Γιατί δεν χρειάζεται να είστε «συμπαθείς» για να πετύχετε στη δουλειά
- «Δεν σας προσέλαβαν για να είστε συμπαθείς, αλλά για να κάνετε πράγματα»
- Η ευγένεια δεν ισοδυναμεί με επαγγελματική επιτυχία.
- Χτίστε σχέσεις με το αφεντικό σας — και τον προϊστάμενό του.
Η επαγγελματική επιτυχία δεν κερδίζεται με το να είστε «ο πιο συμπαθής στο γραφείο», αλλά με την ικανότητα να φέρνετε αποτελέσματα, υποστηρίζει ο Jeffrey Pfeffer, καθηγητής στο Stanford University και συγγραφέας 16 βιβλίων για την ηγεσία και την καριέρα.
«Δεν σας προσέλαβαν για να κερδίσετε τον διαγωνισμό δημοφιλίας. Σας προσέλαβαν για να κάνετε πράγματα», τόνισε μιλώντας στο CNBC. Σύμφωνα με τον ίδιο, το ζητούμενο δεν είναι να είστε αγενείς, αλλά να εστιάζετε στο έργο σας, όχι στο πόσο συμπαθείς είστε στους συναδέλφους.
Ο Pfeffer επισημαίνει ότι ειδικά οι νέοι εργαζόμενοι —και συχνά οι γυναίκες— νιώθουν πίεση να είναι αρεστοί. Η συμβουλή του: εστιάστε στη σχέση με τον προϊστάμενό σας, ίσως και με τον προϊστάμενό του, χρησιμοποιώντας την κολακεία με ειλικρίνεια: επαινείτε πρωτοβουλίες, ζητήστε καθοδήγηση για την καριέρα σας.
Συμφωνεί και η Donna Morris, Chief People Officer της Walmart: «Οι καλοί εργαζόμενοι κάνουν τη δουλειά στην ώρα της, οι καλύτεροι την ολοκληρώνουν νωρίτερα και κάνουν περισσότερα από όσα τους ζητούνται».
Ο επιχειρηματίας Mark Cuban δίνει ακόμη μία διάσταση: οι ικανοί εργαζόμενοι «αναλύουν καταστάσεις, βρίσκουν λύσεις και δεν δημιουργούν περιττό δράμα». Όπως σημειώνει, «η μεγαλύτερη αξία που μπορείτε να προσφέρετε σε έναν προϊστάμενο είναι να μειώσετε το άγχος του».
