Γιατί η Moderna προχωρά σε μαζικές περικοπές προσωπικού
Η Moderna ανακοίνωσε σημαντική περικοπή του προσωπικού της, προχωρώντας σε μείωση περίπου 10% του εργατικού της δυναμικού παγκοσμίως, στο πλαίσιο μιας ευρύτερης στρατηγικής περιορισμού δαπανών. Η κίνηση έρχεται ως απάντηση στη συνεχιζόμενη πτώση των πωλήσεων του εμβολίου κατά της Covid-19 και στις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η φαρμακοβιομηχανία στο νέο περιβάλλον υγειονομικής πολιτικής στις ΗΠΑ.
Σε ενημέρωση προς τους εργαζόμενους, ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, Στεφάν Μπανσέλ, ανέφερε ότι η Moderna «προσαρμόζει τη δομή του κόστους της στην πραγματικότητα της επιχειρηματικής δραστηριότητας». Οι απολύσεις εκτιμάται ότι θα επηρεάσουν εκατοντάδες εργαζόμενους, με τον συνολικό αριθμό υπαλλήλων να περιορίζεται κάτω από 5.000 έως το τέλος του 2025, από 5.800 που ήταν στο τέλος του 2023, σύμφωνα με έγγραφα που επικαλείται το Bloomberg.
Η εταιρεία βρίσκεται αντιμέτωπη με συρρίκνωση εσόδων καθώς η ζήτηση για το εμβόλιο Covid έχει υποχωρήσει σημαντικά, ενώ το δεύτερο βασικό προϊόν της – το εμβόλιο για τον RSV – δεν έχει βρει εμπορική απήχηση. Οι προκλήσεις εντάθηκαν με τις αποφάσεις της κυβέρνησης υπό τον υπουργό Υγείας Ρόμπερτ Κένεντι Τζούνιορ, γνωστό επικριτή των εμβολίων, ο οποίος περιόρισε τις συστάσεις για τον εμβολιασμό παιδιών και εγκύων, περιόρισε την έγκριση του νέου εμβολίου Covid της Moderna και ακύρωσε τη σύμβαση ανάπτυξης εμβολίου κατά της γρίπης των πτηνών.
Μπροστά σε αυτό το περιβάλλον, η Moderna έχει μεταθέσει τον στόχο επιστροφής στην κερδοφορία για το 2028, δύο χρόνια αργότερα από τον αρχικό προγραμματισμό. Στόχος της είναι η μείωση των ετήσιων λειτουργικών δαπανών κατά 1,5 δισ. δολάρια έως το 2027, μέσω περιορισμού εξόδων σε παραγωγή, έρευνα και ανάπτυξη και επαναδιαπραγμάτευσης συμφωνιών με προμηθευτές.
