Πόσες φορές αλλάζουμε δουλειά στη ζωή μας; Η απάντηση κρύβει ευκαιρίες
Η εποχή του «δουλεύω μια ζωή στην ίδια εταιρεία» φαίνεται να αποτελεί οριστικά παρελθόν. Τα στοιχεία του U.S. Bureau of Labor Statistics δείχνουν ότι ο μέσος Αμερικανός αλλάζει 12 θέσεις εργασίας μέχρι την ηλικία των 52 ετών. Αντίστοιχες έρευνες στην Ευρώπη καταγράφουν κατά μέσο όρο 7-9 επαγγελματικές μεταβάσεις, κυρίως σε ηλικίες μεταξύ 25 και 45 ετών.
Η συχνότητα αυτών των αλλαγών δεν είναι απαραίτητα πρόβλημα. Αντίθετα, συνδέεται όλο και περισσότερο με την ικανότητα προσαρμογής, την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την εξελικτική πορεία της καριέρας. Η έννοια της «πολλαπλής σταδιοδρομίας» ενισχύεται σε όλα τα ηλικιακά γκρουπ, με τους εργαζόμενους να επανεφευρίσκουν τον εαυτό τους μέσα από νέους ρόλους και κλάδους.
Αυτός ο κατακερματισμός, ωστόσο, απαιτεί και νέες στρατηγικές: επένδυση σε διαρκή μάθηση, ενδυνάμωση soft skills και ενσυνείδητο σχεδιασμό της επόμενης επαγγελματικής κίνησης. Όλο και περισσότεροι εργοδότες δίνουν σημασία όχι μόνο στην προϋπηρεσία, αλλά στο «storytelling» των αλλαγών – στο γιατί και πώς προχωρά κάποιος μπροστά.
Σε έναν κόσμο όπου η τεχνολογία, οι κρίσεις και οι προσδοκίες των εργαζομένων αλλάζουν συνεχώς, το να αλλάζει κανείς δουλειά συχνά δεν είναι ένδειξη αστάθειας – αλλά δείγμα ανθεκτικότητας και εξέλιξης.
