Δυσοίωνη πρόβλεψη JPMorgan: Η Τεχνητή Νοημοσύνη απειλεί το 45% των θέσεων εργασίας
Αντιμέτωπη με ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες είναι πιθανό να βρεθεί μία συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων, καθώς η Τεχνητή Νοημοσύνη ενσωματώνεται όλο και περισσότερο στην οικονομία.
Ο Μουράτ Τάσκι, ανώτερος αξιωματούχος της JPMorgan εκτιμά ότι η ΤΝ είναι έτοιμη να αντικαταστήσει ένα τεράστιο φάσμα υπαλλήλων γραφείου, που απασχολούνται σε «γνωσιακά επαγγέλματα που δεν έχουν “ρουτινιάσει”», σύμφωνα με σημείωμα της Τράπεζας προς τους πελάτες της την περασμένη εβδομάδα.
Το αποτέλεσμα, όπως τόνισε ο Τάσκι, θα μπορούσε να είναι μια «ανάκαμψη χωρίς θέσεις εργασίας» στην αγορά εργασίας — δηλαδή μια κατάσταση όπου οι γνώστες-εργαζόμενοι «λευκού κολάρου» αντιμετωπίζουν διαρθρωτικά υψηλότερο κίνδυνο ανεργίας, ενώ η ανάπτυξη στον τομέα τους παραμένει υποτονική. Η στροφή αυτή στην αγορά εργασίας ενδέχεται επίσης να αποτελέσει τεράστιο κίνδυνο για την οικονομία συνολικά, καθώς οι εν λόγω εργαζόμενοι αντιπροσωπεύουν περίπου το 45% των νοικοκυριών που εργάζονται στις ΗΠΑ, αναφέρει δημοσίευμα του Business Insider.
Ανάγκη πολιτικής παρέμβασης
«Μια πολύ μεγαλύτερη απειλή ανεργίας και οι αναιμικές προοπτικές ανάκαμψης γι’ αυτούς τους εργαζόμενους μπορεί να κάνουν την επόμενη κάμψη της αγοράς εργασίας να μοιάζει πολύ ζοφερή», έγραψε ο Τάσκι. Υποστήριξε μάλιστα ότι οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής ίσως χρειαστεί να χαλαρώσουν σημαντικά τη νομισματική πολιτική ή να διοχετεύσουν τόνωση στην οικονομία, καθώς οι εργαζόμενοι προσαρμόζονται στις αλλαγές της αγοράς εργασίας.
Η ιδέα ότι η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να «αφαιρεί» κάποιες θέσεις εργασίας «λευκού κολάρου» (σ.σ. υπάλληλοι γραφείου) υπάρχει εδώ και καιρό στα ραντάρ της Wall Street, αλλά όπως σημείωσε ο Τάσκι, υπάρχουν ενδείξεις ότι αυτή η τάση έχει ήδη αρχίσει να εκδηλώνεται σε ορισμένα τμήματα της αγοράς εργασίας, όπως για εργαζόμενους σε θέσεις εισαγωγικού επιπέδου.
Ο αυξανόμενος δείκτης ανεργίας ανάμεσα σε πρόσφατους αποφοίτους κολλεγίων σχετίζεται με τον «θόρυβο» και τις προσδοκίες γύρω από την τεχνητή νοημοσύνη, είχε αναφέρει σε προηγούμενη έκθεση η JPMorgan. Επίσης, το ποσοστό ανεργίας που αντιπροσωπεύουν οι εργαζόμενοι σε «μη ρουτινιασμένα γνωσιακά επαγγέλματα» έχει ήδη ξεπεράσει το ποσοστό ανεργίας που αναλογεί σε εργαζόμενους «ρουτίνας» τα τελευταία χρόνια, σύμφωνα με την ανάλυση της Τράπεζας.
Η JPMorgan επισημαίνει ακόμη ότι οι εργαζόμενοι σε «γνωσιακά καθημερινά επαγγέλματα» —όπως επαναλαμβανόμενες δουλειές σε τομείς πωλήσεων— καθώς και σε «χειρωνακτικά επαγγέλματα με επαναλαμβανόμενα καθήκοντα», έχουν ήδη περάσει από μια ανάκαμψη χωρίς νέες θέσεις εργασίας. Το ποσοστό των εργαζομένων στις ΗΠΑ που έχουν μια «ρουτινιασμένη» δουλειά έχει μειωθεί από περίπου 55% σε 40% κατά τις τελευταίες τέσσερις δεκαετίες, σύμφωνα με την ανάλυση της τράπεζας βάσει στοιχείων του Υπουργείου Εργασίας.
Αυξάνεται η πίεση στους εργαζόμενους
Ωστόσο, η επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας δεν έχει επηρεάσει ακόμη σημαντικά τα συνολικά ποσοστά απασχόλησης, όπως παρατηρεί ο Τάσκι. Ο συνολικός δείκτης ανεργίας στις ΗΠΑ παραμένει κοντά σε ιστορικά χαμηλά, γύρω στο 4,2% τον Ιούλιο. Παρόλα αυτά, ο ίδιος τόνισε πως οι πιέσεις στους εργαζόμενους λευκού κολάρου θα μπορούσαν να αυξηθούν με την πάροδο του χρόνου.
«Ακόμη πιο σημαντικό, όσον αφορά το παρόν σημείωμα», πρόσθεσε, «οι εξαφανιζόμενες “ρουτινιασμένες” δουλειές παρουσιάζουν έντονα κυκλική συμπεριφορά. Κατά τη διάρκεια υφέσεων των τελευταίων τεσσάρων δεκαετιών, χρειάστηκε ολοένα και περισσότερος χρόνος για να ανακάμψουν οι θέσεις εργασίας ρουτίνας από τις απώλειες που προκαλούσαν οι κρίσεις».
«Δεν βλέπουμε μια άμεση ανατροπή στην αγορά εργασίας, αν και οι κίνδυνοι είναι αυξημένοι σε σχέση με έναν μήνα πριν», πρόσθεσε αργότερα.
Η αγορά εργασίας, πάντως, έχει δείξει σημάδια εξασθένισης τους τελευταίους μήνες. Οι ΗΠΑ πρόσθεσαν πολύ λιγότερες θέσεις εργασίας από το αναμενόμενο τον Ιούλιο, ενώ οι προσλήψεις των μηνών Μαΐου και Ιουνίου αναθεωρήθηκαν προς τα κάτω κατά συνολικά 258.000.
