Uber: Τέλος η αποκλειστική τηλεργασία – Επιστροφή στο γραφείο τρεις ημέρες την εβδομάδα

Η Uber ανακοίνωσε σημαντικές αλλαγές στην πολιτική εργασίας της, καταργώντας στην πράξη το καθεστώς της αποκλειστικής τηλεργασίας. Σύμφωνα με υπόμνημα που διένειμε ο CEO της εταιρείας, Dara Khosrowshahi, και το οποίο δημοσίευσε το CNBC, από τον Ιούνιο οι εργαζόμενοι θα πρέπει να βρίσκονται υποχρεωτικά στο γραφείο τρεις φορές την εβδομάδα, από Τρίτη έως Πέμπτη.

Η νέα πολιτική αφορά και εκείνους που είχαν προηγουμένως εγκριθεί να εργάζονται αποκλειστικά εξ αποστάσεως. Η Uber έχει ήδη ενημερώσει ατομικά τους υπαλλήλους που επηρεάζονται.

«Η φυσική παρουσία στο γραφείο τροφοδοτεί τη συνεργασία, ενισχύει τη δημιουργικότητα και επιταχύνει τη λήψη αποφάσεων», ανέφερε ο Khosrowshahi, υπογραμμίζοντας ότι στόχος είναι η εταιρεία να κινηθεί ταχύτερα και να αναλάβει πιο έξυπνα ρίσκα στο επόμενο στάδιο ανάπτυξής της.

Παράλληλα, η Uber αυξάνει το όριο προϋπηρεσίας για την αμειβόμενη εκπαιδευτική άδεια από τα πέντε στα οκτώ χρόνια, προκαλώντας αντιδράσεις σε τμήματα του προσωπικού, που ζητούν την επανεξέταση της απόφασης.

Οι αλλαγές εντάσσονται σε ένα ευρύτερο κύμα αναδιαρθρώσεων στον κλάδο της τεχνολογίας, καθώς πολλές εταιρείες περιορίζουν τα κόστη και μειώνουν τις ευελιξίες που είχαν καθιερωθεί την περίοδο της πανδημίας. Πρόσφατα, και η Google απαίτησε από υπαλλήλους με άδεια απομακρυσμένης εργασίας να επιστρέψουν στα γραφεία.

Ο Khosrowshahi έχει στο παρελθόν αποδώσει την απώλεια πελατών της Uber, ειδικά στα δρομολόγια προς και από την εργασία, στη στροφή προς την τηλεργασία, επισημαίνοντας την ανάγκη για δυναμική επαναφορά της εταιρείας σε ένα πιο ανταγωνιστικό πλαίσιο.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:

• Κρίστιαν Χατζημηνάς (Business Monitor): Πώς θα ξαναγίνει πράξη η βιομηχανική «αναγέννηση» της Ελλάδας
• Dr. Josh Baron: Έτσι χτίζονται οι οικογενειακές επιχειρήσεις με μέλλον
• «Όσοι Τόλμησαν» με την Αναστασία Παρετζόγλου: Συναρπαστικές ιστορίες ζωής και ελληνικού επιχειρείν κάθε Τετάρτη στο ONE Channel