Το ESOP, η παράταση έως το 2028 και η αποτίμηση των 3 δισ. ευρώ της Viva
Η Viva Wallet προχωρά στην παράταση του προγράμματος δικαιωμάτων προαίρεσης μετοχών για εργαζομένους (ESOP) έως τις 31 Δεκεμβρίου 2028, επιχειρώντας να ενισχύσει τα κίνητρα των στελεχών και να συνδέσει την ανταμοιβή τους με τη μακροπρόθεσμη πορεία της εταιρείας. Η σχετική απόφαση καταχωρήθηκε στο ΓΕΜΗ στις 9 Μαρτίου, έπειτα από απόφαση της γενικής συνέλευσης των μετόχων στις 16 Φεβρουαρίου.
Το πρόγραμμα αποτελεί βασικό εργαλείο της πολιτικής αμοιβών της fintech εταιρείας, καθώς επιτρέπει σε εργαζομένους και στελέχη να αποκτήσουν μετοχές της εταιρείας στο μέλλον, εφόσον πληρούνται συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Στόχος είναι να ενισχυθεί η προσέλκυση και διατήρηση εξειδικευμένου προσωπικού, ενώ παράλληλα να ευθυγραμμιστούν τα κίνητρα των εργαζομένων με τη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας για την εταιρεία και τους μετόχους της.
Νέος κύκλος επενδύσεων στο Porto Carras
09/03/2026Η διοίκηση έκρινε ότι το υφιστάμενο πρόγραμμα είχε αρχίσει να χάνει μέρος της αποτελεσματικότητάς του. Μεταξύ των λόγων που αναφέρονται είναι οι χαμηλότερες αποτιμήσεις που καταγράφηκαν σε πρόσφατες αξιολογήσεις της αγοράς, καθώς και η απόκλιση μεταξύ εξωτερικών εκτιμήσεων αξίας και της εσωτερικής αναπτυξιακής πορείας της εταιρείας. Η παράταση του προγράμματος θεωρείται από τη διοίκηση κρίσιμη για τη σταθερότητα και τη διατήρηση των βασικών στελεχών, ιδιαίτερα σε μια περίοδο έντονου ανταγωνισμού για ταλέντα στον ευρωπαϊκό κλάδο των fintech.
Παράλληλα, η διοίκηση εισηγήθηκε την εισαγωγή ενός συγκεκριμένου οικονομικού κριτηρίου για την ενεργοποίηση των δικαιωμάτων του προγράμματος. Συγκεκριμένα, τα δικαιώματα προαίρεσης θα μπορούν να ασκηθούν μόνο σε περίπτωση μεταβίβασης μετοχών που θα αποτιμά την εταιρεία σε επίπεδο τουλάχιστον 3 δις. ευρώ. Το όριο αυτό, σύμφωνα με την εταιρεία, επιλέχθηκε ως ρεαλιστικό και κινητοποιητικό σημείο αναφοράς για τη δημιουργία αξίας.
Ωστόσο, το προτεινόμενο κατώφλι αποτίμησης φαίνεται να αποτελεί σημείο διαφωνίας μεταξύ των βασικών μετόχων. Η JP Morgan τάχθηκε υπέρ της παράτασης του προγράμματος έως το 2028, αλλά δεν συμφωνεί με την ενσωμάτωση του συγκεκριμένου ορίου αποτίμησης. Για τον λόγο αυτό, η εταιρεία υπέβαλε προς έγκριση δύο εναλλακτικές εκδοχές του προγράμματος. Η πρώτη προβλέπει την παράταση του ESOP έως το 2028 με το όριο αποτίμησης των 3 δισ. ευρώ, ενώ η δεύτερη προβλέπει την παράταση χωρίς την εφαρμογή του συγκεκριμένου όρου. Σημειώνεται ότι η εκτέλεση, υλοποίηση και εξειδίκευση των όρων του ESOP, στον βαθμό που απαιτείται εμπίπτουν στην αρμοδιότητα του διοικητικού συμβουλίου και όχι στην αποκλειστική εξουσία της γενικής συνέλευσης. Το αποτέλεσμα της ψηφοφορία της γενικής συνέλευσης είναι ότι ενέκρινε ομόφωνα την παράταση της διάρκειας του ESOP για τρία έτη.
