Ο «Κανόνας της Τρίτης»: Το μυστικό του συνιδρυτή του Netflix για να διατηρεί την ψυχική του υγεία

Της Emma Burleigh

Οι ηγέτες του επιχειρηματικού κόσμου λατρεύουν να μιλάνε για τον μύθο της ισορροπίας ανάμεσα στην επαγγελματική και την προσωπική ζωή. Όμως, για τον συνιδρυτή της Netflix, Μαρκ Ράντολφ, ο κανόνας ήταν απλός: κάθε Τρίτη στις 5 μ.μ. έφευγε από το γραφείο – ο κόσμος να χαλάσει.

«Έχω δουλέψει σκληρά, σε όλη μου την καριέρα, για να διατηρήσω την ισορροπία ανάμεσα στη ζωή μου και τη δουλειά μου», έγραψε ο Ράντολφ σε μια ανάρτηση στο LinkedIn το 2023, η οποία αναδημοσιεύτηκε μέσω των κοινωνικών δικτύων.

«Για πάνω από 30 χρόνια, είχα ένα αυστηρό όριο τις Τρίτες. Είτε έβρεχε είτε είχε ήλιο, έφευγα από τη δουλειά ακριβώς στις 5 μ.μ. και περνούσα το βράδυ με τον καλύτερό μου φίλο. Πηγαίναμε σινεμά, τρώγαμε βραδινό ή απλώς κάναμε μαζί βόλτα στα μαγαζιά στο κέντρο της πόλης».

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι μπορεί να είναι δύσκολο για τους ιδρυτές και τους διευθύνοντες συμβούλους να θέσουν αυστηρά όρια ανάμεσα στην εργασία και την προσωπική ζωή. Συχνά καλούνται να συμμετέχουν σε συναντήσεις αργά το βράδυ με πελάτες σε διαφορετικές ζώνες ώρας ή αισθάνονται ότι πρέπει να είναι διαρκώς διαθέσιμοι σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης στη δουλειά.

Ωστόσο, ακόμη και κατά τη διάρκεια της επταετούς θητείας του ως διευθύνων σύμβουλος του αξίας 416 δισεκατομμυρίων δολαρίων κολοσσού ψυχαγωγίας Netflix, ο Ράντολφ παρέμεινε πιστός στην «εξαίρεση της Τρίτης», δίνοντας προτεραιότητα στην ψυχική του υγεία.

«Τίποτα δεν μπόρεσε να σταθεί εμπόδιο», είπε ο Ράντολφ. «Ούτε συνάντηση, ούτε τηλεδιάσκεψη, ούτε ερώτηση ή αίτημα της τελευταίας στιγμής. Αν είχες κάτι να μου πεις την Τρίτη το απόγευμα στις 4:55, καλύτερα να μου το έλεγες καθώς πήγαινα προς το πάρκινγκ. Αν υπήρχε κάποια κρίση, θα την είχαμε λύσει μέχρι τις 5:00. Αυτά τα βράδια της Τρίτης με κράτησαν στα λογικά μου. Και έβαλαν την υπόλοιπη δουλειά μου σε σωστή προοπτική».

Γιατί ορισμένοι CEO πιστεύουν ότι η ισορροπία ανάμεσα στην επαγγελματική και προσωπική ζωή είναι μύθος 

Υπάρχουν πολλοί CEO που δεν θέτουν όρια στην επαγγελματική τους ζωή, σε αντίθεση με τη φιλοσοφία του Ράντολφ, και πιστεύουν ότι αυτό αποτελεί προϋπόθεση επιτυχίας. Η Λούσι Γκουό, συνιδρύτρια της Scale AI, ξεκινά συχνά την εργάσιμη ημέρα της στις 5:30 το πρωί και συνεχίζει μέχρι τα μεσάνυχτα. Σε ηλικία μόλις 30 ετών έγινε αυτοδημιούργητη δισεκατομμυριούχος, χάρη στο μερίδιό της 5% στην αξίας 29 δισεκατομμυρίων δολαρίων εταιρεία τεχνητής νοημοσύνης. Επίδοση που δύσκολα θα είχε επιτευχθεί χωρίς την έντονη εργασιακή της ηθική.

«Πιθανότατα δεν έχω βρει ισορροπία ανάμεσα στην επαγγελματική και την προσωπική μου ζωή», δήλωσε η Γκουό στο Fortune πέρυσι, προσθέτοντας ότι όσοι την επιδιώκουν ίσως κάνουν λάθος δουλειά. «Για μένα, η δουλειά δεν μοιάζει πραγματικά με δουλειά. Μου αρέσει πολύ να κάνω τη δουλειά μου… Θα έλεγα ότι αν νιώθεις την ανάγκη για ισορροπία, ίσως δεν κάνεις τη σωστή δουλειά».

Ο Άντριου Φέλντμαν, συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Cerebras, μιας εταιρείας τεχνητής νοημοσύνης αξίας 8,1 δισεκατομμυρίων δολαρίων, σημείωσε ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να έχουν μια «υπέροχη ζωή» με ένα τυπικό ωράριο 9 έως 5. Ωστόσο, όσοι φιλοδοξούν να δημιουργήσουν την επόμενη εταιρεία-μονόκερο ή ένα προϊόν που θα καθορίσει μια γενιά, δύσκολα θα το πετύχουν ακολουθώντας ένα συμβατικό ωράριο εργασίας.

«Η ιδέα ότι μπορείς να πετύχεις κάτι μεγαλειώδες, να δημιουργήσεις κάτι εξαιρετικό δουλεύοντας 38 ώρες την εβδομάδα και διατηρώντας ισορροπία ανάμεσα στην εργασία και την προσωπική ζωή, μου φαίνεται αδιανόητο», δήλωσε ο Φέλντμαν στο podcast 20VC το 2025. «Δεν ισχύει σε κανέναν τομέα της ζωής. Ο δρόμος για να χτίσεις κάτι νέο από το μηδέν και να το κάνεις σπουδαίο δεν είναι η μερική απασχόληση. Δεν είναι 30, 40 ή 50 ώρες την εβδομάδα. Είναι κάθε λεπτό που είσαι ξύπνιος. Και, φυσικά, υπάρχει κόστος».

Είναι καλό να «κατεβάζεις ρολά»

Η αδιάκοπη εργασία έχει καταστεί σχεδόν σήμα κατατεθέν για πολλούς διευθύνοντες συμβούλους. Ωστόσο, άλλοι ηγέτες προειδοποιούν για τους κινδύνους αυτής της εξαντλητικής εργασίας. Ο Τζέιμι Ντάιμον της JPMorgan Chase ενθάρρυνε τη νέα γενιά επιχειρηματικών ηγετών να απομακρύνονται συνειδητά από την εργασία, δίνοντας προτεραιότητα στις σχέσεις και την προσωπική τους ευημερία.

«Πρέπει να βρείτε ισορροπία ανάμεσα στην επαγγελματική και προσωπική σας ζωή», δήλωσε ο Ντάιμον σε φοιτητές του Psaros Center for Financial Markets and Policy του Πανεπιστημίου Georgetown το 2024. «Αυτό που λέμε στους ανθρώπους μας στην JPMorgan είναι ότι πρέπει να φροντίζετε το μυαλό σας, το σώμα σας, το πνεύμα σας, την ψυχή σας, τους φίλους σας, την υγεία σας. Πρέπει πραγματικά να το κάνετε».

πηγή φωτό: Wikimedia Commons

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:

• ΟΟΣΑ: Τα 5 «αγκάθια» που περιορίζουν τη δυναμική της οικονομίας
• Κοντά σε εξαγορά η AS Company – Τι λέει για κόστος και τιμές
• Απάτη με «επενδύσεις» σε crypto: Στα 376.000 ευρώ η λεία – Συνελήφθη 42χρονος