Πώς η πανδημία μείωσε τις προσλήψεις στον τεχνολογικό τομέα – 5 χρόνια μετά ποιες θέσεις αντέχουν

Πώς η πανδημία μείωσε τις προσλήψεις στον τεχνολογικό τομέα – 5 χρόνια μετά ποιες θέσεις αντέχουν
Photo: Shutterstock
Η πλατφόρμα εύρεσης εργασίας Indeed αποκαλύπτει ποιες δουλειές αντέχουν στην νέα εποχή μετά την πανδημία του covid19.

Μετά από μια δύσκολη πτώση από τα υψηλά επίπεδα της πανδημικής εποχής, οι προσλήψεις στον τεχνολογικό τομέα εισέρχονται σε μια πιο βιώσιμη και ισορροπημένη φάση, σύμφωνα με νέα μελέτη της Indeed για τις κορυφαίες θέσεις εργασίας.

Οι αγγελίες για τεχνολογικούς ρόλους έχουν μειωθεί κατά 36% σε σχέση με τις αρχές του 2020, ωστόσο οι θέσεις για ορισμένα εξειδικευμένα τεχνικά επαγγέλματα παραμένουν υψηλότερες από τα προπανδημικά επίπεδα – ένα σαφές σημάδι αναδιάρθρωσης και όχι κατάρρευσης. Οι data scientists και οι solution architects συνεχίζουν να απαιτούν εξαψήφια μισθά, ενώ συχνά συνοδεύονται από ευελιξία τηλεργασίας.

Η λίστα της Indeed με τις κορυφαίες δουλειές τονίζει επίσης ελκυστικές ευκαιρίες, για όσους θέλουν να αλλάξουν καριέρα, όπως ρόλοι ServiceNow developer και full-stack developer, που δίνουν προτεραιότητα σε δεξιότητες και πρακτική εμπειρία αντί για τυπικά πτυχία. Σημειώνεται ιδιαίτερα η άνοδος των επαγγελμάτων χειρωνακτικής εργασίας παράλληλα με την τεχνολογία: ηλεκτρολόγοι, τεχνικοί HVAC και προϊστάμενοι ηλεκτρολόγων βρίσκονται σε αυξανόμενη ζήτηση, τάση που πιθανότατα τροφοδοτείται από την μαζική κατασκευή κέντρων δεδομένων για τεχνητή νοημοσύνη.

Καθώς η τεχνητή νοημοσύνη μεταμορφώνει τις γραφειακές εργασίες, οι εξειδικευμένοι τεχνολογικοί ρόλοι και τα τεχνικά επαγγέλματα αναδεικνύονται σε ανθεκτικές, μελλοντικά ασφαλείς επαγγελματικές πορείες.

Σχετικά με το ποιοι είναι οι ρόλοι που έχουν υψηλή ζήτηση, να σημειωθεί ότι τόσο στην Ελλάδα όσο και διεθνώς data scientists και remote data roles είναι πολύ δημοφιλείς, με δεκάδες αγγελίες σε Indeed και LinkedIn. Παράλληλα, η κατασκευή data centers τροφοδοτεί θέσεις για HVAC και ηλεκτρολόγους, με άνοδο 88% σε AI/ML ρόλους. Full-stack και HVAC ρόλοι βασίζονται σε bootcamps και πιστοποιήσεις, με skills-based hiring να κυριαρχεί.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ: