Το ghosting «χτυπά» την Gen X – Αόρατοι στην αγορά εργασίας
Το φαινόμενο του ghosting, ή αλλιώς η πλήρης σιωπή των εργοδοτών μετά από συνεντεύξεις ή αιτήσεις εργασίας προς τους εργαζόμενους αυξάνεται σημαντικά και πλήττει ιδιαίτερα τη γενιά X, δηλαδή οσους έχουν γεννηθεί μεταξύ 1965 και 1980.
Πολλοί εξ αυτών αντιμετωπίζουν συχνά ιδιαίτερα δύσκολες καταστάσεις στην αγορά εργασίας του 2025, καθώς μπορεί να αναγκάζονται να υποβάλλουν καθημερινά πλήθος αιτήσεων, κάνοντας διάφορα κόλπα, όπως να κρύβουν την ηλικία τους ή να τροποποιούν το βιογραφικό τους, για να μειώσουν την πολυετή εμπειρία που διαθέτουν, προκειμένου να αποφύγουν το «κόψιμο» λόγω… κόστους!
Ωστόσο, ακόμα και όταν φτάνουν στο στάδιο της συνέντευξης, συνήθως δεν λαμβάνουν ποτέ απάντηση, με αποτέλεσμα να μένουν με την αίσθηση της απόρριψης, επειδή θεωρούνται ακριβοί.
Η σιωπή αυτή, το λεγόμενο ghosting δηλαδή, επηρεάζει άμεσα την αυτοεκτίμηση και την ψυχολογία τους, καθώς νιώθουν αόρατοι σε μία αγορά που πλέον λειτουργεί με ψηφιακές διαδικασίες, μαζικές αιτήσεις και αλγόριθμους που αντικαθιστούν την παραδοσιακή προσωπική επαφή.
Όπως αναφέρει και δημοσίευμα του Business Insider, τα μέλη της γενιάς αυτής δυσκολεύονται να προσαρμοστούν σε μια αγορά όπου δεν λαμβάνουν ενημέρωση για την πορεία της αίτησής τους και όπου η επικοινωνία μπορεί να διακοπεί χωρίς καμία εξήγηση. Οι υποψήφιοι δεν ξέρουν αν το βιογραφικό τους έφτασε ποτέ στον εργοδότη ή αν εξετάστηκε, γεγονός που δημιουργεί αβεβαιότητα και πολύ συχνά αίσθημα απόγνωσης.
Το φαινόμενο αυτό συνοδεύεται και από μία πληθώρα απατηλών αγγελιών και scam τηλεφώνων, επιτείνοντας την απογοήτευση και την αγωνία για το μέλλον, ενώ οδηγεί ακόμα και επαγγελματίες με δεκαετίες εμπειρίας να δεχθούν θέσεις με πολύ πιο χαμηλές αποδοχές και μειωμένα δικαιώματα, με την αμφισβήτηση να τους περιβάλλει για την επαγγελματική τους αξία.
Η μετάβαση στη νέα ψηφιακή αγορά εργασίας, όπου οι αιτήσεις είναι αμέτρητες και η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης μεγαλώνει την απόσταση μεταξύ των εργοδοτών και των υποψηφίων δημιουργεί ένα τεράστιο χάσμα. Ακόμα και αν οι Gen Xers είναι αποφασισμένοι να παραμείνουν ενεργοί και χρήσιμοι, η εμπειρία τους έχει μετατραπεί σε μία καθημερινή μάχη με την αορατότητα και την απογοήτευση.
Η ανάγκη για μεγαλύτερη διαφάνεια, σεβασμό και ανθρώπινη αντιμετώπιση είναι πιο εμφανής από ποτέ, όπως συμπεραίνει και το Business Insider, καθώς οι άνθρωποι της γενιάς αυτής παλεύουν να ζήσουν και να προσαρμοστούν σε μία αγορά που έχει αλλάξει ριζικά και απαιτεί νέες δεξιότητες και μαχητικότητα, και ταυτόχρονα αναγνώριση της εμπειρίας και της αξίας τους.
Το φαινόμενο του ghosting δεν είναι απλώς μια δυσάρεστη κατάσταση, αλλά μια πρόκληση που υπογραμμίζει τις αλλαγές και τα κενά που χρήζουν σοβαρής αντιμετώπισης στην αγορά εργασίας του σήμερα.
