Η συμβουλή του CEO της PwC σε όσους χτίζουν καριέρα στην εποχή της AI

Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει ήδη τις ισορροπίες στην αγορά εργασίας, ακόμη και στους μεγαλύτερους συμβουλευτικούς ομίλους του κόσμου. Στην PwC, οι προσλήψεις συμβούλων και λογιστών μειώνονται, ενώ αυξάνεται η ζήτηση για ειδικούς στην AI, την ανάλυση δεδομένων και τη μηχανική μάθηση.

Τη μεταβολή αυτή περιέγραψε ο επικεφαλής της PwC στις ΗΠΑ, Paul Griggs, ο οποίος δήλωσε ότι η εταιρεία προσέλαβε φέτος λιγότερους συμβούλους και λογιστές σε σχέση με πριν από δύο χρόνια, μια τάση που, όπως εκτιμά, θα συνεχιστεί.

Όπως εξήγησε, η PwC στρέφεται ολοένα και περισσότερο στην πρόσληψη επιστημόνων δεδομένων, μηχανικών λογισμικού και ειδικών στη μηχανική μάθηση, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη μετασχηματίζει τον τρόπο λειτουργίας των επιχειρήσεων.

Ωστόσο, ο Griggs δεν θεωρεί ότι η AI απειλεί το μέλλον των παραδοσιακών επαγγελμάτων του κλάδου. Αντίθετα, υποστηρίζει ότι αλλάζει τις δεξιότητες που απαιτούνται, χωρίς να μειώνει τη σημασία των συμβούλων και των λογιστών.

Η AI αλλάζει τις δεξιότητες, όχι την ανάγκη για ανθρώπους

Ο επικεφαλής της PwC επικαλείται το AI Jobs Barometer 2026, την ετήσια έκθεση της εταιρείας που ανέλυσε περισσότερες από ένα δισεκατομμύριο αγγελίες εργασίας παγκοσμίως, προκειμένου να καταγράψει τον αντίκτυπο της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας.

Σύμφωνα με την έρευνα, τα επαγγέλματα των επαγγελματικών υπηρεσιών συγκαταλέγονται σε εκείνα που μεταβάλλονται ταχύτερα. Παράλληλα, οι θέσεις εργασίας στις οποίες η AI ενισχύει την ανθρώπινη εξειδίκευση αυξάνονται με διπλάσιο ρυθμό σε σχέση με εκείνες όπου η τεχνολογία επιτρέπει σε μη ειδικούς να εκτελούν αντίστοιχα καθήκοντα. Οι αμοιβές στις συγκεκριμένες θέσεις αυξάνονται επίσης σημαντικά ταχύτερα από το 2021.

Ο Griggs εκτιμά ότι η τεχνητή νοημοσύνη δημιουργεί αξία για τις επιχειρήσεις, γεγονός που οδηγεί σε μεγαλύτερη ζήτηση για ανθρώπινο δυναμικό, τεχνολογία και νέες υπηρεσίες. Όπως ανέφερε, η PwC διαθέτει σήμερα το ισχυρότερο χαρτοφυλάκιο νέων έργων στην ιστορία της.

Οι δεξιότητες που θα ζητά η αγορά

Παρότι οι λογιστές και οι σύμβουλοι δεν εξαφανίζονται, οι δεξιότητες που απαιτούνται αλλάζουν. Σύμφωνα με τον Griggs, η PwC προσλαμβάνει ολοένα περισσότερους επαγγελματίες με μη παραδοσιακό ακαδημαϊκό υπόβαθρο και αναμένει ότι τα επόμενα χρόνια περισσότεροι απόφοιτοι ανθρωπιστικών σπουδών θα βρουν θέση στον χώρο των συμβουλευτικών υπηρεσιών, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη αυξάνει την αξία της διεπιστημονικής γνώσης και της κριτικής σκέψης.

Ο ίδιος δηλώνει ένθερμος υποστηρικτής των μεταπτυχιακών σπουδών και ειδικότερα των προγραμμάτων MBA, εκτιμώντας ότι καλλιεργούν την περιέργεια, τη διάθεση για συνεχή μάθηση και την ικανότητα επίλυσης σύνθετων προβλημάτων, δεξιότητες που αποκτούν ολοένα μεγαλύτερη σημασία στην εποχή της AI.

Στο πλαίσιο αυτό, η PwC συνεχίζει να επενδύει στην εκπαίδευση των στελεχών της, διατηρώντας συνεργασίες με κορυφαία πανεπιστήμια. Μεταξύ άλλων, έχει αναπτύξει πρόγραμμα ηγεσίας με το Harvard Business School για περίπου 4.000 εταίρους, ενώ σε συνεργασία με τον καθηγητή του Wharton, Ethan Mollick, δημιούργησε ειδικό πρόγραμμα εκπαίδευσης για την αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης στην επιχειρηματική δραστηριότητα και στην εξυπηρέτηση των πελατών.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:

• LinkedIn: Νέο κουμπί επιτρέπει στους χρήστες να αναφέρουν αναρτήσεις ως «AI slop»
• Burnout πριν από 1.500 χρόνια: Τι γνώριζε ο Μεσαίωνας για την εξουθένωση
• Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει τις θέσεις εργασίας εισαγωγικού επιπέδου