Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Ελαστικό ωράριο, fast track προσλήψεις και λιγότερη γραφειοκρατία – Τι αλλάζει

Σημαντικές αλλαγές στον τρόπο που θα γίνονται οι προσλήψεις, θα υπολογίζονται οι υπερωρίες και θα εφαρμόζονται οι άδειες φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που παρουσίασε το Υπουργείο Εργασίας. Το σχέδιο νόμου, το οποίο στηρίζεται σε οκτώ βασικούς άξονες, στοχεύει –όπως αναφέρει η υπουργός Νίκη Κεραμέως– στην απλοποίηση διαδικασιών, την ενίσχυση της ευελιξίας και την προσαρμογή της ελληνικής αγοράς εργασίας στις Διεθνείς Συμβάσεις.

Ωράριο και υπερωρίες

Μεταξύ των βασικών αλλαγών, δίνεται η δυνατότητα εργασίας έως 13 ώρες ημερησίως ακόμη και στον ίδιο εργοδότη, με τις αντίστοιχες προσαυξήσεις και δικαιώματα ανάπαυσης. Παράλληλα, καθιερώνεται νόμιμη υπερωρία και για την εκ περιτροπής εργασία, με προσαύξηση 40%. Το υπουργείο υποστηρίζει ότι η ρύθμιση θα αυξήσει το εισόδημα των εργαζομένων και θα καλύψει λειτουργικές ανάγκες των επιχειρήσεων.

Προσλήψεις σε χρόνο ρεκόρ

Η διαδικασία πρόσληψης απλοποιείται σημαντικά: από τέσσερα έγγραφα απαιτείται πλέον μόνο ένα, ενώ θεσπίζεται συγκεντρωτικό ψηφιακό αρχείο για κάθε εργαζόμενο. Εισάγεται εφαρμογή για κινητά ώστε οι εργοδότες να διαχειρίζονται γρήγορα εργασιακά ζητήματα και καθιερώνεται η «ταχεία πρόσληψη» (fast track) για συμβάσεις διάρκειας έως δύο ημερών.

Διευκολύνσεις και δικαιώματα εργαζομένων

Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει σειρά μέτρων για καλύτερη ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Προβλέπεται δυνατότητα τετραήμερης εργασίας, αφορολόγητο και ακατάσχετο επίδομα γονικής άδειας, επέκταση της άδειας μητρότητας και στις ανάδοχες μητέρες, καθώς και ελευθερία κατανομής της ετήσιας άδειας κατόπιν συμφωνίας με τον εργοδότη. Επιπλέον, δίνεται η δυνατότητα αυτόνομης δήλωσης αποχώρησης από τον εργαζόμενο μέσω του «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ».

Μείωση γραφειοκρατίας

Καταργούνται έντυπα όπως το Βιβλίο Αδειών και ενοποιούνται οι πολιτικές πρόληψης βίας και παρενόχλησης. Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποκτά μεγαλύτερη ευελιξία στην εφαρμογή της, ενώ προβλέπονται επιτρεπτές αποκλίσεις στη σήμανση παρουσίας.

Κοινωνικοασφαλιστικές και υγειονομικές ρυθμίσεις

Επεκτείνεται η απαλλαγή ασφαλιστικών εισφορών στις προσαυξήσεις υπερωριών, αργιών και νυχτερινών, ενώ η προσαύξηση σύνταξης λόγω απασχόλησης δεν θα υπολογίζεται στον συντελεστή ΕΑΣ. Θεσμοθετείται ηλεκτρονικό βιβλίο υποδείξεων Ιατρού και Τεχνικού Ασφαλείας, υποχρεωτικοί συντονιστές ασφάλειας ανά έργο και μαθήματα πρώτων βοηθειών.

Ενίσχυση ελέγχων

Η Επιθεώρηση Εργασίας αποκτά αυστηρότερες κυρώσεις για παρεμπόδιση ελέγχων και καλύτερους όρους μετακίνησης επιθεωρητών, ιδίως προς νησιωτικές περιοχές, ενώ δρομολογούνται οργανωτικές αλλαγές για τη λειτουργική της ενίσχυση.

Το νέο πλαίσιο φιλοδοξεί να εξισορροπήσει τις ανάγκες των επιχειρήσεων με τα δικαιώματα των εργαζομένων, επαναπροσδιορίζοντας τις εργασιακές σχέσεις σε ένα περιβάλλον μεγαλύτερης διαφάνειας και ευελιξίας.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:

• Βrainstorm Energy: Στις 22 Σεπτεμβρίου το Summit για την ενέργεια με τίτλο “Rewiring Energy Efficiency”
• Σε τροχιά πρωτοφανούς επέκτασης η ευρωπαϊκή αμυντική βιομηχανία – Πώς τροφοδοτείται ο επανεξοπλισμός
• Από «ωρολογιακές βόμβες», επενδυτικά στολίδια: Το εντυπωσιακό comeback των ομολόγων της ευρωπαϊκής περιφέρειας