Gen Z: Η γενιά που αναβαθμίζει τα επαγγελματικά ταξίδια σε εμπειρίες
Η νέα γενιά αναβαθμίζει τα επαγγελματικά ταξίδια, προσθέτοντας προσωπικές διακοπές στην εταιρική κάρτα και μετατρέποντας τη δουλειά σε εμπειρία. Όλο και περισσότεροι νέοι επιλέγουν να συνδυάζουν τα επαγγελματικά ταξίδια με προσωπικές διακοπές, αναζητώντας τρόπους να απολαύσουν την εμπειρία και να εκμεταλλευτούν τις ευκαιρίες που τους προσφέρει η εταιρεία τους.
Όταν μια διάσκεψη στο Μιάμι συμπίπτει με τα γενέθλια της Sarah LeMoine, η 24χρονη καλεί μια φίλη της και μετατρέπει το επαγγελματικό ταξίδι σε μια μικρή διακοπή. Το ίδιο συμβαίνει και όταν η δουλειά την στέλνει στο Λος Άντζελες από το σπίτι της στον Καναδά· προσθέτει λίγες ημέρες διακοπών, εξερευνά την πόλη και δημιουργεί περιεχόμενο για τους 57.000 ακόλουθούς της στο TikTok. «Δεν χρειάζεσαι κάποιον να σε πάει διακοπές. Αρκεί να έχεις μια εταιρική θέση με προνόμια ταξιδιού», εξηγεί η LeMoine σε ένα βίντεο. «Θα κάνω πάντα το μέγιστο από τα επαγγελματικά ταξίδια, γιατί είναι δωρεάν ταξίδια».
Η προσέγγιση αυτή δεν είναι καινούρια για τη Gen Z, αλλά σε μια εποχή που τα όρια μεταξύ δουλειάς και προσωπικής ζωής γίνονται όλο και πιο χαλαρά, το να συνδυάζεις επαγγελματικά και προσωπικά ταξίδια έχει γίνει μία από τις αγαπημένες τακτικές της γενιάς.
Σύμφωνα με έρευνα της Harris Poll για την πλατφόρμα επαγγελματικών ταξιδιών Engine, σχεδόν τα δύο τρίτα των εργαζομένων της Gen Z συνδυάζουν επαγγελματικά και προσωπικά ταξίδια, ενώ η έρευνα της Hotels.com δείχνει ότι η Gen Z είναι πιο πιθανό να επεκτείνει το διάστημα της διαμονής της σε επαγγελματικό ταξίδι σε σύγκριση με άλλες γενιές. Σε αντίθεση με τους παλιούς επαγγελματίες που έτρεχαν σε συνεδριακά κέντρα και έπιναν μόνοι στο μπαρ του ξενοδοχείου, οι νέοι επιλέγουν να πάρουν μαζί τους έναν συνοδό και να απολαύσουν το ταξίδι, ακόμη κι αν ξεκίνησε για δουλειά.
Η εμπειρία είναι το κύριο κίνητρο για τη νέα γενιά. Ταξίδι είναι ταξίδι, ανεξάρτητα από το αν ξεκίνησε ως διακοπή ή έχει τη δυνατότητα να γίνει μία. Οι νέοι επαγγελματίες δεν ενθουσιάζονται μόνο με την προοπτική του επαγγελματικού ταξιδιού, αλλά είναι πιο πιθανό να δώσουν και δικά τους χρήματα για μια πιο πολυτελή εμπειρία. Σύμφωνα με την έρευνα της Hotels.com, σχεδόν εννέα στους δέκα νέους και επτά στους δέκα millennials θεωρούν τα επαγγελματικά ταξίδια ευκαιρία για αναβάθμιση του τρόπου ζωής τους. Είναι περισσότερο από δύο φορές πιθανότερο να πληρώσουν από την τσέπη τους για αναβάθμιση της κλάσης του αεροπλάνου σε σύγκριση με τους μεγαλύτερους συναδέλφους τους, ενώ περίπου δύο τρίτα έχουν ήδη πληρώσει για καλύτερο ξενοδοχείο, σε αντίθεση με το μισό των μεγαλύτερων.
Το φαινόμενο αυτό, γνωστό ως «bleisure» (business + leisure), έχει γίνει η αγαπημένη τακτική της νέας γενιάς, που αναζητά εμπειρίες και αναβαθμίζει την καθημερινότητά της μέσω των επαγγελματικών ταξιδιών. Τα επαγγελματικά ταξίδια δεν είναι πλέον απλά μέσα για την εργασία, αλλά ευκαιρίες για προσωπική ανάπτυξη, κοινωνική δικτύωση και αναβάθμιση της εικόνας στα social media.
Οι νέοι επαγγελματίες ανεβάζουν περισσότερο περιεχόμενο στα social media κατά τη διάρκεια των επαγγελματικών ταξιδιών, ενώ πολλοί επιλέγουν να πληρώσουν για ακριβά δείπνα και διασκέδαση, απλά για να έχουν καλύτερο περιεχόμενο. Η επιλογή αυτή όμως μπορεί να δημιουργήσει προβλήματα, αν οι νέοι αναβαθμίζουν την εμπειρία τους με δικά τους χρήματα, χωρίς να έχουν την οικονομική δυνατότητα. Ωστόσο, η προσθήκη προσωπικών διακοπών σε ένα ταξίδι που έχει ήδη πληρώσει ο εργοδότης μπορεί να είναι μια λογική επιλογή, ειδικά σε μια εποχή που η εμπειρία και η εικόνα στα social media έχουν μεγάλη αξία. Οι εργοδότες που ενθαρρύνουν την ευελιξία και την αναβάθμιση της εμπειρίας των νέων εργαζομένων μπορεί να αποκτήσουν πλεονέκτημα στην έλξη και διατήρηση ταλέντων.
