Πότε πέφτουν τα επόμενα τριήμερα: Ο μήνας που προσφέρει «διπλή ευκαιρία» για αποδράσεις
Αν και το ημερολόγιο του 2026 δεν προσφέρει πληθώρα συνεχόμενων αργιών, ένας συγκεκριμένος μήνας έρχεται να αποζημιώσει εργαζόμενους και μαθητές με δύο απανωτά τριήμερα.
Μετά την επιστροφή των εκδρομέων του Πάσχα και την επανέναρξη της σχολικής χρονιάς, το ενδιαφέρον στρέφεται πλέον στις επόμενες ευκαιρίες για ανάπαυλα. Σε αντίθεση με άλλες χρονιές όπου οι αργίες χάνονται μέσα στο Σαββατοκύριακο, ο Μάιος και οι αρχές Ιουνίου προσφέρουν τις ιδανικές συνθήκες για σύντομες εξορμήσεις πριν από την κορύφωση του καλοκαιριού. Το γεγονός ότι η Εργατική Πρωτομαγιά γιορτάζεται ημέρα Παρασκευή (1 Μαΐου) εξυπηρετεί όσους επιθυμούν μια γρήγορη απόδραση από το «κλεινόν άστυ». Μάλιστα, πρόκειται για μια σπάνια ημερολογιακή συγκυρία, καθώς, ενδεικτικά, το 2027 η Πρωτομαγιά θα μεταφερθεί πιθανότατα την Τρίτη του Πάσχα, ενώ το 2028 θα «πέσει» Δευτέρα.
Λίγες εβδομάδες αργότερα, η εορτή του Αγίου Πνεύματος τη Δευτέρα 1η Ιουνίου προσφέρει το δεύτερο «καθιστικό» τριήμερο (30 Μαΐου – 1 Ιουνίου) μέσα σε διάστημα ενός μήνα. Η συγκεκριμένη αργία αποτελεί παραδοσιακά μία από τις πιο δημοφιλείς περιόδους για τα πρώτα μπάνια και την έναρξη της καλοκαιρινής τουριστικής περιόδου.
Τι απομένει για το υπόλοιπο του 2026
Παρά τον ευνοϊκό Μάιο, το υπόλοιπο ημερολόγιο του 2026 θεωρείται κάπως «κουτσουρεμένο» από άποψη ημερών ανάπαυλας. Η μεγάλη καλοκαιρινή αργία, η Κοίμηση της Θεοτόκου (15 Αυγούστου), συμπίπτει με ημέρα Σάββατο, στερώντας ένα πιθανό τριήμερο από όσους εργάζονται με πενθήμερο. Η εθνική εορτή της 28ης Οκτωβρίου γιορτάζεται φέτος στα μέσα της εβδομάδας, ημέρα Τετάρτη, μη επιτρέποντας την προσάρτησή της σε Σαββατοκύριακο χωρίς τη χρήση άδειας.
Τέλος, όσον αφορά την εορταστική περίοδο του χειμώνα, τα Χριστούγεννα (25 Δεκεμβρίου) «πέφτουν» ημέρα Παρασκευή. Ωστόσο, η δεύτερη ημέρα των Χριστουγέννων (26 Δεκεμβρίου), η οποία αποτελεί επίσης επίσημη αργία, συμπίπτει με το Σάββατο, περιορίζοντας το παραδοσιακό χριστουγεννιάτικο τετραήμερο σε ένα απλό τριήμερο.
