«Χρυσό» μέρισμα 45 εκατ. ευρώ από Kaizen Digital Services

«Χρυσό» μέρισμα 45 εκατ. ευρώ από Kaizen Digital Services
Η Kaizen Digital Services έκλεισε το 2024 με μια χρονιά ισχυρής ανάπτυξης, επιβεβαιώνοντας τον ρόλο της ως βασικού τεχνολογικού και επιχειρησιακού βραχίονα του ομίλου Kaizen.

Γενναία διανομή κερδών από την Kaizen Digital Services Μονοπρόσωπη Α.Ε.. Η γενική συνέλευση της εταιρείας αποφάσισε τη διανομή 45 εκατ. ευρώ από κέρδη προηγούμενων χρήσεων. Η απόφαση ελήφθη στις 11 Δεκεμβρίου 2025 και αφορά διανομή προς τον μοναδικό μέτοχο της εταιρείας. Είχε προηγηθεί στις 10 Απριλίου του 2025 απόφαση της έκτακτης γενικής συνέλευσης του μετόχου η διάθεση μη διανεμηθέντων κερδών παρελθουσών χρήσεων έως 8,2 εκατ. ευρώ.

Η Kaizen Digital Services έκλεισε το 2024 με μια χρονιά ισχυρής ανάπτυξης, επιβεβαιώνοντας τον ρόλο της ως βασικού τεχνολογικού και επιχειρησιακού βραχίονα του ομίλου Kaizen. Ο κύκλος εργασιών ανήλθε στα 129,5 εκατ. ευρώ, αυξημένος κατά 25,6% σε σχέση με το 2023, αντανακλώντας τη διεύρυνση της διεθνούς παρουσίας του ομίλου και την αυξημένη ζήτηση για υποστηρικτικές και ψηφιακές υπηρεσίες.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ

Η κερδοφορία κινήθηκε ακόμη πιο δυναμικά. Τα κέρδη προ φόρων ανήλθαν σε 27 εκατ. ευρώ από 18,3 εκατ. ευρώ, ενώ τα καθαρά κέρδη μετά φόρων διαμορφώθηκαν στα 21,5 εκατ. ευρώ, σημειώνοντας αύξηση άνω του 60%. Η βελτίωση αυτή οφείλεται κυρίως στην κλιμάκωση των δραστηριοτήτων, παρά την άνοδο του κόστους προσωπικού και των λειτουργικών εξόδων.

Η εταιρεία διατήρησε ιδιαίτερα ισχυρή χρηματοοικονομική θέση. Τα ταμειακά διαθέσιμα ανήλθαν σε 28,2 εκατ. ευρώ, χωρίς τραπεζικό δανεισμό, προσφέροντας σημαντική ευελιξία για μελλοντικές επενδύσεις. Τα ίδια κεφάλαια σχεδόν διπλασιάστηκαν, φθάνοντας τα 47,2 εκατ. ευρώ, ενισχύοντας περαιτέρω την κεφαλαιακή βάση.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ

Κατά τη διάρκεια του 2024, στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης του ομίλου, η Kaizen Digital Services προχώρησε στη μεταβίβαση τμήματος υποστηρικτικών δραστηριοτήτων σε συνδεδεμένη εταιρεία, έναντι τιμήματος 2,66 εκατ. ευρώ. Η κίνηση αυτή δεν επηρέασε τη συνέχεια των δραστηριοτήτων, αλλά στόχευσε στη λειτουργική αποδοτικότητα και στον καλύτερο καταμερισμό ρόλων εντός του ομίλου.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ: