Προ των πυλών απεργία σε τουρισμό και εστίαση – Τα αιτήματα των εργαζομένων
- Βασικά αιτήματα: Η ΠΟΕΕΤ ζητά λύση για το επίδομα ανεργίας των εποχικών εργαζομένων, καθολική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας και ουσιαστικούς ελέγχους στην αγορά εργασίας.
- Καταγγελίες για εξάντληση: Η Ομοσπονδία κάνει λόγο για νομιμοποίηση εξαντλητικών ωραρίων, με 7ήμερη εργασία και 13ωρα στον ίδιο εργοδότη.
- Πίεση από ακρίβεια και φορολογία: Οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι οι αυξήσεις των συλλογικών συμβάσεων εξανεμίζονται από τον πληθωρισμό και τα υψηλά φορολογικά βάρη.
Σε 24ωρη πανελλαδική απεργία στις 24 Ιουνίου προχωρούν οι εργαζόμενοι σε τουρισμό και επισιτισμό, με την ΠΟΕΕΤ να καταγγέλλει εξαντλητικές συνθήκες εργασίας, ανεπαρκή εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων και οικονομική ασφυξία λόγω ακρίβειας και φορολογίας.
«Η Ολομέλεια της Διοίκησης της ΠΟΕΕΤ αποφάσισε ομόφωνα την πραγματοποίηση 24ΩΡΗΣ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ στον κλάδο μας, μιας και Κυβέρνηση και εργοδοσία δεν μας αφήνουν άλλη επιλογή».
Αυτό τονίζει σε ανακοίνωσή της η ομοσπονδία των εργαζομένων στον επισιτισμό και τον τουρισμό, συμπληρώνοντας ότι «η ανέχεια που μαστίζει τους εργαζόμενους δεν έχει προηγούμενο καθώς οι αυξήσεις που προβλέπονται από τις Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις τις εξαϋλώνει η ακρίβεια και ο πληθωρισμός και ότι απομένει από το εισόδημα 6 μηνών τα αρπάζει το κράτος μέσω της φορολογίας».
Και συνεχίζει η ανακοίνωση:
«Πιο συγκεκριμένα λοιπόν ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΣΤΙΣ 24 ΙΟΥΝΙΟΥ γιατί….
- Εδώ και 2 χρόνια τώρα περιμένουμε μια απάντηση από το Υπουργείο Εργασίας για την χρονική ισχύ του επιδόματος ανεργίας των εποχικά εργαζομένων που είναι και ο κύριος λόγος μαζικής φυγής των εργαζομένων από τον κλάδο.
- Όσοι εποχικά εργαζόμενοι κάνουν φορολογική δήλωση αυτές τις ημέρες η εφορία τους στέλνει χρεωστικά εκκαθαριστικά από 400 – 700 ευρώ, καθώς η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει και το Ταμείο Ανεργίας και αυτό έχει σαν αποτέλεσμα την υπέρβαση του αφορολόγητου ορίου.
- Εδώ και 3 χρόνια δεν υπάρχει καθολική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στον κλάδο, καθώς όποιο ξενοδοχείο ή εστιατόριο έχει κύριο κωδικών δραστηριότητας ξένο προς τον κλάδο (π.χ. κατασκευαστική ή γεωργική ή χωματουργική εταιρεία) δεν έχει υποχρέωση εφαρμογής ψηφιακής κάρτας εργασίας.
- Εδώ και 10ετίες οι απάνθρωπες εργασιακές συνθήκες με την 7ημερη εργασία των 14 ωρών ημερησίως, πλέον έχουν νομοθετηθεί και είναι νόμιμες με τον νόμο για 13ωρο στον ίδιο εργοδότη.
- Δεν εφαρμόζονται οι Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που πρόσφατα υπογράφηκαν στο πλαίσιο της ¨Κοινωνικής Συμφωνίας¨ με κύρια υπαιτιότητα των εργοδοτών που σε συνδυασμό με την έλλειψη ελεγκτικών μηχανισμών έχουν μετατρέψει τον κλάδο σε ένα αποκρουστικό μοντέλο εργασίας περασμένων δεκαετιών.
- Γεμίζουν τα νησιά μας και οι Τουριστικοί προορισμοί με συνανθρώπους μας από τρίτες χώρες που κανείς δεν ξέρει πόσοι είναι, που είναι, που μένουν, πως αμείβονται;
Αναλυτικά θα αναφερθούμε στους λόγους της Απεργιακής κινητοποίησης τις επόμενες ημέρες όπου κλιμάκια της ΠΟΕΕΤ θα πραγματοποιήσουν επισκέψεις σε χώρους εργασίας και περιφερειακές επισκέψεις στα κατά τόπους Σωματεία για την καλύτερη δυνατή οργάνωση της Απεργίας.
Ένα είναι σίγουρο,
Πλέον οι εργαζόμενοι στον Τουρισμό – Επισιτισμό δεν θα ανεχτούμε άλλη εκμετάλλευση και εμπαιγμό!».
