GEP: Success story 25 ετών στην Υγεία & Ασφάλεια
Με αφορμή τα 25 χρόνια της, η GEP τίμησε την πορεία της που καθόρισε τον θεσμό της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία στην Ελλάδα, εστιάζοντας στην πρόληψη, την τεχνολογική καινοτομία και την επένδυση στο ανθρώπινο κεφάλαιο.
Επιχειρηματίες, στελέχη HR, βουλευτές, εκπρόσωποι της κυβέρνησης και θεσμικών φορέων από το χώρο της βιομηχανίας, μηχανικοί και επιστήμονες υγείας, ανάμεσα σε πελάτες και συνεργάτες της GEP απ’ όλη την Ελλάδα, γιόρτασαν το παρόν και το μέλλον της εταιρείας που άλλαξε τα δεδομένα στην Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία (ΥΑΕ) τα τελευταία 25 χρόνια.
Σε μια άρτια σχεδιασμένη εκδήλωση στους εξωτερικούς χώρους των γραφείων της εταιρείας στο Μαρούσι, την Πέμπτη 19 Ιουνίου, οι ιδρυτές και η διοίκηση της GEP υποδέχθηκαν πλήθος στελεχών με τα οποία έχτισαν σχέσεις εμπιστοσύνης όλα αυτά τα χρόνια επενδύοντας συστηματικά στην τεχνολογία, στην έρευνα & ανάπτυξη και στην υλοποίηση προγραμμάτων κατάρτισης που καλύπτουν τομείς όπως η Υγεία, η Ασφάλεια, η Ψυχική Υγεία, το Περιβάλλον και η Διαχείριση Ποιότητας.
Το Fortune Greece βρέθηκε στο event και είχε την ευκαιρία να επιβεβαιώσει από τους συμμετέχοντες το αποτέλεσμα της προσπάθειας που οδήγησε την GEP στην ηγεσία του κλάδου ΥΑΕ, με 3.500 ενεργούς πελάτες και παροχή υπηρεσιών σε 13.000 εγκαταστάσεις όπου απασχολούνται 250.000 εργαζόμενοι. Η επιτυχία της οφείλεται στο γεγονός ότι προωθεί την υγεία και ασφάλεια όχι ως τυπική υποχρέωση για τους πελάτες της, με στόχο την αποφυγή ατυχημάτων στον εργασιακό χώρο, αλλά ως πράξη φροντίδας. Σκοπός της είναι η δημιουργία κουλτούρας Υγείας και Ασφάλειας ως προϋπόθεση ευημερίας και βιώσιμης ανάπτυξης για τους οργανισμούς και τους εργαζομένους τους.
Η GEP ιδρύθηκε το 2000 και καθιέρωσε στην πράξη τον ρόλο του συμβούλου Υγείας και Ασφάλειας έχοντας χτίσει ένα δίκτυο άνω των 500 επιστημόνων σε όλη την Ελλάδα, έτοιμων να παρέχουν υπηρεσίες σε όλους τους τομείς της επιχειρηματικής δραστηριότητας, καθώς και σε κλάδους υψηλού κινδύνου, όπως οι κατασκευές, η μεταποίηση, οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, ο τομέας του πετρελαίου-φυσικού αερίου και το λιανεμπόριο.
Η ηγεσία στις αλλαγές και η καθιέρωση των ΕΞΥΠΠ
Στα 25 χρόνια δραστηριότητάς της η GEP ήταν παρούσα στα μεγάλα έργα για τη χώρα, όπως οι Ολυμπιακοί Αγώνες, στις πρόσφατες κρίσεις, όπως η πανδημία αλλά και σε σημαντικές μεταρρυθμίσεις όπως η καθιέρωση του θεσμού των συμβούλων υγείας και ασφάλειας, ΕΞΥΠΠ (Εξωτερική Υπηρεσία Προστασίας και Πρόληψης). Μάλιστα οι ΕΞΥΠΠ έχουν παρουσία στη χώρα όσο και η GEP, όπως μας θυμίζει ο Γιώργος Λαμπρινός, πρόεδρος και CEO της GEP, που μιλά για μια κοινή πορεία του θεσμού με την GEP κατά την οποία αναθεωρήθηκε η έννοια της υγείας και ασφάλειας στην εργασία, με πρόληψη και εστίαση στον άνθρωπο. Η GEP, όπως εξηγεί, ηγήθηκε της μετάβασης της υγείας και ασφάλειας σε μια ευρύτατη και πολυδιάστατη έννοια που αγγίζει όλους τους ανθρώπους σε όλα τα επίπεδα, καθώς οι εταιρείες δεν ενδιαφέρονται πλέον μόνο για τη συμμόρφωση αλλά ενδιαφέρονται να αναδειχθούν μέσα από την υπευθυνότητα. “Η υγεία και η ασφάλεια δεν περιορίζονται στο γραφείο, το εργοστάσιο και το εργοτάξιο. Επεκτείνονται πέρα από τον εργασιακό χώρο, διότι οι εργαζόμενοι αποκτούν δεξιότητες, αξίες και υποστηρικτικές υπηρεσίες που τους είναι χρήσιμες και εκτός εργασίας”, σημειώνει αναφερόμενος στο γεγονός ότι πολλές εταιρείες προσφέρουν παροχές που αγκαλιάζουν και τα μέλη των οικογενειών των εργαζομένων τους, με πολλαπλασιαστικό όφελος για την κοινωνία συνολικά.
Πώς αρχίζει η ιστορία επιτυχίας
Η ομάδα της GEP καλλιεργεί αυτό το θετικό αποτύπωμα χωρίς να της χαριστεί τίποτα όλα αυτά τα χρόνια και λαμβάνοντας δύσκολες αποφάσεις και ρίσκα, σύμφωνα με τον κ. Λαμπρινό, που πρεσβεύει την άποψη ότι η υγεία και η ασφάλεια είναι ηγεσία, όχι με την έννοια της δόξας και των προνομίων αλλά με την έννοια της ευθύνης, της συνέπειας, της δέσμευσης και της εμπιστοσύνης.
Πρόκειται για αξίες που αποτέλεσαν τον πυρήνα του οράματος του Δρ. Μανώλη Βελονάκη, Ειδικού Ιατρού Εργασίας & Καθηγητή Πρόληψης και Υγιεινής Νοσηλευτικής ΕΚΠΑ και του Δημήτρη Πάσχου, Μηχανολόγου Μηχανικού & Επιστημονικού Συμβούλου Επαγγελματικής Ασφάλειας, που είναι οι ιδρυτές της GEP. Οραματίστηκαν μια εταιρεία που θα είναι πολλά παραπάνω από πάροχος τεχνικών ασφαλείας ή γιατρών εργασίας και συνεργαζόμενη με επιχειρήσεις που διαθέτουν σύγχρονο management θα συμβάλει στην ανάπτυξη μιας σύγχρονης ελληνικής οικονομίας με κέντρο τον άνθρωπο, όπου η εργασία δεν είναι απειλή για την υγεία, αλλά αντίθετα, μέσο για τη σωματική, ψυχική και κοινωνική ευεξία.
Η ολιστική προσέγγιση και η δομή
Oι δύο συνέταιροι όταν αποφάσισαν να υλοποιήσουν την επιχειρηματική ιδέα ήταν εξειδικευμένοι ο καθένας στο αντικείμενό του αλλά χωρίς εμπειρία στις επιχειρήσεις. Οπότε, για να χτίσουν τη δομή της GEP και να οργανώσουν την επιχείρηση, η οποία -όπως αναφέρουν- απογειώθηκε επί των ημερών της διοίκησης του Γιώργου Λαμπρινού, συνεργάστηκαν με τον Μάριο Δανέζη, ο οποίος συμμετέχει σήμερα στο μετοχικό κεφάλαιο.
Ο κ. Βελονάκης και ο κ. Πάσχος δηλώνουν ότι έκαναν πράξη την επένδυση στο σημαντικότερο κεφάλαιο που έχει ο τόπος μας, το ανθρώπινο δυναμικό. Όταν πριν 25 χρόνια αποφάσισαν να δημιουργήσουν την πρώτη ΕΞΥΠΠ στην Ελλάδα είχαν μια κοινή αντίληψη ότι η προστασία της υγείας και ασφάλειας στην εργασία είναι σύνθετη και προϋποθέτει την προσέγγιση διαφορετικών ειδικών από διαφορετικά επιστημονικά πεδία. Αυτή την ομάδα ειδικών επιχείρησαν να δημιουργήσουν με την GEP έχοντας στελεχώσει σήμερα μια πολυάριθμη ομάδα μηχανικών που υποστηρίζει τους μηχανικούς και τεχνικούς ασφαλείας που δρουν στο πεδίο, με μελέτες, μετρήσεις και σχέδια ασφάλειας προάγοντας έτσι κουλτούρα ασφάλειας στην αγορά. Το τμήμα υγείας διαθέτει έμπειρους γιατρούς και 8 νοσηλευτές με μεταπτυχιακή εξειδίκευση ενώ η εταιρεία διαθέτει επίσης εκπαιδευτικό κέντρο και ειδικό τμήμα για τα ευρωπαϊκά προγράμματα και τις συνεργασίες με ευρωπαϊκούς και διεθνείς οργανισμούς.
Η GEP διατηρεί επίσης συμμετοχή στο μετοχικό κεφάλαιο της Hellas EAP, εξειδικευμένου φορέα παροχής υπηρεσιών υποστήριξης εργαζομένων σε θέματα ψυχικής υγείας. Αυτό αποδεικνύει και ότι προσεγγίζει το θέμα της υγείας και ασφάλειας στην εργασία ολιστικά, υπερβαίνοντας τις υποχρεώσεις που δημιουργεί για τις επιχειρήσεις η νομοθεσία.
Όπως μας λέει η Τατιάνα Τούντα, CEO της Hellas EAP, η εταιρεία της κλείνει φέτος 20 χρόνια παρουσίας στην αγορά και η μετοχική σχέση με τη GEP αποτέλεσε σταθμό. Δραστηριοποιείται σε Ελλάδα και Κύπρο με πάνω από 300 ψυχολόγους προσφέροντας υπηρεσίες ψυχικής υγείας σε πάνω από 400 επιχειρήσεις -σε όλες τις μεγάλες αλλά και σε αρκετές μικρομεσαίες. “Πέρασε η εποχή του “nice to have” και είναι πλέον ανάγκη οι υπηρεσίες ψυχικής υγείας” σημειώνει χαρακτηριστικά αναφερόμενη στην αύξηση της ζήτησης υπηρεσιών για υγεία και ασφάλεια στην εργασία από επιχειρήσεις σε όλη την επικράτεια.
Αυτή την τάση μας επιβεβαιώνει και ο Σωτήρης Σταματίου, Group Human Resources Director του Ιδρύματος Ωνάση και Πρόεδρος του ΔΣ του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ). Με τον θεσμικό του ρόλο μας μιλά για τις δράσεις που αναλαμβάνει ο ΣΔΑΔΕ με στόχο την ενημέρωση και εκπαίδευση των στελεχών HR αλλά και για το σημαντικό αποτύπωμα της GEP στον τομέα ΥΑΕ.
Εύσημα από κυβερνητικά στελέχη
Εντωμεταξύ, με θερμά λόγια αναφέρθηκαν στο πλαίσιο της επετειακής εκδήλωσης της GEP στελέχη της κυβέρνησης. Ο υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, ευχήθηκε άλλα 125 χρόνια επιτυχίας στην εταιρεία ηγέτη του κλάδου στην Ελλάδα.
Ανάλογες ευχές συμπεριέλαβε στο μήνυμά του και ο Γιώργος Τζιλιβάκης, Διοικητής της ανεξάρτητης αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, υπέρμαχος -όπως δηλώνει- της εξωστρέφειας με στόχο μια καλύτερη αγορά εργασίας. “Εταιρείες όπως η GEP συμβάλλουν στην εφαρμογή της εθνικής στρατηγικής για την υγεία και ασφάλεια και αποτελούν καλό παράδειγμα συνεργασίας δημόσιου και ιδιωτικού τομέα για την προώθηση αναβαθμισμένων υπηρεσιών στις επιχειρήσεις”, πρόσθεσε από την πλευρά του ο Κωνσταντίνος Αγραπιδάς, Γενικός Διευθυντής του Υπουργείου Εργασίας. Μάλιστα, καθώς η Ελλάδα αντιμετωπίζει δημογραφικό πρόβλημα, με χαμηλή προσφορά εργαζομένων, οι συνθήκες υγείας και ασφάλειας είναι ένα κριτήριο για την προσέλκυση ταλέντων από τις επιχειρήσεις και για την ανταγωνιστικότητά τους.
Σύμφωνα με τον κ. Αγραπιδά, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή για την επόμενη τριετία έχει αναγάγει σε προτεραιότητα τα θέματα ποιότητας στην εργασία, όπως είναι και η ΥΑΕ. Αναμένεται να καθοριστούν ειδικοί δείκτες μέτρησης έτσι ώστε οι επιχειρήσεις και οι χώρες που πρωτοπορούν σε αυτόν τον τομέα να αναδειχθούν σε επίπεδο ΕΕ. Στην Ελλάδα ειδικότερα, το υπουργείο Εργασίας προωθεί πρωτοβουλίες όπως η ψηφιακή πλατφόρμα τηλεκπαίδευσης Ηριδανός που αναμένεται να συμβάλει π.χ. στα προγράμματα που αφορούν την εκπαίδευση εργοδοτών αν και δεν παραβλέπονται προκλήσεις που αφορούν τα θέματα ψυχικής υγείας και ευεξίας, καθώς και η ανάγκη αναβάθμισης των παρεχόμενων υπηρεσιών από γιατρούς και τεχνικούς.
Προς αναθεώρηση το πλαίσιο 25 χρόνια μετά την πρώτη ΕΞΥΠΠ
Σημειώνεται ότι επίκειται νομοθετική πρωτοβουλία του υπουργείου Εργασίας για την αναθεώρηση του πλαισίου που αφορά την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, όπως προανήγγειλε ο κ. Αγραπιδάς που θεωρεί ότι επιχειρήσεις όπως η GEP προάγουν αυτόν τον θεσμό.
Σημειώνεται ότι το νομικό πλαίσιο είναι σε ισχύ πάνω από 35 χρόνια, στη βάση ευρωπαϊκής οδηγίας του 1989 και στην Ελλάδα προβλέπει το διπολικό μοντέλο με τον γιατρό ασφαλείας και τον τεχνικό ασφαλείας, που έχουν συγκεκριμένο χρόνο απασχόλησης στην εταιρεία. Ο κ. Βελονάκης τονίζει ότι το νομικό πλαίσιο δεν έχει αλλάξει όλα αυτά τα χρόνια αν και έχουν αλλάξει πολλά στην αγορά εργασίας και στον τομέα της υγείας ενώ αναδύονται προκλήσεις όπως π.χ. η έλλειψη γιατρών εργασίας. Προτείνει διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους για να χτιστεί ένα νέο συνεκτικό σύστημα που θα θέτει στο επίκεντρο την υγεία του εργαζόμενου. Η GEP έχει άποψη στο θέμα και είναι πρόθυμη να προσέλθει στον διάλογο με στόχο να γίνει η ζωή του εργαζόμενου καλύτερη.
*Κεντρική φωτογραφία: Γιώργος Λαμπρινός Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος GEP, Δημήτρης Πάσχος Ιδρυτής GEP, Μανώλης Βελονάκης Ιδρυτής GEP, Αλέξανδρος Σοφιανόπουλος COO GEP, Λευτέρης Μερκουρίου CFO GEP
