Η νέα πολιτική του επικεφαλής του Instagram: Λιγότερα μίτινγκς για περισσότερη παραγωγικότητα
Ο επικεφαλής του Instagram, Άνταμ Μοσέρι, ανακοίνωσε ότι η εταιρεία θα μειώσει τις τακτικές συναντήσεις στο πλαίσιο μιας νέας πολιτικής για αύξηση της αποτελεσματικότητας.
Στο τελευταίο του σημείωμα, ο Μοσέρι ενθάρρυνε τις ατομικές συναντήσεις δύο φορές το μήνα και πρότεινε στους εργαζόμενους να απορρίπτουν τις περιττές συναντήσεις, ενώ επεσήμανε ότι οι τακτικές συναντήσεις θα ακυρώνονται κάθε έξι μήνες και θα επαναπρογραμματίζονται μόνο αν είναι απαραίτητες. Ο στόχος είναι να αποφευχθεί η απώλεια χρόνου σε συναντήσεις που δεν είναι αποτελεσματικές, όπως τόνισε ο ίδιος: «Περνάμε όλοι πολύ χρόνο σε συναντήσεις που δεν είναι αποτελεσματικές και αυτό μας καθυστερεί».
Η απόφαση αυτή αντανακλά μια ευρύτερη τάση στον επιχειρηματικό κόσμο, όπου ηγέτες απορρίπτουν τον φόρτο των συναντήσεων και επιδιώκουν να διατηρήσουν μόνο τις συναντήσεις που προσθέτουν πραγματική αξία. Πολλοί διευθύνοντες σύμβουλοι και δισεκατομμυριούχοι, όπως ο Τζεφ Μπέζος, ο Μπράιαν Τσέσκι της Airbnb και ο Τζένσεν Χουανγκ της Nvidia, έχουν εκφράσει έντονες απόψεις για την αναγκαιότητα των συναντήσεων, με πολλούς να προτιμούν σύντομες ή καθόλου συναντήσεις. Ο Έλον Μασκ, για παράδειγμα, έχει δηλώσει ότι οι μεγάλες συναντήσεις πρέπει να καταργούνται ή να είναι πολύ σύντομες, ενώ ο Μαρκ Κιούμπαν έχει επισημάνει ότι οι συναντήσεις εμποδίζουν την παραγωγικότητα.
Η αλλαγή αυτή εντάσσεται σε μια ευρύτερη προσπάθεια αναδιάρθρωσης της κουλτούρας εργασίας, με την αύξηση της χρήσης εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης και την απλοποίηση διαδικασιών. Σύμφωνα με ερευνητές, το 50% έως 70% του συνολικού χρόνου συναντήσεων σε μεγάλες εταιρείες προέρχεται από τακτικές συναντήσεις, πολλές από τις οποίες δεν έχουν σαφή σκοπό. Η μείωση των συναντήσεων έχει αποδειχθεί ότι αυξάνει την παραγωγικότητα, αλλά οι εταιρείες προτείνουν να διατηρούνται μόνο όταν έχουν σαφή ημερήσια διάταξη, περιορισμένο αριθμό συμμετεχόντων και προκαθορισμένο χρόνο.
