Θέμης Χασιώτης στο Business Monitor: Το «κενό» δεξιοτήτων που φρενάρει την αγορά εργασίας
Ο Θέμης Χασιώτης, ιδρυτής και επικεφαλής της Mentwr, βρέθηκε στο στούντιο του Business Monitor και μίλησε με τον Τάσο Ζάχο, CEO και Editor-in-Chief του Fortune Greece, για το νέο του εγχείρημα στον χώρο της εκπαίδευσης και της αυτοβελτίωσης, αλλά και για τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει σήμερα η αγορά εργασίας.
Με αφετηρία τη δική του επαγγελματική διαδρομή, που ξεκίνησε πριν από δύο δεκαετίες στην Παπαστράτος και διαμορφώθηκε σε ένα απαιτητικό corporate περιβάλλον, ο ίδιος εξήγησε πως η Mentwr αποτελεί «τη φυσική συνέχεια της δικής μου επαγγελματικής διαδρομής», επιχειρώντας να μεταφέρει εμπειρία και γνώση σε ένα νέο πλαίσιο ανάπτυξης ανθρώπων και οργανισμών. Όπως σημείωσε, «οι άνθρωποι και οι επιχειρήσεις για να προχωρήσουν και να ξεχωρίσουν δεν έχει να κάνει μόνο με τη στρατηγική, τα προϊόντα… Έχει να κάνει πάρα πολύ με το να συμβαίνουν ταυτόχρονα τρία πράγματα… Να υπάρχει έμπνευση, να υπάρχει καθοδήγηση και να υπάρχει και δράση».
Το χάσμα δεξιοτήτων και ο ρόλος της Mentwr
Στο επίκεντρο της συζήτησης βρέθηκε το χάσμα μεταξύ εκπαίδευσης και αγοράς εργασίας, το οποίο ο Θέμης Χασιώτης προσδιόρισε ως πολυεπίπεδο. «Ναι, εγώ εντοπίζω τρία κενά», ανέφερε χαρακτηριστικά, περιγράφοντας την απόσταση ανάμεσα στη θεωρητική κατάρτιση και την πρακτική ετοιμότητα των νέων εργαζομένων, τη δυσκολία μετάβασης σε ρόλους ευθύνης και το διαρκές έλλειμμα αυτογνωσίας.
Όπως εξήγησε, η Mentwr σχεδιάστηκε ως ένα ολοκληρωμένο οικοσύστημα προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης, που απευθύνεται τόσο σε επιχειρήσεις όσο και σε σπουδαστές, εργαζόμενους και επαγγελματίες. «Απευθυνόμαστε στις επιχειρήσεις, από τη μία πλευρά και από την άλλη κατευθείαν στο τελικό καταναλωτή… στον σπουδαστή, στον εργαζόμενο και στον επαγγελματία», σημείωσε, περιγράφοντας ένα χαρτοφυλάκιο που περιλαμβάνει εργαλεία αξιολόγησης, ανάπτυξης soft δεξιοτήτων και αυτοβελτίωσης, σε φυσική και ψηφιακή μορφή.
Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε και στις δεξιότητες που απαιτεί η νέα εποχή, υπογραμμίζοντας την ανάγκη προσαρμογής στις τεχνολογικές εξελίξεις. «Πρέπει να δουλέψουμε τον τεχνολογικό αναλφαβητισμό», ανέφερε, εξηγώντας ότι η κατανόηση των νέων εργαλείων αποτελεί πλέον βασική προϋπόθεση λειτουργικότητας. Παράλληλα, τόνισε τη σημασία της συνεχούς προσωπικής εξέλιξης, σημειώνοντας πως αυτό είναι που καθορίζει τη μακροπρόθεσμη πορεία κάθε επαγγελματία.
Από τη Mentwr στο «Κάν’ το»: ένα βιωματικό εργαλείο καριέρας
Στο δεύτερο μέρος της συζήτησης, ο Θέμης Χασιώτης αναφέρθηκε στο νέο του βιβλίο «Κάν’ το», το οποίο παρουσίασε ως την πρώτη ολοκληρωμένη αποτύπωση της φιλοσοφίας της Mentwr στην ελληνική αγορά. Όπως εξήγησε, πρόκειται για ένα βιωματικό εργαλείο που συγκεντρώνει εμπειρίες, πρακτικές ασκήσεις και πραγματικά παραδείγματα από την επαγγελματική του διαδρομή και όχι μόνο.
«Αυτό που θα δει ο κόσμος μέσα στο “Κάν’ το” είναι πρώτον το πώς προοδεύουν οι άνθρωποι στο επαγγελματικό περιβάλλον», σημείωσε, προσθέτοντας ότι το βιβλίο περιλαμβάνει «50 πραγματικές ιστορίες και 30 πρακτικές ασκήσεις αυτοβελτίωσης». Μέσα από αυτή τη δομή, επιχειρεί να δώσει ένα πρακτικό πλαίσιο κατανόησης της καριέρας, το οποίο βασίζεται σε μια μεθοδολογία που περιγράφει τα διαφορετικά στάδια επαγγελματικής εξέλιξης.
Ανατρέχοντας στην προσωπική του πορεία, στάθηκε στην απόφαση να αποχωρήσει από έναν μακροχρόνιο corporate κύκλο και να επενδύσει στη δημιουργία ενός νέου εγχειρήματος με επίκεντρο τον άνθρωπο. Όπως σημείωσε, «υπήρχε μια συνεχής μόνιμη ανησυχία να δημιουργήσω κάτι» που θα συνδέεται με την ανάπτυξη και την εξέλιξη, επιδιώκοντας τελικά να αφήσει ένα ουσιαστικό αποτύπωμα στον τρόπο που αντιλαμβανόμαστε την εργασία και την προσωπική πρόοδο.
Δείτε τη συζήτηση εδώ:
Δείτε όλα τα επεισόδια της εκπομπής Business Monitor στο Youtube.
Δείτε highlights όλων των κύκλων της εκπομπής στο Youtube του Fortune Greece.
Παραγωγή: Forward Media
Εκτέλεση Παραγωγής: Αrtecniko Productions
Παρουσίαση: Τάσος Ζάχος
Αρχισυνταξία: Βασίλης Σαμούρκας
Συντακτική Ομάδα: Μαρία Ακριβού, Ιωάννα Θωμά, Βασίλης Σαμούρκας
