Ποιας χώρας δικαστής έκρινε νόμιμες τις προσλήψεις με βάση… την ποδοσφαιρική ομάδα
- Δικαστής έκρινε νόμιμο να απορριφθεί υποψήφιος για να διατηρηθεί η «ομαδική αρμονία».
- Η υπόθεση ξεκίνησε από καταγγελία υποψήφιας σε διαφημιστική εταιρεία.
- Η απόφαση έχει προκαλέσει σφοδρές αντιδράσεις στη Βρετανία.
Στην Αγγλία, όπου το ποδόσφαιρο αποτελεί τρόπο ζωής, μια δικαστική απόφαση άναψε φωτιές: Εργοδότες μπορούν νόμιμα να απορρίψουν υποψήφιο λόγω της ποδοσφαιρικής του ομάδας.
Η υπόθεση ξεκίνησε με την Μαΐα Καλίνα, υποψήφια σε διαφημιστική εταιρεία, η οποία κατήγγειλε ότι αποκλείστηκε επειδή δεν ταίριαζε με την «κουλτούρα» της ομάδας. Ο δικαστής εργασιακών διαφορών Ντάνιελ Ράιτ απέρριψε την προσφυγή, κρίνοντας ότι οι εργοδότες έχουν δικαίωμα να επιλέγουν με γνώμονα την «ομαδική αρμονία».
Μάλιστα, ο δικαστής έφερε ως παράδειγμα το σενάριο Άρσεναλ – Τότεναμ, λέγοντας ότι θα ήταν θεμιτό μια εταιρεία γεμάτη φιλάθλους της Άρσεναλ να μην προσλάβει έναν ένθερμο οπαδό της Τότεναμ.
Η απόφαση έχει προκαλέσει θύελλα αντιδράσεων στη Βρετανία, καθώς ανοίγει τη συζήτηση για το αν η «κουλτούρα ομάδας» μπορεί να υπερισχύσει της ίσης μεταχείρισης στην εργασία. Ο ίδιος ο δικαστής αναγνώρισε ότι τέτοιες πρακτικές μπορεί να μην είναι ωφέλιμες για το μέλλον μιας εταιρείας, ωστόσο παραμένουν νομικά επιτρεπτές.
Στην Ελλάδα, πάντως, όπου οι αντιπαλότητες Παναθηναϊκού – Ολυμπιακού ή Άρη – ΠΑΟΚ συχνά ξεφεύγουν από το γήπεδο, η ιδέα μιας τέτοιας νομιμοποίησης φαντάζει αδιανόητη.
