Τζένσεν Χουάνγκ: Πώς η μητέρα του τον δίδαξε την δύναμη της ηγεσίας
- Ο Τζένσεν Χουάνγκ αποδίδει στη μητέρα του την ηγετική του φιλοσοφία
- Η μητέρα του τον δίδαξε αγγλικά με ένα λεξικό κι ένα χαρτί, ενώ δεν μιλούσε τη γλώσσα
- Ίδρυσε τη Nvidia το 1993, που είναι ένας παγκόσμιος κολοσσός, με αξία 5 τρισ. δολάρια.
- Πιστεύει πως το «να μείνεις στο παιχνίδι» είναι το κλειδί της επιτυχίας.
Ο Τζένσεν Χουάνγκ, συνιδρυτής και CEO της Nvidia, αποδίδει στη μητέρα του μεγάλο μέρος της ηγετικής του φιλοσοφίας – μία στάση μάθησης και επιμονής, που, όπως λέει, τον καθοδηγεί μέχρι σήμερα.
Σε συζήτηση με την Cambridge Union που δημοσιεύθηκε την Τετάρτη, ο Χουάνγκ αποκάλυψε πως έμαθε αγγλικά από τη μητέρα του, παρότι εκείνη δεν μιλούσε τη γλώσσα. «Η μητέρα μου μού έμαθε αγγλικά, κι εκείνη δεν μιλά αγγλικά», ανέφερε. «Και αυτό από μόνο του λέει πολλά».
Ο Χουάνγκ γεννήθηκε στην Ταϊβάν και μεγάλωσε στην Ταϊλάνδη, προτού σταλεί με τον αδελφό του στις Ηνωμένες Πολιτείες για καλύτερη εκπαίδευση. Η μητέρα του, που μιλούσε ταϊβανέζικα Hokkien, άρχισε να τους διδάσκει αγγλικά χρησιμοποιώντας «ένα κομμάτι χαρτί και ένα λεξικό» – παρότι δεν μπορούσε να διαβάσει αγγλικά. «Με πολλούς τρόπους, αυτό καθορίζει τη Nvidia, καθορίζει κι εμένα», είπε. «Προσεγγίζω κάθε πρόκληση με τη σκέψη: “Πόσο δύσκολο μπορεί να είναι;”».
Η φιλοσοφία αυτή έγινε κεντρική στην πορεία του. Ο Χουάνγκ ίδρυσε τη Nvidia το 1993 και την εισήγαγε στο χρηματιστήριο έξι χρόνια αργότερα. Σήμερα, η αποτίμηση της εταιρείας έχει φτάσει τα 5 τρισ. δολάρια, καθώς η έκρηξη της τεχνητής νοημοσύνης εκτόξευσε τη ζήτηση για τους επεξεργαστές της. Ο ίδιος είναι γνωστός για την ανοιχτή επικοινωνία με τους εργαζομένους αλλά και για το έντονα «hands-on» στυλ διοίκησής του· σύμφωνα με το Business Insider, έχει έως και 36 άμεσες αναφορές.
Ο ίδιος αναγνωρίζει ότι πολλές προκλήσεις ήταν «πραγματικά δύσκολες» – από τη συγγραφή του πρώτου επιχειρηματικού σχεδίου έως τη συγκέντρωση κεφαλαίων. «Το να μείνεις στο παιχνίδι είναι στην πραγματικότητα το πιο σημαντικό», τόνισε. «Μπορώ να κάνω σήμερα ό,τι κάνω επειδή δεν βαρέθηκα και δεν απολύθηκα. Νομίζω πως εκεί ήταν όλη η “μαγεία” — το 100% της υπόθεσης».
Δεν είναι ο μόνος τεχνολογικός ηγέτης που πιστώνει στους γονείς του την εργασιακή του ηθική. Ο Πάβελ Ντούροφ, ιδρυτής και CEO του Telegram, έχει γράψει πως βλέποντας τον πατέρα του να εργάζεται ασταμάτητα σε δεκάδες επιστημονικές εργασίες, έμαθε τι σημαίνει αφοσίωση. Αντίστοιχα, ο Tony Xu της DoorDash έχει αναφέρει πως οι γονείς του, που μετανάστευσαν από την Κίνα, του ενέπνευσαν τη σημασία της εκπαίδευσης και της σκληρής δουλειάς. «Η μητέρα μου δούλευε τρεις δουλειές την ημέρα επί 12 χρόνια», είχε πει σε συνέντευξή του το 2020. «Και το έζησα κι εγώ λίγο, πλένοντας πιάτα δίπλα της».
