Οι 4 τύποι ανθρώπων που πρέπει να βάλεις στη ζωή σου, σύμφωνα με τον Γουόρεν Μπάφετ
Μία από τις πιο διαχρονικές συμβουλές του Γουόρεν Μπάφετ για την επιτυχία παραμένει αμετάβλητη εδώ και 20 χρόνια. Με την τεχνητή νοημοσύνη να κυριαρχεί στον χώρο εργασίας και την ανθρώπινη σύνδεση να σπανίζει, η καλύτερη επένδυση που μπορεί να κάνει κανείς είναι στον χαρακτήρα του – και στους ανθρώπους με τους οποίους επιλέγει να περιβάλλεται, σύμφωνα με τον Μπάφετ.
Ας επιστρέψουμε στη στιγμή που αυτή η συμβουλή μοιράστηκε για πρώτη φορά και ας δούμε τι σημαίνει για τους σημερινούς ηγέτες.
Στην ετήσια γενική συνέλευση της Berkshire Hathaway το 2004, στην Όμαχα, ένας νεαρός συμμετέχων έκανε στον Γουόρεν Μπάφετ μια απλή αλλά βαθιά ερώτηση:
«Τι συμβουλή θα δίνατε σε έναν νέο σαν εμένα για το πώς να είναι επιτυχημένος;»
Η απάντηση του Μπάφετ δεν αφορούσε μετοχές, στρατηγικές επιχειρήσεων ή χρήματα. Αφορούσε ανθρώπους. «Είναι καλύτερο να συναναστρέφεσαι με ανθρώπους καλύτερους από εσένα. Διάλεξε συνεργάτες των οποίων η συμπεριφορά είναι ανώτερη από τη δική σου και θα παρασυρθείς προς αυτή την κατεύθυνση».
Ο μακροχρόνιος συνεργάτης του, Τσάρλι Μάνγκερ, πρόσθεσε με την χαρακτηριστική του ευθύτητα: «Αν αυτό σε κάνει προσωρινά αντιδημοφιλή στην παρέα σου, ας πάνε να χαθούν».
Επιτυχία σε 5 λέξεις
«Συναναστρέψου ανθρώπους καλύτερους από εσένα.»
Με μια πρώτη ματιά, μπορεί να μοιάζει με συμβουλή για εφήβους. Όμως είναι μήνυμα που αντηχεί δυνατά στους σημερινούς κύκλους ηγεσίας. Καθώς οι ηγέτες επιδιώκουν να χτίσουν ανθεκτικές ομάδες, ουσιαστικές κουλτούρες και μακροπρόθεσμη επιρροή, η κλασική αρχή του Μπάφετ αντέχει στον χρόνο: γίνεσαι σαν τους ανθρώπους με τους οποίους περνάς τον περισσότερο χρόνο. Οπότε, διάλεξε με σύνεση.
Αν θέλεις να ανεβείς επίπεδο στην καριέρα, στις σχέσεις ή στην ηγεσία, πρέπει να είσαι συνειδητός σχετικά με το ποιον αφήνεις να σε επηρεάζει. Αυτά είναι τα χαρακτηριστικά που πρέπει να αναζητάς στους ανθρώπους του κύκλου σου:
1. Διάλεξε ανθρώπους με ακεραιότητα
Ο Μπάφετ έχει πει: «Ψάχνεις τρία πράγματα σε έναν άνθρωπο: νοημοσύνη, ενέργεια και ακεραιότητα. Αν δεν έχει το τελευταίο, μην ασχολείσαι καν με τα δύο πρώτα.»
Η ακεραιότητα δεν είναι μόνο ηθικό γνώρισμα· είναι στρατηγικό πλεονέκτημα. Οι ομάδες δεν ακολουθούν ηγέτες που δεν εμπιστεύονται. Οι επενδυτές δεν στηρίζουν ιδρυτές που κάνουν εκπτώσεις στην ηθική. Και η φήμη, μόλις πληγεί, είναι σχεδόν αδύνατο να αποκατασταθεί.
Περιβάλου τον εαυτό σου με ανθρώπους που κάνουν το σωστό, ακόμη κι όταν δεν τους βλέπει κανείς. Η παρουσία τους θα ανεβάσει τα δικά σου στάνταρ και θα κρατήσει την πυξίδα σου στραμμένη στον πραγματικό βορρά.
2. Διάλεξε ανθρώπους που προστατεύουν τον χρόνο τους με πάθος
Εν μέρει λόγω της πανδημίας, ζούμε σε μια «always-on» κουλτούρα υπερπαραγωγικότητας, γεμάτη multitasking και ψευδαίσθηση προόδου. Στην πραγματικότητα, αυξάνουμε μόνο το άγχος μας – και εκείνο των ανθρώπων που ηγούμαστε.
Η στάση του Μπάφετ; «Η διαφορά ανάμεσα σε επιτυχημένους ανθρώπους και πραγματικά επιτυχημένους ανθρώπους είναι ότι οι δεύτεροι λένε όχι σχεδόν σε όλα.»
Οι κορυφαίοι ηγέτες σήμερα ξέρουν να ιεραρχούν. Λένε «όχι» στις περισπάσεις ώστε να πουν «ναι» σε ό,τι έχει πραγματικά σημασία: βαθιά δουλειά, σχέσεις, στρατηγική σκέψη και ξεκούραση.
3. Διάλεξε ανθρώπους που μαθαίνουν συνεχώς
Ο Μπάφετ αποδίδει μεγάλο μέρος της επιτυχίας του στο διάβασμα. Έχει πει σε φοιτητές ότι διαβάζει 500 σελίδες την ημέρα, παρομοιάζοντας τη γνώση με «ανατοκισμό».
Στο 2025, αυτή η νοοτροπία είναι πιο κρίσιμη από ποτέ. Βιβλία, podcasts, μέντορες – φρόντισε να περιβάλλεσαι από ανθρώπους που διψούν να εξελιχθούν. Οι συνήθειές τους θα εμπνεύσουν και θα προκαλέσουν και τις δικές σου.
4. Διάλεξε ανθρώπους που είναι αγαπητοί και σεβαστοί
Αυτό ίσως ξαφνιάζει, αλλά είναι το πιο σημαντικό απ’ όλα. Ο Μπάφετ έχει πει:
«Όταν φτάσετε στην ηλικία μου, θα μετράτε την επιτυχία σας από το πόσοι από τους ανθρώπους που θέλετε να σας αγαπούν, πράγματι σας αγαπούν.»
Σε μια εποχή που μετράμε followers, likes και προσωπικά brands, ο Μπάφετ μας θυμίζει τι έχει αληθινά αξία: οι πραγματικές σχέσεις. Η αγάπη και ο σεβασμός δεν αγοράζονται. Κερδίζονται με καλοσύνη, ειλικρίνεια, γενναιοδωρία και συνέπεια.
Θέλεις να γίνεις πιο αγαπητός; Συναναστρέψου με ανθρώπους που ήδη είναι.
Για το υπόλοιπο του 2025, σκεφτείτε την ηγεσία και την επιρροή όχι μόνο με βάση όσα ξέρετε. Μετρήστε τα σε σχέση με τα χαρακτηριστικά εκείνων που θαυμάζετε. Ηγεσία σημαίνει ποιος είσαι – και ποιος γίνεσαι.
Και η σκληρή ερώτηση; Οι άνθρωποι γύρω σας σάς ανεβάζουν ή σας κρατούν πίσω; Όπως λέει ο Μπάφετ: «Θα παρασυρθείς προς την κατεύθυνσή τους.»
Βεβαιωθείτε ότι αυτή η κατεύθυνση είναι εκεί όπου πραγματικά θέλετε να πάτε.
