Πλαίσιο Computers: Momentum με συνέπεια 56 ετών
Σε μια εποχή στην οποία η μεταβλητότητα είναι η νέα κανονικότητα, η προσαρμοστικότητα αποτελεί προϋπόθεση και η καινοτομία απαίτηση, η Πλαίσιο ξεχωρίζει ως παράδειγμα εταιρείας που δεν αρκείται στο να ακολουθεί τις εξελίξεις — τις διαμορφώνει. Με στρατηγική που μετατρέπει κάθε momentum σε σταθερό μοχλό ανάπτυξης, η εταιρεία έχει κατορθώσει να ενσωματώνει τη διαρκή πρόοδο στο DNA της, λειτουργώντας όχι με βάση τη συγκυρία, αλλά με μακρόπνοο σχεδιασμό.
Φέτος η Πλαίσιο κλείνει 56 χρόνια παρουσίας στην ελληνική αγορά και, για ένατη φορά, κατέκτησε μία θέση στη λίστα των «Most Admired Companies», ανεβαίνοντας στην 8η θέση ανάμεσα σε άλλες ελληνικές επιχειρήσεις —ως ο μοναδικός εκπρόσωπος του κλάδου του non-food retail. Υπάρχουν εταιρείες που καινοτομούν. Άλλες που εξελίσσονται. Και υπάρχουν και αυτές που, με συνέπεια, όραμα και σεβασμό στους ανθρώπους τους, το κάνουν αδιάλειπτα για περισσότερες από πέντε δεκαετίες και αναγνωρίζονται για αυτό.
Η διάκριση αυτή δεν ήρθε τυχαία. Είναι το αποτέλεσμα μιας στρατηγικής που συνδυάζει αρμονικά την επιχειρηματική ανάπτυξη, την προσήλωση στους ανθρώπους της και την ουσιαστική κοινωνική συνεισφορά. Τρεις πυλώνες –το επιχειρείν, το εργασιακό περιβάλλον και η κοινωνική υπευθυνότητα– που διαμορφώνουν την ταυτότητα μιας εταιρείας που παραμένει σταθερά στην πρώτη γραμμή της αγοράς, όχι μόνο για όσα προσφέρει στους πελάτες της, αλλά και για τον τρόπο με τον οποίο επιλέγει να λειτουργεί.
Από retail brand σε τεχνολογικό οικοσύστημα
Στον πυρήνα της επιτυχίας της Πλαίσιο βρίσκεται ένα ολοκληρωμένο, πολυεπίπεδο επενδυτικό σχέδιο που δεν κοιτά μόνο το επόμενο τρίμηνο· κοιτά την επόμενη δεκαπενταετία. Η Πλαίσιο διαμορφώνει σήμερα το «Πλαίσιο του μέλλοντος», εστιάζοντας τόσο στην ενίσχυση της φυσικής παρουσίας της όσο και στη μετάβαση σε ένα πιο προηγμένο, πλήρως πολυκαναλικό μοντέλο λιανικής.
Η ανανέωση των φυσικών καταστημάτων είναι μια αμιγώς στρατηγική κίνηση: από το κατάστημα Αγίας Παρασκευής και της Βενιζέλου Θεσσαλονίκης, έως τα νέα καταστήματα στα Ιωάννινα, στο εμπορικό πάρκο του Διεθνούς Αεροδρομίου Αθηνών και οσονούπω των Μελισσίων προσφέρουν μία πιο σύγχρονη, βελτιωμένη εμπειρία στους καταναλωτές χάρη στη νέα εταιρική ταυτότητα.
Βλέποντας την επόμενη καμπή
Παράλληλα, το plaisio.gr επανασχεδιάζεται πλήρως προκειμένου να προσφέρει ακόμα περισσότερη ταχύτητα, λειτουργικότητα και απόλυτη συνέπεια εμπειρίας σε όλα τα ψηφιακά και φυσικά κανάλια. Στον τομέα των Β2Β πωλήσεων, εκεί που η Πλαίσιο βρίσκει διαχρονικά ένα από τα ανταγωνιστικά της πλεονεκτήματα, η αναβάθμιση του plaisiopro.gr προσφέρει πλέον ένα σύγχρονο εργαλείο σε χιλιάδες επιχειρήσεις, το οποίο ενσωματώνει όλη την εμπορική σχέση μιας επιχείρησης με την Πλαίσιο.
Σε επιχειρησιακό επίπεδο, υλοποιείται η μετάβαση σε νέα συστήματα και η κατασκευή logistics centers, που θα ενισχύσουν τις βάσεις για το επόμενο αναπτυξιακό κύμα. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται και στις οικιακές συσκευές, ένα σχετικά ακόμη νέο –αλλά με έντονη δυναμική– πεδίο δραστηριότητας, το οποίο η Πλαίσιο αναπτύσσει συστηματικά ως στρατηγικό πυλώνα. Όλα αυτά με φόντο μια λιανική αγορά που γίνεται όλο και πιο απαιτητική και λιγότερο ανεκτική σε λάθη.
Φέτος η Πλαίσιο κλείνει 56 χρόνια παρουσίας στην ελληνική αγορά και, για ένατη φορά, κατέκτησε μία θέση στη λίστα των «Most Admired Companies».
Η ενέργεια της εταιρείας ξεκινά από μέσα
Για να είναι εφικτό ένα τέτοιο στρατηγικό σχέδιο, χρειάζονται ταχύτητα και εύκολη προσαρμογή, η «μαγιά» των 1.500 plaisiopeople.
Είναι αυτοί που ανέδειξαν την εταιρεία ανάμεσα στους κορυφαίους εργοδότες στην Ελλάδα. Το 2025, η Πλαίσιο απέσπασε την 7η θέση στη λίστα Best Workplaces™ και αναγνωρίστηκε ταυτόχρονα ως ο κορυφαίος εργοδότης για γυναίκες στη χώρα. Πίσω από αυτούς τους τίτλους κρύβεται μια κουλτούρα που επενδύει στους ανθρώπους. Οι plaisiopeople δεν βλέπουν απλώς ένα ακόμα επαγγελματικό σταθμό, αλλά έναν χώρο όπου μπορούν να αναπτυχθούν, να δημιουργήσουν, να εκπαιδευτούν, να ακουστούν. H αξιοκρατία και η ανοιχτή επικοινωνία, το εσωτερικό mobility, τα προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων και η έμφαση στην εργασιακή ισότητα συνθέτουν ένα περιβάλλον στο οποίο η διαφορετικότητα δεν είναι απλώς αποδεκτή – είναι επιθυμητή. Και ίσως το πιο σημαντικό: η εταιρεία δεν επενδύει στους ανθρώπους της από υποχρέωση ή επειδή το απαιτεί η εποχή. Το κάνει γιατί πιστεύει ότι αυτοί είναι το μεγαλύτερο συγκριτικό της πλεονέκτημα.
Η ευθύνη γίνεται σταθερή αξία
Η επιχειρηματική επιτυχία, ωστόσο, δεν έχει νόημα χωρίς κοινωνική συνείδηση. Μέσα από δράσεις εταιρικής υπευθυνότητας που έχουν ουσιαστικό αντίκτυπο, δημιουργεί ένα κοινωνικό αποτύπωμα με διάρκεια και βάθος. Ο ετήσιος διαγωνισμός εκπαιδευτικής ρομποτικής Plaisiobots: The Race, η στήριξη παιδιών παρέχοντας σχολικά είδη, η συνεργασία με την +πλευση ΜΚΟ που εξόπλισε φέτος 23 σχολεία σε 6 νησιά – είναι μόνο μερικές από τις πρωτοβουλίες που επιβεβαιώνουν ότι η Πλαίσιο αντιλαμβάνεται την ευθύνη της ως οργανικό μέρος της ταυτότητάς της. Όπως και η ίδια η εταιρεία εξελίσσεται με στρατηγική συνέπεια, έτσι και οι κοινωνικές της δράσεις εντάσσονται σε ένα σταθερό, μακροπρόθεσμο πλαίσιο μετρήσιμης προσφοράς.
Το 2025 για την Πλαίσιο συνεχίζει να είναι ένα momentum που χτίζεται εδώ και δεκαετίες. Ένα momentum που τροφοδοτείται από όραμα, τεχνολογία και τους ανθρώπους της — και οδηγεί την εταιρεία με σταθερά βήματα προς το μέλλον. Γιατί στο τέλος αυτό που ξεχωρίζει τις αξιοθαύμαστες εταιρείες δεν είναι μόνο τι έχουν καταφέρει, αλλά το γεγονός ότι δεν σταματούν ποτέ να προχωρούν.
*Το κείμενο δημοσιεύεται στο νέο τεύχος του Fortune Greece κυκλοφορεί από την Παρασκευή 18/07 στα περίπτερα.
**Η Πλαίσιο Computers βρέθηκε στην 8η θέση της λίστας των Most Admired Companies για το 2025
