Οι 10 καλοπληρωμένες δουλειές που θα αναπτυχθούν στην εποχή της AI

• 206 επαγγέλματα χαρακτηρίζονται από το BLS ως πολύ υψηλής έκθεσης στην AI.
• Πάνω από 100 θέσεις εργασίας έχουν διάμεσο μισθό τουλάχιστον 75.000 δολάρια.
• Software developers και HR specialists βρίσκονται μεταξύ των επαγγελμάτων που επηρεάζονται έντονα από την AI.

Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε, όμως η υψηλή έκθεση ενός επαγγέλματος στην AI δεν σημαίνει απαραίτητα ότι κινδυνεύει να εξαφανιστεί. Αντίθετα, αρκετές από τις ειδικότητες που επηρεάζονται περισσότερο αναμένεται να παρουσιάσουν ισχυρή ανάπτυξη τα επόμενα χρόνια.

Το Bureau of Labor Statistics (BLS) αξιολόγησε 831 επαγγέλματα ως προς την έκθεσή τους στην AI και κατέταξε 206 στην κατηγορία «πολύ υψηλής» σχετικής έκθεσης. Περισσότερα από 100 από αυτά είχαν διάμεσο ετήσιο μισθό τουλάχιστον 75.000 δολάρια το 2025.

Σύμφωνα με το BLS, «πολύ υψηλή» έκθεση σημαίνει ότι ένα μεγαλύτερο μέρος των καθηκόντων ενός επαγγέλματος μπορεί να εκτελεστεί ή να υποστηριχθεί από AI. Δεν σημαίνει, όμως, κατ’ ανάγκη απώλεια θέσεων εργασίας.

Οι developers παραμένουν σε μεγάλη ζήτηση

Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι οι software developers. Η απασχόληση στον κλάδο προβλέπεται να αυξηθεί κατά περίπου 175.000 θέσεις, φτάνοντας σχεδόν τα 2 εκατομμύρια εργαζομένους το 2035.

Η ζήτηση αναμένεται να παραμείνει ισχυρή λόγω της ανάπτυξης λογισμικού για AI, Internet of Things, ρομποτική και άλλες εφαρμογές αυτοματισμού. Παράλληλα, αυξάνονται οι ανάγκες για software ασφαλείας και για προϊόντα που ενσωματώνουν λογισμικό, από ηλεκτρονικές συσκευές έως ηλεκτρικά οχήματα.

Η AI έχει ήδη αλλάξει την καθημερινότητα των developers, περιορίζοντας αρκετές επαναλαμβανόμενες εργασίες. Ωστόσο, οι βασικές γνώσεις προγραμματισμού παραμένουν απαραίτητες, καθώς ο κώδικας που παράγεται από AI χρειάζεται έλεγχο και debugging.

Δεν αφορά μόνο την τεχνολογία

Η πολύ υψηλή έκθεση στην AI επεκτείνεται και σε μη τεχνολογικά επαγγέλματα. Οι human resources specialists, για παράδειγμα, χρησιμοποιούν ήδη εργαλεία AI για την αξιολόγηση βιογραφικών και την αναζήτηση υποψηφίων.

Σύμφωνα με τον Brian Elliott του Work Forward, η τεχνολογία μπορεί είτε να οδηγήσει σε αυτοματοποίηση λειτουργιών του HR είτε να αναβαθμίσει τον ρόλο του, με τους επαγγελματίες του κλάδου να αναλαμβάνουν μεγαλύτερη ευθύνη για τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι συνεργάζονται με την AI.

Στον αντίποδα, επαγγέλματα όπως οι physician assistants και optometrists παρουσιάζουν χαμηλότερη σχετική έκθεση στην AI, ενώ παράλληλα προβλέπεται να αναπτυχθούν.

Το βασικό συμπέρασμα είναι ότι η AI δεν χωρίζει την αγορά εργασίας απλώς σε «ασφαλείς» και «κινδυνεύουσες» δουλειές. Σε πολλές περιπτώσεις, μεταμορφώνει τα καθήκοντα των εργαζομένων και δημιουργεί νέες απαιτήσεις για δεξιότητες και τεχνογνωσία.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:

• Επενδυτικός πυρετός στο AI: Ευλογία για ανάπτυξη ή απειλή για τους άλλους κλάδους;
• GBL: Πώς η τεχνητή νοημοσύνη μπαίνει στο ελληνικό μπάσκετ
• Έκθεση Mastercard: ένας στους δέκα καταναλωτές θα χρησιμοποιεί συστηματικά AI agents για αγορές και πληρωμές έως το 2030