Microsoft: Μισθοί έως 280.000 δολάρια και μπόνους 110.000 – Γιατί όμως οι εργαζόμενοι παραπονιούνται;
- Ένα εσωτερικό spreadsheet με στοιχεία περίπου 600 εργαζομένων της Microsoft δείχνει ότι οι βασικοί μισθοί των entry-level software engineers κυμαίνονται από 111.000 έως 155.500 δολάρια.
- Σε υψηλότερες βαθμίδες, οι βασικές αποδοχές φτάνουν έως τα 280.000 δολάρια, ενώ τα ετήσια μπόνους μπορεί να αγγίξουν ακόμη και τα 110.000 δολάρια.
- Παρά τα εντυπωσιακά ποσά, ορισμένοι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι η αμοιβή τους δεν ανταποκρίνεται στην απόδοση και στις απαιτήσεις της δουλειάς, συγκρίνοντας αρνητικά τη Microsoft με άλλες Big Tech εταιρείες.
Ένα spreadsheet που διέρρευσε πρόσφατα αποκαλύπτει πόσο υψηλοί μπορούν να είναι οι μισθοί σε μία από τις πολυτιμότερες εταιρείες του πλανήτη.
Το αρχείο, το οποίο εξασφάλισε το Business Insider, συγκεντρώνει στοιχεία αποδοχών που γνωστοποίησαν οικειοθελώς περίπου 600 εργαζόμενοι της Microsoft, από διαφορετικές βαθμίδες της εταιρικής ιεραρχίας. Παρότι ο τεχνολογικός κολοσσός απασχολεί συνολικά περισσότερους από 220.000 ανθρώπους, τα δεδομένα προσφέρουν μια ενδιαφέρουσα εικόνα για τις συνθήκες εργασίας σε μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες τεχνολογίας παγκοσμίως.
Καθώς η Microsoft χρησιμοποιεί ένα σύστημα αριθμητικών βαθμίδων για να καθορίζει την επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων της, οι αποδοχές παρουσιάζουν τεράστιες αποκλίσεις.
Στις βαθμίδες 59 και 60, οι οποίες αντιστοιχούν περίπου σε entry-level software engineers, ο βασικός ετήσιος μισθός ξεκινά από τα 111.000 δολάρια και φτάνει έως τα 155.500 δολάρια. Τα χρηματικά μπόνους σε αυτές τις βαθμίδες μπορεί να είναι μηδενικά, αν και ορισμένοι εργαζόμενοι ανέφεραν ποσά έως και 25.000 δολάρια.
Αν αναλογιστεί κανείς ότι το διάμεσο ετήσιο εισόδημα στις Ηνωμένες Πολιτείες το 2025 ανερχόταν σε 53.010 δολάρια, πρόκειται ήδη για ένα εντυπωσιακά υψηλό επίπεδο αποδοχών. Ακόμη και σε σύγκριση με τους αρχικούς μισθούς για αντίστοιχες θέσεις μηχανικών λογισμικού, η Microsoft φαίνεται να βρίσκεται στο υψηλότερο τμήμα της αγοράς, καθώς το ZipRecruiter υπολογίζει τον μέσο εισαγωγικό μισθό σε λίγο λιγότερα από 105.000 δολάρια.
Και αυτά αφορούν μόνο τις χαμηλότερες βαθμίδες.
Στα επίπεδα 63 και 64, οι εργαζόμενοι της Microsoft μπορούν να λαμβάνουν βασικούς μισθούς από 136.400 έως 245.000 δολάρια, μαζί με μπόνους που φτάνουν έως τα 60.000 δολάρια.
Στις βαθμίδες principal ή director, εργαζόμενοι ανέφεραν βασικές ετήσιες αποδοχές έως και 280.000 δολάρια, καθώς και μπόνους που μπορούν να αγγίξουν τα 110.000 δολάρια.
Η άλλη πλευρά των υψηλών αποδοχών
Τα στοιχεία προσφέρουν μόνο ένα περιορισμένο στιγμιότυπο μιας πολύ μεγαλύτερης εταιρείας και, επομένως, θα πρέπει να αντιμετωπίζονται με επιφύλαξη.
Παράλληλα, η εικόνα των υψηλών αποδοχών δεν περιλαμβάνει όσους βρίσκονται στις χαμηλότερα αμειβόμενες θέσεις. Πρόκειται συνήθως για εξωτερικούς συνεργάτες και συμβασιούχους, οι οποίοι αναλαμβάνουν υπηρεσίες όπως η καθαριότητα και η συντήρηση των γραφείων.
Και παρότι οι μισθοί στα κεντρικά γραφεία της Microsoft στο Redmond μπορεί να φαίνονται ιδιαίτερα υψηλοί, δεν θεωρούν όλοι οι εργαζόμενοι του τεχνολογικού κλάδου ότι είναι ανταγωνιστικοί.
Στο Blind, μια ανώνυμη αλλά πιστοποιημένη πλατφόρμα συζητήσεων για επαγγελματίες της τεχνολογίας, αρκετοί εργαζόμενοι της Microsoft παραπονέθηκαν ότι οι αποδοχές τους δεν ανταποκρίνονται στη συνεισφορά τους στην εταιρεία.
«Μόλις ολοκλήρωσα τη συζήτηση για την αξιολόγηση και τις απολαβές μου και προσπάθησαν να με πείσουν ότι θα έπρεπε να είμαι ικανοποιημένος με αυτή την πενιχρή αμοιβή», έγραψε ένας εργαζόμενος της Microsoft.
«Αφού πέρασα ολόκληρη τη χρονιά θυσιάζοντας τον προσωπικό μου χρόνο για να αντιμετωπίζω περιστατικά εκτός ωραρίου και δεχόμουν συνεχώς επαίνους, μου έδωσαν αυτές τις εξαιρετικά χαμηλότερες από τον μέσο όρο απολαβές. Το αισθάνομαι σαν προδοσία».
«Απλώς φύγε, φίλε. Η Microsoft είναι χάλια», απάντησε ένας εργαζόμενος της Google. «Όταν έφυγα, ουσιαστικά διπλασίασα τις συνολικές αποδοχές μου χωρίς καν να πάρω υψηλότερο τίτλο. Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι πολύ καλύτερη στην Google».
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:
- Microsoft: Η αμφιλεγόμενη απόφαση για το AI που αλλάζει τα δεδομένα – Τι σημαίνει για OpenAI και GitHub Copilot
- Σάτια Ναντέλα: Η υπερβολική εξάρτηση από το AI μπορεί να οδηγήσει τις εταιρείες εκτός αγοράς
- Microsoft: Άλμα 18% στις πωλήσεις με «καύσιμο» το cloud και την τεχνητή νοημοσύνη – Επενδύσεις 41 δισ. δολ. στο AI
