Εργασία: Ποια θέματα δεν πρέπει ποτέ να συζητάτε στο γραφείο, σύμφωνα με ειδικούς
- Η λεπτομερής αφήγηση για την ερωτική σας ζωή, τα ιατρικά σας ζητήματα ή τα «έξαλλα» Σαββατοκύριακα, πλήττει ανεπανόρθωτα την επαγγελματική σας εικόνα.
- Φαινομενικά «αθώα» σχόλια για το πώς ξοδεύουν τα χρήματά τους οι συνάδελφοι ή το τι επιλέγουν να φάνε, θεωρούνται παρεμβατικά και αγενή.
- Οι συζητήσεις για το ύψος των απολαβών σας ή η πρόθεση αναζήτησης νέας εργασίας δημιουργούν τοξικότητα και υπονομεύουν την εμπιστοσύνη της διοίκησης.
Οι καθημερινές, χαλαρές συζητήσεις (small talk) με τους συναδέλφους αποτελούν έναν εξαιρετικό τρόπο για το χτίσιμο ουσιαστικών επαγγελματικών σχέσεων. Ωστόσο, τα όρια μεταξύ συναδελφικότητας και αδιακρισίας είναι συχνά δυσδιάκριτα. Κορυφαίοι ειδικοί στο επαγγελματικό savoir vivre εξήγησαν στο Business Insider ποια είναι τα οκτώ θέματα που πρέπει να διαγράφονται οριστικά από τις συζητήσεις στο γραφείο, προκειμένου να προστατεύσετε το επαγγελματικό σας προφίλ και να αποφύγετε περιττές παρεξηγήσεις.
Η παγίδα της υπερβολικής οικειότητας
Το να μοιράζεστε ιστορίες από τις δραστηριότητές σας εκτός γραφείου είναι ανθρώπινο, όμως η υπερβολή μπορεί να αποβεί μοιραία. Σύμφωνα με την ειδικό επιχειρηματικής εθιμοτυπίας Jacqueline Whitmore, η αφήγηση ιστοριών για ένα ξέφρενο Σαββατοκύριακο με καταχρήσεις σας κάνει να φαίνεστε ανεύθυνοι στα μάτια των συναδέλφων και των προϊσταμένων σας. Στο ίδιο μήκος κύματος, η Jo Hayes τονίζει ότι η ερωτική ζωή και τα ιατρικά προβλήματα πρέπει να παραμένουν αυστηρά ιδιωτικά. Ακόμη και όταν χρειάζεται να πάρετε αναρρωτική άδεια, μια λιτή ενημέρωση είναι υπεραρκετή, χωρίς να απαιτείται καμία εμβάθυνση στο ιατρικό σας ιστορικό.
Σχόλια για επιλογές, χρήματα και διατροφή
Ο τρόπος που επιλέγει να ξοδέψει τον χρόνο, τα χρήματα ή… τις θερμίδες του ένας συνάδελφος δεν αφορά κανέναν άλλον. Η συγγραφέας Jamila Musayeva προειδοποιεί ότι σχόλια όπως «Πώς μπορείς να αγοράσεις αυτή την πανάκριβη τσάντα;» ή «Αυτό μόνο θα φας για μεσημεριανό;», κρύβουν υποτόνους ζήλιας και επικριτικότητας. Τέτοιου είδους παρατηρήσεις παραβιάζουν τα όρια της επαγγελματικής ευγένειας και δημιουργούν ένα περιβάλλον που δεν σέβεται τη διαφορετικότητα.
Ο τοξικός «διαγωνισμός» του άγχους
Μια από τις πιο συνηθισμένες παγίδες στα σύγχρονα γραφεία είναι η διαρκής γκρίνια για τον φόρτο εργασίας. Αν και μοιάζει με ασφαλή τρόπο ταύτισης με την υπόλοιπη ομάδα, η συνεχής προβολή του άγχους (burnout) δημιουργεί αθέμιτο ανταγωνισμό. Όπως εξηγεί η Musayeva, αυτή η συμπεριφορά περνάει το υποσυνείδητο μήνυμα ότι όσοι συνάδελφοι καταφέρνουν να βάζουν υγιή όρια και να διατηρούν τις ισορροπίες τους, είναι αυτομάτως λιγότερο αφοσιωμένοι στη δουλειά.
Κρυφά χαρτιά: Μισθοί και παραιτήσεις
Τα επαγγελματικά και οικονομικά σας σχέδια είναι ίσως το πιο ευαίσθητο κομμάτι. Η πιστοποιημένη εκπαιδεύτρια Suzy Lins επισημαίνει ότι, παρά την τάση για μισθολογική διαφάνεια, η συζήτηση για τις προσωπικές απολαβές εγκυμονεί πάντα τον κίνδυνο να προκαλέσει φθόνο και αποξένωση στην ομάδα. Παράλληλα, η αποκάλυψη ότι αναζητάτε ενεργά νέα δουλειά πριν καν υποβάλετε επίσημη παραίτηση, μπορεί να υπονομεύσει την αξιοπιστία σας ή ακόμη και να θέσει σε κίνδυνο την τρέχουσα θέση σας, εφόσον η πληροφορία φτάσει στα αυτιά της διοίκησης.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:
Πηγή: Business Insider
