Πέντε τάσεις που διαμορφώνουν το νέο τοπίο στην αγορά εργασίας

Το 2025, η παγκόσμια αγορά εργασίας κινείται με νέες συνθήκες, απαιτώντας ευελιξία, τεχνολογική προσαρμογή και στρατηγικό σχεδιασμό τόσο από εργοδότες όσο και από εργαζόμενους.

Αυτές είναι οι πέντε μεγάλες τάσεις αναδιαμορφώνουν ήδη το σκηνικό.

1. Υποχρεωτική επιστροφή στο γραφείο

Παρότι η υβριδική εργασία διατηρεί ισχυρή παρουσία, όλο και περισσότερες μεγάλες εταιρείες, από την Uber έως τη Google, απαιτούν την φυσική παρουσία των εργαζομένων για τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα. Η ανάγκη για ταχύτερη λήψη αποφάσεων και ενίσχυση της συνεργασίας επαναφέρει τη σημασία της προσωπικής επαφής στον χώρο εργασίας.

2. Ραγδαία ανάπτυξη του reskilling και upskilling

Οι εταιρείες επενδύουν σε προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων, καθώς η τεχνολογική πρόοδος και η αυτοματοποίηση αλλάζουν ριζικά τις απαιτήσεις των ρόλων. Εργαζόμενοι με ψηφιακές δεξιότητες, τεχνογνωσία στην τεχνητή νοημοσύνη ή στις πράσινες τεχνολογίες βρίσκονται σε πλεονεκτική θέση.

3. AI στις διαδικασίες προσλήψεων

Η χρήση τεχνητής νοημοσύνης στη διαχείριση υποψηφίων γίνεται όλο και πιο διαδεδομένη. Αλγόριθμοι αξιολογούν βιογραφικά, εντοπίζουν δεξιότητες και ακόμη και προγραμματίζουν συνεντεύξεις. Αυτό σημαίνει ότι οι υποψήφιοι πρέπει να προσαρμόσουν τα προφίλ τους, δίνοντας έμφαση σε λέξεις-κλειδιά και συγκεκριμένες δεξιότητες.

4. Έμφαση στη συναισθηματική νοημοσύνη και στις ηγετικές δεξιότητες

Η τεχνολογική επάρκεια δεν είναι πλέον αρκετή. Η ικανότητα επικοινωνίας, συνεργασίας και προσαρμογής σε σύνθετα περιβάλλοντα αποκτά κρίσιμη σημασία. Η συναισθηματική νοημοσύνη θεωρείται πλέον βασικό προσόν, ειδικά για ρόλους μεσαίας και ανώτερης διοίκησης.

5. Εξατομικευμένα πακέτα παροχών και work-life balance

Οι εργαζόμενοι διεκδικούν και κερδίζουν μεγαλύτερη ευελιξία. Εταιρείες που προσφέρουν εξατομικευμένα πακέτα παροχών, ευέλικτα προγράμματα εργασίας και προτεραιότητα στο work-life balance προσελκύουν ταλέντα και αυξάνουν τα επίπεδα διακράτησης προσωπικού.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:

• Κρίστιαν Χατζημηνάς (Business Monitor): Πώς θα ξαναγίνει πράξη η βιομηχανική «αναγέννηση» της Ελλάδας
• Dr. Josh Baron: Έτσι χτίζονται οι οικογενειακές επιχειρήσεις με μέλλον
• «Όσοι Τόλμησαν» με την Αναστασία Παρετζόγλου: Συναρπαστικές ιστορίες ζωής και ελληνικού επιχειρείν κάθε Τετάρτη στο ONE Channel