Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Σε ποιους νέους κλάδους επεκτείνεται από 3 Νοεμβρίου
Από τις 3 Νοεμβρίου 2025, τίθεται σε ισχύ η νέα φάση εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με την ένταξη τεσσάρων ακόμη τομέων: του χονδρεμπορίου, της ενέργειας, των χρηματοπιστωτικών εταιρειών και των διοικητικών-υποστηρικτικών δραστηριοτήτων στον τουρισμό.
Η διεύρυνση αυτή αποτελεί μέρος του σχεδίου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την καθολική εφαρμογή του μέτρου σε όλο τον ιδιωτικό τομέα, με στόχο την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, τη διασφάλιση υγιούς ανταγωνισμού και την ενίσχυση της διαφάνειας στους ελέγχους εργασίας.
Περισσότεροι εργαζόμενοι – περισσότερες επιχειρήσεις
Μέχρι σήμερα, η Ψηφιακή Κάρτα καλύπτει περίπου 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές, εταιρείες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία, λιανεμπόριο, τουρισμό και εστίαση. Με την επέκταση, ο αριθμός αυτός θα φτάσει τους 1,85 εκατ. εργαζομένους, ενώ οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν θα ξεπεράσουν τις 280.000.
Αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες
Τα στοιχεία του υπουργείου δείχνουν ότι το μέτρο έχει ουσιαστικό αντίκτυπο στη διαφάνεια των ωραρίων. Το πρώτο οκτάμηνο του 2025, οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 76% σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2024, ξεπερνώντας τα 4,2 εκατομμύρια ώρες εργασίας.
Η μεγαλύτερη άνοδος καταγράφεται στον τουρισμό, όπου οι υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 681% στο οκτάμηνο και 573% μόνο τον Αύγουστο. Στην εστίαση, η αύξηση ήταν 181% και 295% αντίστοιχα. Εντυπωσιακές επιδόσεις σημειώνονται και σε λιανεμπόριο (+94%) και βιομηχανία (+55%), επιβεβαιώνοντας ότι η ψηφιακή καταγραφή λειτουργεί αποτρεπτικά για την αδήλωτη εργασία.
Ένα εργαλείο προστασίας και ισορροπίας
Όπως τονίζουν στελέχη του Υπουργείου Εργασίας, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει μετατραπεί σε καίριο εργαλείο παρακολούθησης του πραγματικού χρόνου εργασίας. Διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται νόμιμα, συμβάλλει στην αντιμετώπιση της εισφοροδιαφυγής και αποτρέπει τον αθέμιτο ανταγωνισμό μεταξύ επιχειρήσεων.
