσης
- Η επιβράδυνση στις προσλήψεις και τα κύματα απολύσεων ωθούν τους εργαζομένους σε πιο «έξυπνες» ενδυματολογικές επιλογές.
- Το business casual εξελίσσεται σε πιο προσεγμένες, δομημένες γραμμές – χωρίς όμως πλήρη επιστροφή στο κοστούμι.
- Το ντύσιμο λειτουργεί πλέον ως εργαλείο επαγγελματικής επιβίωσης και ως όριο μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής.
Σε μια αγορά εργασίας όπου η ισορροπία ισχύος έχει μετατοπιστεί υπέρ των εργοδοτών, ένα από τα λίγα πράγματα που παραμένουν στον έλεγχο των εργαζομένων είναι η εικόνα τους.
Με τις απολύσεις να αυξάνονται, τις προσλήψεις να επιβραδύνονται και τις πολιτικές επιστροφής στο γραφείο (RTO) να ενισχύονται, ολοένα και περισσότεροι εργαζόμενοι επιλέγουν να ντύνονται πιο προσεκτικά, προβάλλοντας επαγγελματισμό και αξιοπιστία.
Η δημιουργική στρατηγός και trend forecaster Lizzy Bowring, μιλώντας στο Business Insider, σημειώνει πως σε περιόδους αβεβαιότητας το ντύσιμο παύει να αφορά την άνεση και την αυτοέκφραση και μετατρέπεται σε «διαχείριση επαγγελματικού ρίσκου». Με απλά λόγια, το «dress smarter» γίνεται στρατηγική καριέρας.
Από το business casual στην πανδημική χαλαρότητα – και πίσω
Τα τελευταία 30 χρόνια, το παραδοσιακό κοστούμι έδωσε τη θέση του στο business casual. Στον χώρο της τεχνολογίας, η χαλαρή εμφάνιση έγινε κανόνας – χαρακτηριστικό παράδειγμα ο Mark Zuckerberg με το γκρι T-shirt και το hoodie.
Η πανδημία επιτάχυνε αυτή την τάση. Το casual από επιλογή έγινε default. Όμως η εποχή της «Μεγάλης Παραίτησης» έχει περάσει. Οι εταιρείες προσλαμβάνουν με τον χαμηλότερο ρυθμό της τελευταίας δεκαετίας, ενώ κολοσσοί όπως η Amazon και η Citigroup έχουν προχωρήσει σε χιλιάδες απολύσεις.
Η αβεβαιότητα αλλάζει τη συμπεριφορά – ακόμη και χωρίς ρητές εντολές για dress code.
«Intentional recalibration»: Όχι επιστροφή στο κοστούμι, αλλά πιο δομημένες γραμμές
Οι ειδικοί δεν βλέπουν πλήρη επιστροφή στα αυστηρά κοστούμια. Αντίθετα, μιλούν για μια «σκόπιμη επαναρύθμιση»: συνδυασμό άνεσης με πιο καθαρές γραμμές, tailoring και προσεγμένο styling.
Oversized σακάκια, structured blazers και εφαρμοστά φορέματα αντικαθιστούν το hoodie και τα sneakers. Οίκοι όπως η Prada, η Saint Laurent και η Bottega Veneta επενδύουν σε κομμάτια με έμφαση στη σιλουέτα και τη διαχρονικότητα.
Παράλληλα, brands όπως η The Row και η Toteme κερδίζουν έδαφος, προωθώντας το «investment dressing» – ρούχα που επικοινωνούν σταθερότητα, διάρκεια και επαγγελματική αξιοπιστία.
Η Gen Z και το TikTok ανακαλύπτουν ξανά το «dress for success»
Στο TikTok, τα βίντεο για το τι να φορέσει κανείς στο γραφείο συγκεντρώνουν εκατοντάδες χιλιάδες προβολές. Η Gen Z, που εισέρχεται τώρα στους εταιρικούς χώρους, αναζητά ισορροπία ανάμεσα στο προσωπικό στιλ και την επαγγελματική εικόνα.
Η σύμβουλος soft skills Grace McCarrick επισημαίνει ότι σε μια αγορά όπου η ανέλιξη είναι πιο δύσκολη, το ντύσιμο παραμένει ένας από τους λίγους «μοχλούς» που μπορεί να ελέγξει κάποιος. Όπως λέει, «όσοι προσπαθούν ξεχωρίζουν σαν νέον επιγραφή».
Το ντύσιμο ως όριο μεταξύ δουλειάς και ζωής
Πέρα από την εικόνα, το workwear λειτουργεί και ψυχολογικά. Ο οργανωσιακός ψυχολόγος Hajo Adam εξηγεί ότι τα ρούχα εργασίας ενεργοποιούν μια «κατάσταση απόδοσης», ενώ τα ρούχα σπιτιού σηματοδοτούν χαλάρωση.
Η συνειδητή επιλογή πιο επαγγελματικού ντυσίματος μπορεί να βοηθήσει και στη δημιουργία σαφών ορίων – ιδιαίτερα σε μια εποχή υβριδικής εργασίας.
Και όταν το ρολόι δείξει 17:00; Τότε το σακάκι μπορεί να επιστρέψει στην κρεμάστρα.
