#MACGR2026 | AbbVie: Η αξία του θαυμασμού χτίζεται κάθε μέρα

CONTENT FROM: ABBVIE

Επίλεξέ μας ως προτιμώμενη πηγή στο Google

Σε έναν κόσμο που αλλάζει διαρκώς, ο θαυμασμός δεν κατακτάται με δηλώσεις. Κερδίζεται μέσα από επιλογές που αφήνουν θετικό αποτύπωμα σε ανθρώπους, κοινωνία και μέλλον.

Γράφει η Μελίνα Θωμαΐδου, Senior Head of Corporate Affairs, AbbVie Greece

Τι χρειάζεται πραγματικά για να είναι μια εταιρεία αξιοθαύμαστη;

Η απάντηση δεν βρίσκεται σε μια διάκριση, σε έναν ισολογισμό ή σε έναν τίτλο. Βρίσκεται στις μικρές και μεγάλες αποφάσεις που λαμβάνονται καθημερινά. Στον τρόπο με τον οποίο μια εταιρεία επιλέγει να επενδύει, να ηγείται, να καινοτομεί, να ακούει και να ανταποκρίνεται στις ανάγκες της κοινωνίας.
Σε μια εποχή που η εμπιστοσύνη αποτελεί ίσως το πιο πολύτιμο κεφάλαιο, οι οργανισμοί που ξεχωρίζουν είναι εκείνοι που καταφέρνουν να συνδέσουν την επιχειρηματική τους επιτυχία με έναν ευρύτερο σκοπό. Να δημιουργούν αξία που ξεπερνά τα όρια της δικής τους δραστηριότητας.

Στην υγεία αυτό αποκτά ακόμη μεγαλύτερη σημασία

Γιατί πίσω από κάθε επένδυση στην έρευνα, πίσω από κάθε κλινική μελέτη, πίσω από κάθε νέα θεραπευτική επιλογή, υπάρχουν άνθρωποι. Υπάρχουν ασθενείς που αναζητούν περισσότερο χρόνο, καλύτερη ποιότητα ζωής, νέες δυνατότητες. Υπάρχουν οικογένειες που περιμένουν μια ελπίδα. Υπάρχουν επαγγελματίες υγείας που δίνουν καθημερινά τη δική τους μάχη. Γι’ αυτό πιστεύω ότι οι πραγματικά αξιοθαύμαστες εταιρείες δεν μετριούνται μόνο με βάση τα αποτελέσματά τους. Μετριούνται από την ικανότητά τους να μετατρέπουν την καινοτομία σε απτό όφελος για τους ανθρώπους.

Η καινοτομία παραμένει ασφαλώς θεμέλιο της προόδου. Όμως η αξία της ολοκληρώνεται μόνον όταν φτάνει σε εκείνους που τη χρειάζονται. Όταν μετατρέπεται σε πρόσβαση. Όταν δημιουργεί ίσες ευκαιρίες. Όταν συμβάλλει σε ένα πιο βιώσιμο και αποτελεσματικό σύστημα υγείας.

Η πρόοδος, ωστόσο, δεν εξαρτάται απλώς από την εξεύρεση νέων λύσεων. Εξαρτάται και από την ικανότητα να δημιουργούνται οι κατάλληλες συνθήκες ώστε αυτές οι λύσεις να αξιοποιούνται προς όφελος της κοινωνίας. Η συνεργασία μεταξύ επιστημονικής κοινότητας, πολιτείας, ακαδημαϊκών φορέων, οργανώσεων ασθενών και επιχειρήσεων αποτελεί σήμερα βασική προϋπόθεση για ένα σύστημα υγείας που μπορεί να ανταποκρίνεται στις προκλήσεις του μέλλοντος.

Παράλληλα, η βιωσιμότητα αποκτά όλο και πιο κεντρικό ρόλο στον τρόπο με τον οποίο αξιολογούμε την επιτυχία. Η υπεύθυνη διαχείριση πόρων, η διαφάνεια, η λογοδοσία και η μακροπρόθεσμη σκέψη αποτελούν πλέον αναπόσπαστα στοιχεία κάθε σύγχρονης επιχειρηματικής στρατηγικής.

Καμία, όμως, εταιρεία δεν μπορεί να διεκδικήσει τον θαυμασμό χωρίς να επενδύει ουσιαστικά στους ανθρώπους της. Οι οργανισμοί που αντέχουν στον χρόνο είναι εκείνοι που διαμορφώνουν περιβάλλοντα όπου οι άνθρωποι μπορούν να εξελίσσονται, να εκφράζονται και να αισθάνονται ότι η συνεισφορά τους έχει νόημα. Η κουλτούρα, η συμπερίληψη, η ψυχολογική ασφάλεια, η συνεχής ανάπτυξη και η εμπιστοσύνη δεν αποτελούν απλώς στοιχεία μιας σύγχρονης εργασιακής εμπειρίας. Είναι οι προϋποθέσεις για να ανθίσει η δημιουργικότητα, η συνεργασία και τελικά η απόδοση.

Ο θαυμασμός δεν είναι προορισμός. Είναι η συνέπεια ανάμεσα σε όσα λες, όσα κάνεις και στον αντίκτυπο που αφήνεις πίσω σου.

Το ίδιο ισχύει και για την ηγεσία

Στην πράξη, η ηγεσία δοκιμάζεται καθημερινά μέσα από αποφάσεις που δεν είναι πάντα εύκολες. Μέσα από την ικανότητα να κοιτάζεις μπροστά, να προσαρμόζεσαι στις αλλαγές και ταυτόχρονα να παραμένεις πιστός στις αξίες σου. Σε ένα περιβάλλον που μεταβάλλεται με πρωτοφανή ταχύτητα, η ανθεκτικότητα, η ευελιξία και η συνεχής μάθηση αποτελούν χαρακτηριστικά που δεν καθορίζουν μόνο την πορεία ενός οργανισμού αλλά και τη δυνατότητά του να παραμένει ανταγωνιστικός και ουσιαστικά χρήσιμος για την κοινωνία.

Οι ηγέτες που αφήνουν το πιο ισχυρό αποτύπωμα δεν είναι απαραίτητα εκείνοι που έχουν όλες τις απαντήσεις. Είναι εκείνοι που δημιουργούν τις συνθήκες ώστε οι άνθρωποι γύρω τους να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό. Που εμπνέουν εμπιστοσύνη, καλλιεργούν σχέσεις και λειτουργούν με συνέπεια ακόμη και στις πιο απαιτητικές συνθήκες.

Η εξωστρέφεια αποτελεί επίσης σημαντικό μέρος αυτής της διαδρομής. Οι εταιρείες που διακρίνονται σήμερα δεν λειτουργούν απομονωμένα. Συμμετέχουν ενεργά στον δημόσιο διάλογο, ακούν διαφορετικές φωνές, αναζητούν συνεργασίες και συμβάλλουν στη διαμόρφωση λύσεων που ξεπερνούν τα όρια του δικού τους οργανισμού. Ο θετικός αντίκτυπος μεγαλώνει όταν η γνώση, η εμπειρία και η καινοτομία μοιράζονται με τρόπο που δημιουργεί ευρύτερη αξία.

Στην AbbVie έχουμε το προνόμιο να εργαζόμαστε σε έναν κλάδο όπου η επιστήμη συναντά καθημερινά την ανθρώπινη ανάγκη. Η διαχρονική μας αναγνώριση στην Ελλάδα αποτελεί μια υπενθύμιση ότι η επιτυχία αποκτά μεγαλύτερη αξία όταν μοιράζεται. Και μία υπενθύμιση ευθύνης, ότι η εμπιστοσύνη κερδίζεται καθημερινά και ότι κάθε διάκριση συνοδεύεται από την υποχρέωση να εξελίσσεσαι και να προσφέρεις περισσότερα στους ασθενείς, στους ανθρώπους, στην κοινωνία.

Αυτό είναι το πιο ουσιαστικό χαρακτηριστικό μιας αξιοθαύμαστης εταιρείας, να αφήνει πίσω της κάτι περισσότερο από επιχειρηματικά αποτελέσματα. Να αφήνει πρόοδο, εμπιστοσύνη και δυνατότητες για το μέλλον. Ο πραγματικός θαυμασμός δεν κατακτάται σε μια στιγμή. Χτίζεται κάθε μέρα, σιωπηλά, μέσα από τον αντίκτυπο που δημιουργούμε όταν οι άλλοι μας χρειάζονται.

**Φωτογραφία: Προσωπικό Αρχείο AbbVie Greece

Η AbbVie κατέκτησε την 1η θέση στον κλάδο των Φαρμακευτικών στο πλαίσιο της λίστας του Fortune Greece Most Admired Companies.

Το κείμενο δημοσιεύεται στο νέο τεύχος του Fortune Greece που κυκλοφορεί από την Παρασκευή 17/7 στα περίπτερα.

H ON LINE ΕΚΔΟΣΗ TOY FORTUNE GREECE ΕΙΝΑΙ ΔΙΑΘΕΣΙΜΗ ME ENA ΜΟΝΟ KΛΙΚ ΣΤΟ Fortune Members